Hoạt động Công đoàn

Căn nhà mới của công nhân vệ sinh môi trường

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Ông Lê Xuân Trường (57 tuổi), công nhân vệ sinh môi trường thuộc Tổ Môi trường Đô thị số 1 – Chi nhánh Ba Đình - Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội đã xây mới được căn nhà của mình bằng sự hỗ trợ kinh phí của Công đoàn.
Công đoàn là cầu nối cho những sáng kiến của công nhân lao động

Căn nhà cấp 4 mới khang trang tại ngõ 100 Tây Sơn (Đống Đa – Hà Nội) là nơi nghỉ ngơi sau mỗi ngày làm việc cực nhọc của ông Lê Xuân Trường. Ít ai biết rằng, hơn 2 năm trước, căn nhà bị tốc mái, xập xệ, tường bao nứt toác sau một cơn bão.

Vốn sinh ra trong một gia đình khó khăn, bố đạp xích lô, mẹ kéo xe hàng để kiếm tiền nuôi con, sau khi lập gia đình, ông Trường cũng không mấy hạnh phúc. Vợ chồng ông có với nhau 2 người con song rồi mỗi người một nơi. Hơn chục năm qua, ông sống một mình trong căn nhà tạm bợ. Đồ đạc trong nhà cũng chỉ là chiếc giường cũ, cái bếp, chiếc dây vắt ngang cửa để treo quần áo.

“Nhìn ngôi nhà khang trang, tôi không nghĩ nó đã thành hiện thực”
Căn nhà không có gì đáng giá ngoài chiếc xe máy cũ phục vụ cho việc đi lại. Ảnh: CĐCC

Gắn bó với công việc đã hơn 20 năm, nhưng công việc vất vả, lương lại thấp, hỗ trợ các con ăn học rồi sinh hoạt hằng tháng, ông Trường không còn tích lũy. Ước mơ sửa sang căn nhà cũ tưởng chừng mãi chỉ là ước mơ.

Gần cuối năm 2021, sau khi căn nhà của công nhân Lê Xuân Trường bị tốc mái, hư hỏng nặng nề do bão, Tổ Môi trường Đô thị số 1 cũng báo cáo tình hình kịp thời với công đoàn cơ sở Công ty.

Đồng chí Hoàng Thị Bích Hạnh – Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội chia sẻ, ngay sau khi nắm được thông tin, Công đoàn và Công ty đã có những hỗ trợ ban đầu, đồng thời đề xuất lên công đoàn cấp trên.

“Nhìn ngôi nhà khang trang, tôi không nghĩ nó đã thành hiện thực”
Ông Lê Xuân Trường đã có hơn 20 năm gắn bó với công việc vệ sinh môi trường. Ảnh: M.A
“Nhìn ngôi nhà khang trang, tôi không nghĩ nó đã thành hiện thực”
Căn nhà của ông Trường sinh sống từ nhỏ đã bị hỏng nặng nề sau một cơn bão. Ảnh: CĐCC

“Mái ấm Công đoàn” là chương trình được LĐLĐ TP Hà Nội triển khai hàng chục năm nay nhằm hỗ trợ, giúp đỡ người lao động gặp khó khăn về nhà ở có điều kiện xây mới, hoặc sửa chữa nhà cũ hỏng để an cư lạc nghiệp.

Thực hiện chủ trương đó, ngày 12/11/2021, Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội cùng LĐLĐ TP Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ 5 “Mái ấm Công đoàn” cho 5 công nhân vệ sinh môi trường của Công ty, trong đó có trường hợp của ông Lê Xuân Trường.

Đồng chí Hoàng Thị Bích Hạnh cho biết, kinh phí hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” là 50 triệu đồng, được trích từ Quỹ Xã hội LĐLĐ TP Hà Nội, là nguồn đóng góp của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động Thủ đô.

“Nhìn ngôi nhà khang trang, tôi không nghĩ nó đã thành hiện thực”
Căn nhà mới của ông Trường được xây nhờ có một phần kinh phí hỗ trợ từ Công đoàn, một phần do ông vay mượn thêm. Ảnh: CĐCC

Ông Lê Xuân Trường chia sẻ, nhờ có nguồn kinh phí hỗ trợ từ Công đoàn, cộng thêm với việc vay mượn từ gia đình, người thân, ông Trường giờ đây đã có một căn nhà cấp 4 vững chắc. “Cả đời tôi cũng chưa từng nghĩ sẽ có một ngôi nhà mới”, ông Trường nói trong sự hài lòng, phấn khởi.

Sự hỗ trợ kịp thời này đã cho thấy một tinh thần đầy trách nhiệm, hết lòng vì người lao động của Công đoàn URENCO, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội trong việc triển khai chương trình “Mái ấm Công đoàn” nói riêng cũng như chăm lo cho người lao động nói chung.

“Để công nhân yên tâm gắn bó với nghề, được đảm bảo tốt nhất mọi quyền lợi luôn là mục đích của Công đoàn”, đồng chí Hoàng Thị Bích Hạnh chia sẻ.

ĐBSCL: Bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” chào mừng đại hội công đoàn các cấp ĐBSCL: Bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” chào mừng đại hội công đoàn các cấp

Chào mừng đại hội công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023 – 2028, LĐLĐ các tỉnh ĐBSCL đã tổ chức nhiều hoạt động đa dạng, ...

Ngày đặc biệt của 2 đoàn viên công đoàn người dân tộc thiểu số Ngày đặc biệt của 2 đoàn viên công đoàn người dân tộc thiểu số

Ngày 19/5/2023 là ngày vô cùng đặc biệt đối với anh Lù Sào Vương (38 tuổi), Công nhân Công ty Lâm nghiệp Ngòi Sảo (Hà ...

Để  “Mái ấm Công đoàn” phát huy hiệu quả, lan tỏa sâu rộng trong tổ chức Công đoàn Để “Mái ấm Công đoàn” phát huy hiệu quả, lan tỏa sâu rộng trong tổ chức Công đoàn

Xác định việc tuyên truyền, vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia đóng góp quỹ “Mái ấm Công đoàn” có ý ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm