Những công nhân rời nhà máy lên đường nhập ngũ
Trong không khí rộn ràng của ngày hội tòng quân, có những công nhân từ các nhà máy, xí nghiệp, đã tạm gác lại công việc quen thuộc, khoác lên mình màu xanh áo lính, lên đường thực hiện nghĩa vụ thiêng liêng. Họ mang trong mình ý thức trách nhiệm cao cả, khát khao cống hiến sức trẻ, trí tuệ cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
| Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an |
Những chiến sĩ từ nhà máy
Căn nhà nhỏ của tân binh Nguyễn Xuân Bắc tại xã Hải Nam, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định những ngày này trở nên nhộn nhịp hơn ngày thường. Người thân, hàng xóm, bạn bè, đồng nghiệp,... đến để động viên chàng trai trẻ chuẩn bị lên đường nhập ngũ vào ngày 13/2/2025, thực hiện nghĩa vụ thiêng liêng với Tổ quốc.
Chàng trai sinh năm 2006 với nụ cười hiền hậu, đôi mắt sáng ngời, cẩn thận chuẩn bị quân tư trang cho hành trình dài sắp tới. Từ thuở tấm bé, qua những câu chuyện được nghe, được học về bộ đội cụ Hồ, Bắc đã luôn ấp ủ một ước mơ giản dị nhưng đầy ý nghĩa: khoác lên mình màu áo xanh bộ đội và phục vụ lâu dài trong quân ngũ.
“Từ nhỏ, tôi đã rất ngưỡng mộ hình ảnh những người lính. Họ không chỉ mạnh mẽ, dũng cảm mà còn rất kỷ luật và trách nhiệm. Tôi luôn mong muốn được trở thành một phần của lực lượng vũ trang, góp sức mình bảo vệ bình yên cho Tổ quốc”, Bắc chia sẻ.
 |
| Tân binh Nguyễn Xuân Bắc (thứ hai từ trái sang) tại buổi lễ gặp mặt, động viên đoàn viên lên đường nhập ngũ năm 2025 do LĐLĐ tỉnh Nam Định tổ chức. Ảnh: NVCC |
Thế nhưng, cuộc sống không phải lúc nào cũng trải đầy hoa hồng. Một tai nạn giao thông bất ngờ đã khiến bố Bắc không còn khả năng lao động. Gánh nặng gia đình dồn lên vai người mẹ tảo tần. Thương mẹ, thương em gái còn đang tuổi ăn học, Bắc quyết định gác lại ước mơ, xin vào làm việc tại Công ty TNHH Viet Power. Với sự cần cù, chịu khó, Bắc nhanh chóng trở thành một công nhân lành nghề tại bộ phận ép nhiệt, kiếm được mức lương ổn định 9-10 triệu đồng mỗi tháng, giúp mẹ trang trải cuộc sống gia đình.
Khi có lệnh gọi nhập ngũ, Bắc không khỏi băn khoăn, khi một bên là ước mơ cháy bỏng, một bên là trách nhiệm với gia đình. Thế nhưng, được mẹ động viên, Bắc đã đưa ra quyết định: “Mẹ tôi bảo, Tổ quốc cần mình hơn. Ước mơ của con, con phải theo đuổi. Gia đình có mẹ lo rồi. Gia đình là nỗi lo duy nhất của tôi trong những ngày vắng nhà”.
Quyết tâm từ bỏ công việc ổn định, rời nhà máy lên đường tòng quân, Bắc mang theo cả ước mơ của bản thân và niềm tin yêu của gia đình.
 |
| Đoàn viên, con em đoàn viên công đoàn Nam Định lên đường nhập ngũ năm 2025. Ảnh: Nguyễn Lành/TTXVN |
Trong số 533 đoàn viên và con em đoàn viên lên đường nhập ngũ năm 2025 của Công đoàn tỉnh Nam Định, Nguyễn Xuân Bắc không phải trường hợp duy nhất nhận thức được trách nhiệm của tuổi trẻ trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Tại Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (huyện Nghĩa Hưng), hôm nay là ngày làm việc cuối cùng của Khương Nhật Huy, trước khi lên đường nhập ngũ.
Tại sân nhà máy, những cái ôm thật chặt, những lời chúc tốt đẹp, những giọt nước mắt bịn rịn, như một sự động viên giúp chàng công nhân trẻ vững tin lên đường. Huy cũng mang trong mình nhiệt huyết của tuổi trẻ và lòng yêu nước nồng nàn.
“Em rất thích được đi bộ đội, được rèn luyện bản thân trong môi trường quân ngũ. Em muốn được góp một phần nhỏ bé của mình vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”, Nhật Huy tâm sự.
Huy cũng chia sẻ rằng, bản thân đã chuẩn bị rất kỹ lưỡng về mặt tinh thần và thể chất để sẵn sàng cho cuộc sống quân ngũ sắp tới. Ngoài giờ làm việc tại nhà máy, chàng trai trẻ thường xuyên tập luyện thể thao, đọc sách báo về quân đội và tìm hiểu về truyền thống lịch sử của dân tộc.
Những chàng trai cởi áo công nhân khoác lên mình màu xanh áo lính, từ nhà máy ra thao trường, mang theo hành trang là lòng yêu nước, ý chí quyết tâm và sự tin yêu của gia đình, đồng nghiệp. Họ sẽ viết tiếp những trang sử hào hùng của dân tộc, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Công đoàn chung tay “tiếp lửa” cho tân binh
Chị Đinh Thị Dung Trang - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Viet Power cho biết, năm nay, đơn vị có 23 công nhân và con em đoàn viên tham gia nhập ngũ.
“Vì là công ty có vốn đầu tư FDI, nên Ban Chấp hành Công đoàn đã giải thích cho lãnh đạo công ty hiểu về việc hàng năm, các công nhân đến tuổi phải tham gia nghĩa vụ quân sự. Từ đó tạo điều kiện giải quyết thủ tục nghỉ cho các bạn, cũng như giúp công nhân hoàn thành việc chốt sổ bảo hiểm và các vấn đề liên quan, yên tâm lên đường”, chị Trang thông tin.
Chị Trang cũng cho biết, xác định việc triển khai, thực hiện Luật Nghĩa vụ quân sự là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của công tác quốc phòng, quân sự địa phương, những năm qua, công đoàn công ty cũng chú trọng làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục ý thức, trách nhiệm công dân về nghĩa vụ bảo vệ Tổ quốc cho thanh niên trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự và đông đảo công nhân lao động.
 |
| Đồng chí Hoàng Đình Trung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định (thứ 6, từ trái) tặng quà động viên đoàn viên, con đoàn viên công đoàn lên đường nhập ngũ năm 2025. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Nam Định |
Tại Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam, Khương Nhật Huy cùng 14 đoàn viên khác nhận được sự động viên nhiệt tình từ các đồng nghiệp. Nhiều người đã chia sẻ những kinh nghiệm sống, những lời khuyên hữu ích giúp các em tự tin hơn trong môi trường quân ngũ.
Chị Trần Thị Hòa - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam cho biết: “Chúng tôi luôn có những đề xuất, tham mưu lãnh đạo công ty, ủng hộ các bạn công nhân yên tâm thực hiện nghĩa vụ và sẵn sàng chào đón các bạn quay trở lại công ty tiếp tục làm việc sau khi xuất ngũ”.
Đồng chí Lê Thị Minh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghĩa Hưng thông tin, Đảng bộ huyện đã chỉ đạo các Đảng bộ, UBND các xã, thị trấn trong huyện trao tặng sổ tiết kiệm cho tất cả thanh niên lên đường nhập ngũ, mỗi sổ tiết kiệm trị giá 1.500.000 đồng. Đồng thời, LĐLĐ huyện chỉ đạo các công đoàn cơ sở có công nhân, người lao động, con công nhân lao động lên đường nhập ngũ tổ chức gặp mặt, tặng quà động viên kịp thời.
“LĐLĐ huyện luôn mong muốn các đồng chí với cương vị nào cũng hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, huyện sẽ tạo điều kiện để các đồng chí quay trở về tiếp tục tham gia cùng với các công ty, doanh nghiệp đóng trên địa bàn huyện. LĐLĐ huyện sẽ chỉ đạo các đơn vị doanh nghiệp và công đoàn cơ sở quan tâm, tạo điều kiện tối đa về việc làm cho công nhân sau xuất ngũ, góp phần nhỏ bé của mình vào sự phát triển chung cho toàn huyện”, đồng chí Lê Thị Minh chia sẻ.
Tại buổi gặp mặt, động viên đoàn viên, con đoàn viên công đoàn lên đường nhập ngũ năm 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nam Định đã trao 50 suất quà nhằm khích lệ, động viên các thanh niên chuẩn bị lên đường thực hiện nghĩa vụ quân sự.
Phát biểu tại sự kiện, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định, đồng chí Hoàng Đình Trung, nhấn mạnh rằng Công đoàn các cấp sẽ luôn tạo điều kiện thuận lợi nhất để công đoàn viên và người lao động yên tâm lên đường nhập ngũ, thực hiện nghĩa vụ thiêng liêng với Tổ quốc.
Theo kế hoạch năm 2025, tỉnh Nam Định được giao chỉ tiêu tuyển chọn 2.650 công dân nhập ngũ vào các đơn vị quân đội và 219 công dân tham gia nghĩa vụ trong lực lượng Công an nhân dân. Dự kiến, toàn tỉnh sẽ tổ chức lễ giao nhận quân từ ngày 13 đến 15/2/2025.
 Người chiến sĩ cộng sản kiên trung, nhà lãnh đạo quân sự xuất sắc Đại tướng Đoàn Khuê, bí danh là Võ Tiến Trình, sinh ngày 29/10/1923 ở làng Gia Đẳng, xã Triệu Tân (nay là xã Triệu Lăng), ... |
 Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi ... |
 Khát vọng từ khung cửi Trong nhịp điệu hối hả tại Tổng Công ty May 10, tiếng máy may vang lên như bản hòa tấu của những đôi tay tài ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.