Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi Luật Cán bộ, công chức theo hướng cho phép một số công chức được làm việc từ xa, làm bán thời gian và tăng thêm số ngày nghỉ.
Vì các lý do nào đó mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm, liệu như vậy có được thanh toán hay không là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm.
Trong quá trình làm việc, người lao động có thể nghỉ một vài ngày hoặc nhiều ngày trong tháng vì nhiều lý do. Vậy, nếu nghỉ từ 14 ngày trở lên trong tháng thì người lao động cần lưu ý những gì?
Người lao động nghỉ thai sản vẫn được nghỉ phép hàng năm. Một số doanh nghiệp trừ ngày nghỉ phép của nữ lao động vào kỳ nghỉ thai sản là không đúng quy định.