Nỗi vất vả, nhọc nhằn của công nhân vệ sinh môi trường
Đã có nhiều bài viết về người lao động (NLĐ) vệ sinh môi trường ở các đô thị. Hầu hết đều phản ánh những nỗi vất vả, nhọc nhằn của họ. Dường như có cơ hội, NLĐ làm công việc này đều “dứt áo ra đi”. Có lẽ điều này cũng là chính đáng...
| Đà Nẵng: Công nhân vệ sinh môi trường đã được về nhà sớm hơn mọi năm Tết và ... rác Căn nhà mới của công nhân vệ sinh môi trường |
 |
| Ảnh đồ họa: PHAN NGUYÊN. |
Công việc nhiều hiểm nguy
Anh Trịnh Văn Sỹ (53 tuổi, quê Phú Thọ), công nhân Xí nghiệp Môi trường quận Thanh Khê (Đà Nẵng) từng bị tai nạn nặng khi đang dọn rác đêm mùng 1 Tết năm 2019. Vụ tai nạn khiến anh phải chữa trị 01 năm do bị gãy xương hàm, chấn thương thận, gãy xương chậu, bể xương đùi, hôn mê 03 ngày mới tỉnh.
“Lúc đó khoảng 05 giờ, tôi đang làm ở ngã ba đường Nguyễn Tất Thành và Hà Khê thì bất ngờ một chiếc xe máy đi với tốc độ rất nhanh tông trúng. Lúc tỉnh dậy tôi không nhớ, không biết gì hết. Sau đó, gia đình nói lại là người tông trúng tôi tử vong ngay tại chỗ. May mắn tôi còn sống nhưng quãng đời còn lại phải sống chung với mức độ thương tật 63%”.
Khi được hỏi có định bỏ nghề để tìm công việc khác nhẹ nhàng hơn không, anh Sỹ khẳng định: “Tôi yêu nghề và cũng chẳng biết đi đâu. Tôi chỉ gắng hoàn thành công việc của mình để có thu nhập lo cho gia đình”.
Hiện anh Sỹ vẫn miệt mài với công việc thu gom rác, làm sạch cho phố phường. “Vết thương của vụ tai nạn đã lành nhưng điều làm tôi tổn thương nhất là suy nghĩ của người đời về công việc của người công nhân vệ sinh môi trường. Có người thấy mình dọn rác thì cũng xem mình như rác vậy. Nhiều người thiếu ý thức, vứt rác bừa bãi, khi bị nhắc nhở thì nói những lời xúc phạm rất khó nghe. Đấy là điều làm tôi buồn nhất”, anh Sỹ tâm sự.
 |
| Chị Từ Thị Thông không may phải điều trị phơi nhiễm HIV. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Chị Từ Thị Thông (32 tuổi, quê Hà Tĩnh) cũng là công nhân môi trường của Xí nghiệp Môi trường quận Thanh Khê. Chị Thông vừa nghỉ việc được 02 tuần, đang học tiếng Nhật để xuất khẩu lao động với mong muốn có thu nhập tốt hơn.
Trong thời gian làm công nhân vệ sinh môi trường, chị Thông từng phải điều trị phơi nhiễm HIV vì bị kim tiêm đâm vào tay, nhắc lại chị vẫn còn run: “Vào tháng 10 năm 2019, khi đang dọn rác tại khu vực phường Xuân Hà, người dân dọn những ống kim bỏ trong túi nilong, tôi không nhìn thấy nên lúc thu gom vô tình bị ống kim đâm qua 02 lớp bao tay vải trúng vào tay. Lúc đó, tôi rất hoảng sợ...”.
Ngay sau đó, chị được đồng nghiệp đưa đi đến Trung tâm Y tế quận Liên Chiểu để điều trị phơi nhiễm HIV trong 28 ngày.
May mắn, quãng thời gian đó, chị nhận được sự quan tâm giúp đỡ kịp thời của các anh chị em trong đơn vị và sự thăm hỏi, động viên cả về vật chất lẫn tinh thần của các cấp công đoàn.
Cuộc sống chưa bảo đảm
Quyết định chia tay sau 06 năm gắn bó với Xí nghiệp Môi trường quận Thanh Khê, chị Thông chia sẻ: “Mức lương của tôi chỉ 4,5 triệu đồng/tháng, không đủ trang trải cho cuộc sống ở trọ, một mình nuôi con. Tôi quyết định đi xuất khẩu lao động, hi vọng một tương lai tốt hơn cho hai mẹ con”.
Mới nghỉ việc, đi học tiếng Nhật được 02 tuần, chặng đường phía trước còn dài và gian nan nhưng với chị, điều khó vượt qua nhất vẫn là thời gian xa con nếu đi xuất khẩu thuận lợi. “Không vì cuộc sống mưu sinh, không vì tương lai cho con gái thì tôi không thể xa con dù chỉ một ngày”, chị Thông rưng rưng.
 |
| Công nhân môi trường tuy gặp nhiều hiểm nguy nhưng họ vẫn âm thầm làm đẹp cho phố phường. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Anh Võ Văn Luyện, người đã gắn bó với Xí nghiệp Môi trường quận Thanh Khê gần 21 năm, mức lương cũng chỉ có 180 ngàn đồng/ngày. Anh Luyện chia sẻ: “Bao năm nay với mức lương đó, tôi phải rất tằn tiện để trang trải cho cuộc sống. Bây giờ giá cả tăng cao, anh em mong muốn đơn vị tăng lương để bù đắp chi tiêu”.
Theo anh Lê Tất Mười, Đội trưởng Đội 1, Xí nghiệp Môi trường quận Thanh Khê, cuộc sống của NLĐ đơn vị nói chung còn nhiều khó khăn. Những năm gần đây, đơn vị đã cố gắng trang bị thêm đồ bảo hộ lao động phản quang, găng tay và dụng cụ đảm bảo an toàn cho NLĐ trong quá trình làm việc. “Tình trạng tai nạn không còn xảy ra nữa, nhưng thu nhập của anh em vẫn còn thấp, đơn vị đang cố gắng hết sức cải thiện dần”, anh Mười nói.
Thấu hiểu nỗi vất vả, thiệt thòi của công nhân vệ sinh môi trường, bắt đầu từ Tết năm 2022, TP. Đà Nẵng đã vận động người dân dọn rác có kích thước lớn trước Tết Nguyên đán 01 tuần để đơn vị vận chuyển không bị động. Lời kêu gọi bằng một thông điệp rất nhân văn: "Hãy giúp chúng tôi cơ hội kịp sum vầy bên người thân trong thời khắc giao thừa bằng hành động của bạn. Chúng tôi thu gom rác để nhận lấy thời gian".
CNLĐ vệ sinh môi trường thành phố cảm thấy vui vì ban đầu đã nhận được "tín hiệu" khả quan từ phía cộng đồng. Họ đã được về sớm hơn trong thời khắc giao thừa, hầu như không còn trường hợp phải làm việc đến sáng mùng 1 Tết nữa.
“Song, trường hợp như chị Thông quyết “dứt áo ra đi” khiến chúng tôi vừa cảm thông, vừa suy nghĩ, day dứt... Nghề vệ sinh môi trường vẫn chưa giữ chân được NLĐ”, anh Mười trải lòng.
 Đà Nẵng: Công nhân vệ sinh môi trường đã được về nhà sớm hơn mọi năm Với mong muốn công nhân môi trường kịp sum vầy bên người thân trong thời khắc giao thừa, TP Đà Nẵng đã kêu gọi người ... |
 Tết và ... rác Thật lòng là cứ mỗi dịp Tết, nhìn cảnh những người công nhân vệ sinh môi trường đô thị cắm đầu cắm cổ dọn hàng ... |
 Căn nhà mới của công nhân vệ sinh môi trường Ông Lê Xuân Trường (57 tuổi), công nhân vệ sinh môi trường thuộc Tổ Môi trường Đô thị số 1 – Chi nhánh Ba Đình ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.