Nô nức ra quân ngay từ những ngày đầu năm
Những ngày này, khí thế lao động khẩn trương, nô nức đang diễn ra trên nhiều doanh nghiệp ở Hưng Yên. Người lao động hăng say bám máy, bám dây chuyền sản xuất tạo khí thế thi đua sôi nổi ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
 |
| Công nhân Nhà máy Hanesbrands Kim Động thi đua sản xuất ngay từ những ngày đầu năm mới. |
Với những thành tích đạt được trong năm 2019: giá trị sản xuất công nghiệp đạt trên 190 nghìn tỷ đồng; chỉ số sản xuất công nghiệp tăng trên 11,4%; hầu hết các lĩnh vực, sản phẩm công nghiệp chủ lực đều đạt mức tăng trưởng khá; sẽ tạo đà cho việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển công nghiệp năm 2020. Trong đó phấn đấu chỉ số sản xuất công nghiệp tăng 10%, giá trị sản xuất công nghiệp đạt 209 nghìn tỷ đồng…
Góp phần cùng toàn tỉnh thực hiện thắng lợi mục tiêu đề ra, các doanh nghiệp đã khẩn trương triển khai thực hiện kế hoạch sản xuất, công nhân hồ hởi vào ca thi đua lao động sản xuất với khí thế phấn đấu hoàn thành kế hoạch ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm 2020.
Giám đốc Chi nhánh Công ty TNHH ống thép Hòa Phát Nguyễn Đức Cơ cho biết: Nhân tố con người đóng vai trò quyết định sự thành công trong sản xuất, kinh doanh, do vậy công ty thực hiện nhiều chính sách, chế độ hợp lý và kịp thời nhằm phát huy sức sáng tạo trong sản xuất và bảo đảm môi trường làm việc thân thiện, an toàn cho mỗi thành viên. Để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với công ty, các chế độ đối với người lao động được công ty quan tâm thực hiện đầy đủ, định kỳ khám, chữa bệnh 1 lần/năm cho toàn thể cán bộ, nhân viên và người lao động; trang bị quần áo bảo hộ lao động 2 bộ/năm, thiết bị chống ồn; duy trì chế độ ăn ca cho người lao động.
Gần 1 nghìn công nhân Công ty TNHH ống thép Hòa Phát cũng đều mong muốn công ty luôn ổn định, vượt qua khó khăn, đoàn kết góp sức đưa doanh nghiệp phát triển. Trong không khí phấn khởi đầu năm mới, anh Nguyễn Văn Đại, công nhân của công ty cho biết: Tuy mới vào làm việc trong công ty nhưng tôi đã có thu nhập 6 triệu đồng/tháng, được tham gia các loại hình bảo hiểm. Do công việc phù hợp với sức khỏe và khả năng nên năm nay tôi sẽ cố gắng thực hiện vượt số lượng sản phẩm được giao khoán để có mức thu nhập cao hơn năm trước.
Hàng vạn công nhân Khu công nghiệp Phố Nối A náo nức vào ca với ước vọng một năm thắng lợi với công ty mình. Phấn khởi với những kết quả đạt được trong năm 2019, Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần nhựa OPEC Đinh Đức Thắng cho biết: Hiện nay công ty tạo việc làm ổn định cho 400 lao động, thu nhập bình quân đạt 7 triệu đồng/người/tháng. Cùng với các giải pháp đẩy mạnh sản xuất, tăng trưởng về sản lượng, doanh thu, sau khi thành lập công ty, bộ phận công đoàn của công ty cũng được thành lập. Công ty luôn quan tâm và tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức công đoàn hoạt động và thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động.
Năm mới với nhiều ước vọng, nhất là mong ước về đời sống, việc làm, thu nhập tăng cao hơn năm trước, công nhân lao động tỉnh Hưng Yên đang nỗ lực phấn đấu cùng chuyên môn, các ngành, các cấp thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kế hoạch về sản xuất, kinh doanh với mức tăng trưởng khá và bền vững ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm 2020.
 Tâm sự của công nhân trước áp lực kỷ luật lao động dịp cận Tết Những ngày này, nhiều nhà xưởng, khu chế xuất quy mô nhỏ bước vào giai đoạn cao điểm sản xuất, kinh doanh đáp ứng nhu ... |
 Gần 300 công nhân đình công vì công ty nợ lương cận Tết Do không nhân được lương đúng như trong hợp đồng, gần 300 công nhân của một công ty may tại Hà Tĩnh đã đình công. |
 Nhân viên Đường sắt trả lại "1 tờ ghi mệnh giá 1 triệu USD có hình dạng giống tiền" Câu chuyện hi hữu với anh Hoàng Mạnh Tường, Trưởng tàu SE2 cũng như các nhân viên thuộc Trạm Tiếp viên Đường sắt Hà Nội ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.