Nhiều chính sách giữ chân người lao động .
Nhiều công trình phúc lợi dành cho cán bộ, nhân viên, người lao động (NLĐ) như nhà ăn, khu giải trí, sân chơi thể thao... nhằm mục đích giữ chân NLĐ.
Từ khóa:
#giữ chân
2 kết quả
Những chính sách giữ chân người lao động là dân tộc thiểu số
Giữ chân người lao động (NLĐ), nhất là NLĐ làm việc lâu năm đối với nhiều công ty là yếu tố mang tính “sống còn”.
Trước Sau
Đọc nhiều
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn trong Luật Công đoàn 2024
- Giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam: Trụ cột trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
- “Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
- Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
- Công chức có thể được làm việc từ xa, nghỉ phép nhiều hơn để lo việc gia đình