Nhiều chính sách giữ chân người lao động .
Với hệ thống cây xanh được trồng, chăm sóc, cắt tỉa đẹp mắt, Công ty TNHH Padmac Việt Nam (Nam Định) đang nỗ lực tạo dựng một môi trường làm việc xanh – sạch – đẹp. Cùng với đó là các khu làm việc cho cán bộ, khu nhà ăn, khu sản xuất... được bố trí ngăn nắp, khoa học, đặc biệt là những công trình phúc lợi dành cho cán bộ, nhân viên, người lao động (NLĐ) như nhà ăn, khu giải trí, sân chơi thể thao... nhằm mục đích giữ chân NLĐ.
 |
| Công nhân Công ty TNHH Padmac Việt Nam được làm việc trong môi trường đảm bảo an toàn. |
Làm việc được gần 4 năm ở công ty, chị Vũ Thị Minh, công nhân tổ chuyền may cho biết, công ty luôn quan tâm đến đời sống và môi trường làm việc cho người lao động. Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được Công ty đóng, nộp đầy đủ, đúng hạn. Các chế độ thưởng, phạt, làm thêm giờ được thực hiện nghiêm túc, phù hợp; bữa ăn ca được công ty quan tâm đảm bảo đủ chất với các món ăn đa dạng, phong phú. Hiện thu nhập của chị Minh đạt 7 triệu đồng/tháng.
Còn anh Đỗ Quốc Anh, công nhân bộ phận cắt cho biết, bản thân sức khỏe không được tốt do thường xuyên ốm đau, vì vậy anh được công ty bố trí công việc khác phù hợp với sức khỏe. Công việc cắt không quá vất vả, hiện thu nhập mỗi tháng của anh được gần 6 triệu đồng.
Đi vào hoạt động từ năm 2015, Công ty TNHH Padmac Việt Nam là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực may mặc, giải quyết việc làm cho gần 1.500 lao động. Trong khi nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn thu hút và giữ chân NLĐ, nhất là sau Tết Nguyên đán thì công ty có nhiều giải pháp chăm lo, bảo đảm quyền lợi cho NLĐ để NLĐ gắn bó với công ty lâu dài.
Theo Chủ tịch công đoàn công ty Nguyễn Mạnh Toàn, việc chăm lo cho NLĐ là trách nhiệm pháp lý và cũng là vì lợi ích của công ty. Vì thế, Công đoàn Công ty rất coi trọng, bảo đảm lợi ích nhằm khuyến khích NLĐ nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc.
Từ khi thành lập đến nay, công ty luôn thực hiện kịp thời, đầy đủ chính sách, quyền lợi cho NLĐ như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... đồng thời có nhiều ưu đãi cho công nhân như: thưởng đạt, vượt năng suất lao động cho các tổ, các chuyền 1 triệu đồng/tổ/tháng; phụ cấp chuyên cần 500 nghìn đồng/người/tháng; hỗ trợ tiền xăng xe 200 nghìn đồng/người/tháng; trao quà cho cán bộ, công nhân trong ngày sinh nhật; hỗ trợ ăn trưa... Vào các ngày lễ, tết, công ty hỗ trợ lương tháng thứ 13 cho tất cả NLĐ; đồng thời tổ chức Tết sum vầy, trao quà cho công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
 |
| CNLĐ của công ty vui chơi giải trí sau giờ làm việc. |
Bên cạnh đó, công tác đảm bảo vệ sinh, an toàn lao động được công ty đặc biệt quan tâm. Công ty đầu tư mua sắm các trang thiết bị đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, bảo hộ lao động như: trang bị hệ thống làm mát bằng giàn lạnh, có trần chống nóng xưởng may…; thực hiện định kỳ kiểm định kỹ thuật các máy có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động và thường xuyên tiến hành bảo dưỡng, sửa chữa các loại máy móc, thiết bị.
Hàng năm, công ty đầu tư hàng chục triệu đồng mua sắm bổ sung trang thiết bị an toàn, bảo hộ lao động, tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy, nổ cho NLĐ. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, công nhân viên 1 năm 2 lần và tư vấn sức khỏe sinh sản miễn phí cho nữ công nhân.
Với các chính sách đồng bộ, cũng như nhiều ưu đãi cho NLĐ nên số lượng lao động của công ty luôn ổn định, không có biến động. NLĐ làm việc có tinh thần trách nhiệm cao, chất lượng sản phẩm vì thế cũng được nâng lên, đơn đặt hàng nhiều hơn. Hiện, Công ty TNHH Padmac xuất trên 250 nghìn sản phẩm/năm, doanh thu đạt hàng chục tỷ đồng.
 Hải Phòng: Hơn 100 công nhân hoang mang vì công ty đột ngột thông báo phá sản |
 Trưởng tàu SE6 kể lại thời khắc sản phụ chuyển dạ tại Quảng Ngãi |
 Đem nhiều lợi ích đến với đoàn viên, người lao động . |
Liên quan
Tin mới hơn
“Những câu chuyện về nữ cán bộ, công nhân viên Điện lực sẽ được lưu giữ đến mai sau”
Nói về cuộc thi viết dành cho nữ cán bộ, công nhân viên nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, đồng chí Đinh Thị Phượng - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Công ty Điện lực Nghệ An chia sẻ, cuộc thi nhằm lưu giữ những giá trị về tấm gương lao động nữ trong quá khứ lẫn hiện tại để các thế hệ sau ghi nhớ.
Đoàn viên tình nguyện nhập dữ liệu F0 nghỉ việc hưởng BHXH
Trước thực trạng người lao động là F0 tăng cao trong khi lực lượng cán bộ y tế địa phương “mỏng”, LĐLĐ huyện Sơn Dương (Tuyên Quang) kêu gọi các đoàn viên tham gia hỗ trợ nhập dữ liệu để người lao động nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ BHXH.
Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị để người lao động thoát cảnh chật vật xin giấy xác nhận F0
Trước thực trạng những ngày qua người lao động phải chật vật xin giấy xác nhận F0 và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra một số kiến nghị, đề xuất với Bộ Y tế nhằm tháo gỡ khó khăn, giúp người lao động yên tâm sản xuất.
Tin tức khác
Chung sức xây dựng môi trường sống và làm việc xanh - sạch - đẹp
Hơn 20 năm hình thành và phát triển, để xây dựng một môi trường làm việc trong lành, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Công ty TNHH Chaichareon Việt - Thái tại Khu Thương mại Lao Bảo, huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị đã thực hiện phương châm “Sạch người, sạch nết, sạch việc; biết nhặt, biết cất, biết vứt”, cùng chung tay xây dựng một môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp.
Lan tỏa mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn”
Vừa qua, mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn” của Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vinh dự được Ban Dân vận Tỉnh ủy Lâm Đồng lựa chọn đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen trong phong trào “Dân vận khéo” phòng, chống Covid-19 năm 2021.
Chương trình "Bếp ăn yêu thương" của Công đoàn Trường Tiểu học Mà Cooih: Ấm áp, sẻ chia
“Bếp ăn yêu thương” của Công đoàn Trường TH Mà Cooih, huyện Đông Giang, Quảng Nam dẫu còn thiếu thốn nhưng vẫn “đỏ lửa” suốt 2 năm nay. Bếp ăn này phục vụ những suất cơm nóng hổi cho các y bác sĩ tuyến đầu chống dịch và những bệnh nhân là đồng bào dân tộc Cơ Tu có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.
Tạo động lực cho người lao động làm việc sau Tết
Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster (Khu công nghiệp Hòa Cầm, Cẩm Lệ, Đà Nẵng) đã có nhiều hoạt động tạo nên “thương hiệu” giúp người lao động phấn khởi đến công ty trong ngày đầu năm mới.
Ấm lòng đoàn viên, NLĐ xa quê khi được Công đoàn tổ chức vui xuân, đón Tết miễn phí
10.250 gia đình đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết Nguyên đán 2022 đã được tham gia chương trình “Gia đình công nhân vui Tết cùng thành phố” tại Đầm Sen do chính quyền, LĐLĐ TP. HCM tổ chức từ ngày 29/1/2022 đến 13/2/2022.
Đổi mới, sáng tạo để thu hút người lao động
Năm 2021, các cấp Công đoàn Quảng Trị đã hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra; thực hiện tốt các chỉ tiêu cam kết với Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quảng Trị và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.