Người lao động nghỉ thai sản có được nghỉ phép không?
Người lao động nghỉ thai sản vẫn được nghỉ phép hàng năm. Một số doanh nghiệp trừ ngày nghỉ phép của nữ lao động vào kỳ nghỉ thai sản là không đúng quy định.
 |
| Chế độ thai sản của phụ nữ là một chính sách lớn và nhân văn; theo đó, không chỉ người phụ nữ, con cái họ mà cả người chồng cũng có chế độ nhất định. Đó là sự chăm lo cho thế hệ tương lai của đất nước. Ảnh minh họa của luatvietnam.vn |
Bạn Trần Thị Thanh, Khu Công nghiệp Hố Nai III, Đồng Nai hỏi: Mỗi tháng công ty của tôi bố trí cho người lao động nghỉ phép 01 ngày. Từ tháng 01 đến tháng 6 tôi nghỉ chế độ thai sản nên công ty nói sẽ không trả tiền phép hàng tháng do luật không quy định. Xin hỏi, trong thời gian nghỉ thai sản người lao động có được nghỉ phép không?
Vấn đề bạn Trần Thị Thanh hỏi, Tạp chí cuocsongantoan.vn đã chuyển đến Trung tâm Tư vấn Pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai. Ông Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm trả lời như sau:
Trong Bộ luật Lao động 2012 không quy định rõ trong thời gian nghỉ thai sản có được nghỉ hàng năm (phép năm) hay không nhưng theo quy định tại Điều 6, Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương thì thời gian được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hằng năm bao gồm: Thời gian học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động theo cam kết trong hợp đồng học nghề, tập nghề; thời gian thử việc theo hợp đồng lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động; thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Khoản 1 Điều 116 của Bộ luật Lao động; thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng; thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng; thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng; thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ để hoạt động công đoàn theo quy định của pháp luật về công đoàn; thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động; thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc; thời gian bị tạm giữ, tạm giam nhưng được trở lại làm việc do được cơ quan nhà nước có thẩm quyền kết luận không phạm tội.
 |
| Lao động nữ nghỉ thai sản vẫn được nghỉ phép bình thường. Doanh nghiệp trừ kỳ nghỉ phép của lao động nữ vào kỳ nghỉ thai sản là trái với các quy định của pháp luật. Anh luatvietnam.vn |
Căn cứ quy định nêu trên thì trong thời gian nghỉ thai sản người lao động vẫn được quyền nghỉ phép hàng năm. Vì vậy, bạn vẫn có quyền yêu cầu công ty giải quyết chế độ nghỉ hàng năm cho mình.
 5 sự kiện mất an toàn năm 2019 5 sự kiện mất an toàn nổi bật của cả nước trong năm 2019 do cuocsongantoan.vn bình chọn dưới đây cho thấy cuộc sống của ... |
 Đi xe đạp mà uống rượu bia cũng bị phạt từ ngày 1/1/2020 Kể từ ngày 1/1/2020, người đi xe đạp uống rượu bia cũng bị phạt. |
 Ai "xứng đáng" bị tung clip nóng? Vụ việc nữ ca sỹ V.M.H bị hack camera an ninh và tung nhiều clip nóng ở trên MXH đang là chủ đề thu hút, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.