Nhân chứng kể lại sự cố tại nhà máy Miwon khiến 4 công nhân tử vong
Theo các nhân chứng tại hiện trường vụ việc ngạt khí gas ở Công ty TNHH Daesang Việt Nam - (thường gọi Công ty TNHH Miwon, Việt Trì, Phú Thọ), khi các công nhân nghe tiếng kêu cứu và lao xuống cứu 2 người gặp nạn thì bị ngất vì sốc.
| Chuyên gia nói gì về sự cố tại nhà máy Miwon khiến 4 người tử vong? LĐLĐ tỉnh Phú Thọ thăm hỏi gia đình công nhân nhà máy Miwon bị tai nạn |
 |
| Đồng nghiệp tại Công ty Miwon Việt Nam tới chia buồn cùng gia đình nạn nhân Lê Hùng Vinh tại phố Sông Thao, P. Thọ Sơn, TP Việt Trì, Phú Thọ. Ảnh: NGỌC TIẾN |
Sáng cùng ngày phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có mặt tại nhà riêng của anh Lê Hùng Vinh, người đã tử vong trong vụ việc tại Công ty vào tối 18/7.
Có mặt tại gia đình anh Vinh, anh Cảnh, ca trưởng, lãnh đạo trực tiếp của anh Lê Hùng Vinh, công nhân Công ty TNHH Miwon cho biết, tổ làm việc của anh ngay cạnh khu vực bể chứa nước thải của Công ty.
"Khi ấy, có hai lao động vừa bước xuống khu vực hầm chứa, chỉ giây lát sau thì nghe thấy tiếng kêu cứu. Ngay lập tức anh Vinh cùng anh Vũ Sao Huỳnh, Nguyễn Trung Kiên lần lượt xuống để cứu. Tuy nhiên, do nồng độ khí độc quá khủng khiếp, ngay khi các anh tiếp cận khu vực hầm chứa đã bị ngất vì sốc. 3 người tử vong tại chỗ và 1 người tử vong ở bệnh viện, công nhân Nguyễn Trung Kiên bị thương, hiện đang được điều trị tích cực tại bệnh viện tỉnh", anh Cảnh kể lại.
Qua tìm hiểu, anh Vinh là chồng và là cha của ba người con. Bố mẹ anh cũng vừa qua đời do nhiễm bệnh Covid-19. Ông Phan Văn Hạnh, hàng xóm của gia đình anh Vinh cho biết vợ chồng nam công nhân là những người lao động hiền lành, chăm chỉ, chất phác.
 |
| Con gái út của anh Vinh. Ảnh: NGỌC TIẾN |
Có mặt tại đám tang sáng ngày 19/7, đồng nghiệp của anh Vinh cho biết, hoàn cảnh gia đình của Vinh khó khăn, dù cả hai vợ chồng đều là những người lao động chăm chỉ. Nay Vinh ra đi, để lại người vợ cùng ba người con thơ, hoàn cảnh quá thương xót.
 |
| Nhà nạn nhân Lê Hùng Vinh ở TP. Việt Trì, Phú Thọ. Ảnh: NGỌC TIẾN |
Sáng ngày 19/7, LĐLĐ tỉnh Phú Thọ, LĐLĐ TP. Việt Trì cũng đã tổ chức đoàn trực tiếp đến thăm hỏi, động viên 3 gia đình công nhân bị nạn có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Phú Thọ. Đại diện LĐLĐ đã trao hỗ trợ 2 gia đình có nạn nhân tử vong số tiền 10 triệu đồng, 1 gia đình có người bị thương 3 triệu đồng. LĐLĐ TP. Việt Trì đã trao hỗ trợ 3 triệu đồng cho mỗi gia đình có người bị tử vong và 1 triệu đồng cho gia đình có người bị thương.
Ngay sau sự cố, UBND tỉnh Phú Thọ cũng đã thăm hỏi và hỗ trợ ngay 20 triệu đồng cho các gia đình nạn nhân tử vong và 10 triệu đồng cho nạn nhân bị thương.
 |
| Đại diện LĐLĐ tỉnh Phú Thọ, LĐLĐ TP. Việt trì động viên gia đình nạn nhân Vũ Sa Huỳnh tại TP. Việt Trì. Ảnh: CĐ |
Ông Phan Văn Hạnh (sống tại phố Sông Thao, P. Thọ Sơn, TP. Việt Trì, Phú Thọ) phản ánh, nhiều năm nay, mùi khó chịu bốc ra từ bể chứa của Công ty TNHH Miwon đã khiến người dân bức xúc. Đã nhiều lần người dân làm đơn kiến nghị với Công ty TNHH Miwon về vấn đề trên. Công ty cũng đã bị lập biên bản ghi nhận sự việc, tuy nhiên, mùi khó chịu vẫn không thuyên giảm.
| Theo cơ quan chức năng, sự cố xảy ra tại Công ty TNHH Miwon vào khoảng 17h30 ngày 18/7. Lúc này, Công ty thuê một đơn vị môi trường độc lập ở Hà Nội đến vệ sinh hố gas vi sinh. Trong quá trình vệ sinh, 2 công nhân của công ty này bị ngạt khí và đã hô hoán. Nghe thấy tiếng kêu cứu, 3 công nhân Công ty TNHH Miwon đang làm việc gần đó đã đến và nhảy xuống ứng cứu. Tuy nhiên, cả 5 người đều bị ngạt khí, ngất đi. Phía doanh nghiệp sau đó đã gọi điện báo cho lực lượng chức năng để ứng cứu. Tuy nhiên, 3 người được xác định tử vong tại chỗ, một người tử vong tại bệnh viện. |
 Sự cố tại nhà máy Miwon, 4 công nhân tử vong |
 LĐLĐ Phú Thọ: Mỗi đơn vị là một đơn vị học tập |
 LĐLĐ tỉnh Phú Thọ thăm hỏi gia đình công nhân nhà máy Miwon bị tai nạn |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.