Người lao động mong muốn được giảm tiền thuê trọ vì dịch Covid-19
Với diễn biến phức tạp và khó lường, dịch Covid-19 đang ảnh hưởng lớn đến các ngành nghề sản xuất kinh doanh. Nhiều doanh nghiệp đóng cửa, công nhân nghỉ việc, giảm lương… khiến đời sống của họ vô cùng khó khăn. Chính vì thế, trước mắt, nhiều công nhân mong muốn được giảm tiền thuê trọ.
 |
| Nhiều công nhân mong muốn được giảm tiền trọ vì dịch Covid-19. Ảnh N. Nga |
Những việc làm tốt được lan tỏa như công đoàn vận động chủ nhà trọ giảm tiền thuê trọ cho công nhân gặp khó khăn vì dịch; các mạnh thường quân phối hợp với công đoàn để hỗ trợ suất ăn cho người lao động mất việc vì Covid-19 hay nhiều nhà hảo tâm cùng chung tay hỗ trợ gạo để tặng cho người nghèo… Những việc làm ấy đáng quý, đáng trân trọng biết bao. Tuy nhiên, vẫn có nhiều công nhân đang làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn TP. HCM, Bình Dương chưa được hỗ trợ giảm tiền nhà trọ, điện, nước. Nhiều người lao động đã phải nghỉ việc ở nhà, đồng lương bị giảm khiến họ vô cùng khó khăn.
Liên hệ với anh Nguyễn Đạt, trọ gần Khu công nghiệp VSIP 1, Bình Dương, anh tâm sự: “Hôm rồi, chủ trọ đưa giấy nộp tiền tôi bất ngờ quá. Tiền nhà trọ không được giảm, tiền điện thì tăng vọt còn hơn cả tiền phòng. Mọi tháng, tiền phòng của tôi là 1 triệu đồng, tiền điện khoảng 5 trăm nghìn nhưng đến tháng này, tiền điện lên đến 1.148.000 đồng, tiền nhà trọ vẫn giữ nguyên 1 triệu đồng. Tôi có nói với chủ trọ, thì người ta bảo chưa thất nghiệp mà giảm cái gì. Hiện tại, vợ tôi làm công nhân nghỉ việc gần tháng nay, còn tôi làm lái xe, buổi chạy, buổi nghỉ, tiền lương kiếm được hạn hẹp lắm”.
Anh Đạt cũng cho biết thêm, rất mong muốn được chủ trọ hỗ trợ tiền phòng và xem xét lại tiền điện vì 4.000đồng/1kwh điện là cao so với thị trường. Nếu tháng sau, tiền điện còn nhiều hơn tiền phòng trọ chắc chắn anh sẽ nói chuyện với chủ trọ về vấn đề này.
Trao đổi với phóng viên Cuộc sống an toàn, chị Nguyễn Hồng đang làm việc tại Khu công nghiệp Việt Hương cũng chia sẻ rằng, chưa nghe thấy chủ trọ nói giảm tiền phòng.
“Tôi có đọc báo thấy rằng nhiều nơi trên địa bàn tỉnh Bình Dương được các chủ trọ giảm tiền nhà mà tôi mong lắm. Mong chủ trọ chỗ tôi cũng giảm tiền thuê phòng hỗ trợ công nhân chúng tôi phần nào. Công nhân nhiều nơi đã phải nghỉ việc hay giảm ngày làm… Công ty tôi tuy chưa đến mức như vậy nhưng cuộc sống bệnh dịch cũng rất khó khăn, chi phí sinh hoạt tăng lên, còn bao nhiêu vấn đề phải chi tiêu khác. Cho nên thật sự, anh chị em chỗ trọ chúng tôi mong được giảm tiền phòng lắm”, chị Hồng bộc bạch.
Chị Hồng kể, mọi người trong khu trọ và công ty ai cũng ngán cảnh bệnh dịch lắm rồi. Người thì vợ/chồng phải nghỉ việc trông con, người thì mất việc, cuộc sống muôn vàn khó khăn. Bây giờ được hỗ trợ giảm tiền trọ cũng là một sự an ủi lớn đối với người lao động. Nhiều gia đình công nhân mà chị Hồng biết bây giờ thất nghiệp cả, muốn về quê cũng không được, ở lại thì nhiều chi phí phát sinh, tiền nhà trọ cũng là một nỗi lo lớn.
Còn chị Thanh, công nhân may ở Thủ Đức cũng cho biết, chỗ chị chủ trọ vẫn chưa giảm tiền phòng. “Tôi cũng có nghe mấy chị em trên công ty nói chỗ này chỗ kia được giảm tiền nhà trọ vì ảnh hưởng của dịch Covid. Nhưng chỗ tôi trọ thì chưa. Tôi còn công việc nên cũng thấy mình may mắn. Việc giảm tiền phòng trọ tôi cũng rất mong muốn nhưng chủ trọ không đồng ý thì biết thế nào. Đành cố gắng vậy”, chị Thanh chia sẻ.
LĐLĐ TP. HCM và LĐLĐ Bình Dương hiện nay đã rất quyết liệt trong vấn đề vận động các chủ nhà trọ trên địa bàn giảm tiền nhà trọ để giúp người lao động gặp khó khăn trong mùa dịch. Thiết nghĩ, sự khó khăn mà dịch bệnh Covid-19 ảnh hưởng là toàn quốc và trên toàn thế giới. Chính vì vậy, các chủ nhà trọ nói riêng dù đang gặp khó khăn cũng nên chung tay cùng công đoàn hỗ trợ người lao động ít nhiều trong việc thuê nhà. Với công nhân hiện nay, giảm tiền nhà được 100.000 đồng cũng đáng quý.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 12/4 Tính đến 7h sáng ngày 12/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 210 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,77 triệu người nhiễm virus corona ... |
 Những nỗi lo lấp lánh vẻ đẹp của tình người và trách nhiệm Những việc làm “nhân ái” ngày một nhiều, đấy là những nỗi lo lắng dành cho nhau trong thời buổi gian nan, là nỗi lo ... |
 Bệnh nhân số 243: "Tôi đã làm xáo trộn và ảnh hưởng đến quê nhà" Bên kia đầu dây, giọng anh T. (bệnh nhân số 243 dương tính với Covid-19) chợt nghẹn lại. Anh tâm sự: "Bản thân tôi cũng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.