Công đoàn

Nghỉ việc vì bệnh hiểm nghèo, công nhân vẫn được Công ty “tiếp sức” bằng đóng BHXH

Hà Vân
Tác giả: Hà Vân
Anh Trà Tấn Beo (công nhân Công ty Cổ phần Dệt Trần Hiệp Thành) không may mắc bệnh hiểm nghèo. Trong thời gian nghỉ việc để điều trị, anh vẫn được công ty đóng BHXH.    
nghi viec vi benh hiem ngheo cong nhan van duoc cong ty tiep suc bang dong bhxh
Anh Trà Tấn Beo - Công nhân Công ty Cổ phần Dệt Trần Hiệp Thành. Ảnh: NV

Sinh năm 1975 tại ấp An Thạnh, xã Hòa Bình, huyện Chợ Mới, tỉnh An Giang, anh Trà Tấn Beo làm nhiều công việc để kiếm tiền nuôi sống bản thân và gia đình. Năm 2019, anh đến Tây Ninh tìm việc làm vì nhận thấy ở đây cơ hội việc làm, thu nhập đối với bản thân tốt hơn.

Anh đã được nhận vào làm việc tại Công ty Cổ phần Dệt Trần Hiệp Thành (đường số 7, Khu công nghiệp Trảng Bàng, huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh) từ tháng 8/2019 đến nay. Trừ bảo hiểm xã hội, hằng tháng anh lĩnh 9 triệu đồng tiền lương. Hằng tháng, sau khi trừ chi phí ở trọ, điện nước (800.000 đồng), anh tích lũy được một số tiền gửi về nuôi mẹ già và con ăn học.

Gần một năm qua, anh mừng vì tìm được việc làm tại một doanh nghiệp có công việc ổn định, chế độ tiền lương đảm bảo cho người lao động. Cuộc sống của anh những tưởng bình yên. Bất ngờ, trong đợt dịch Covid-19 vừa qua, khi đang làm việc, anh thấy người kiệt sức. Ngày 16/4, anh đi khám, thì Bệnh viện huyện Trảng Bàng kết luận anh có dấu hiệu “không khỏe” ở máu. Không tin vào mắt mình, khám tiếp Bệnh viện tỉnh Tây Ninh, anh nhận kết quả: Ung thư máu!

Trò chuyện với chúng tôi, anh Trà Tấn Beo dù rất mệt nhưng giọng nói vẫn điềm tĩnh, sâu lắng. Nhiều ngày nay, anh bị choáng váng, kiệt sức. Anh ăn ngủ ít hơn trước, vận động, sinh hoạt khó khăn. Mỗi khi anh đi lại phải có người trông chừng. Từ khi phát hiện bệnh đến nay, anh không đi làm được. Anh em đồng nghiệp, Công đoàn, đại diện lãnh đạo Công ty đã đến thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ anh vươn lên chống chọi với bệnh tật.

nghi viec vi benh hiem ngheo cong nhan van duoc cong ty tiep suc bang dong bhxh
Anh Trà Tấn Beo (thứ ba từ trái sang) cùng người thân, bạn bè. Ảnh: NV

Anh kể: Những ngày này, anh về quê nghỉ ngơi. Mẹ già tuổi cao sức yếu vẫn hằng ngày lo cơm nước cho anh. Vợ chồng người con trai chưa có công việc ổn định khiến anh còn lo lắng. Cô con gái 21 tuổi học ngành du lịch ở An Giang sang năm sẽ ra trường. Anh chỉ ước sức khỏe của mình trở lại.

“Đi làm ở công ty, người lao động được quan tâm. Công nhân, cán bộ tôn trọng lẫn nhau. Với đồng lương, thu nhập hằng tháng và chi phí sinh hoạt rẻ hơn thành phố lớn khiến cuộc sống cũng được em à. Anh bị ốm, không mong gì hơn là sức khỏe để lại được đi làm, vui sống trong lao động và làm cho cuộc đời mình thêm ý nghĩa”, anh Tấn Beo tâm sự.

Trong thời gian anh phải nghỉ làm từ ngày 16/4 đến nay, công ty vẫn tham gia bảo hiểm xã hội cho anh. Việc làm ấy khiến anh xúc động.

Theo đồng chí Nguyễn Qui Hoàng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Dệt Trần Hiệp Thành, mặc dù bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, tuy khó khăn nhưng công ty không giảm bất kỳ lao động nào, thu nhập của NLĐ được đảm bảo, những ngày hết việc công ty chi trả thấp nhất bằng mức lương tối thiểu vùng. Riêng với trường hợp anh Trà Tấn Beo, Công đoàn đã kêu gọi toàn bộ gần 700 cán bộ, công nhân viên của công ty ủng hộ anh, cùng anh chống chọi bệnh tật. Hiện anh Beo mới được xuất viện và đang điều trị ngoại trú tại nhà. Công ty vẫn tiếp tục giữ anh Beo lại trong danh sách nhân sự để anh được hưởng chế độ BHXH, và yên tâm chống chọi với bệnh hiểm nghèo.

Trong Tháng Công nhân năm 2020, Công đoàn phối hợp với Ban Giám đốc tặng gạo toàn thể 700 cán bộ công nhân viên công ty với tổng trị giá hơn 200 triệu đồng, trong đó có anh Trà Tấn Beo.

nghi viec vi benh hiem ngheo cong nhan van duoc cong ty tiep suc bang dong bhxh Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 10/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 10/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ, con số người nhiễm ...

nghi viec vi benh hiem ngheo cong nhan van duoc cong ty tiep suc bang dong bhxh Sáng quá loá mắt hay là chuyện “nhập gia tuỳ tục”?

Việc Bộ Giao thông Vận tải đang lấy ý kiến về Dự thảo Luật Giao thông đường bộ sửa đổi, và cụ thể là đề xuất ...

nghi viec vi benh hiem ngheo cong nhan van duoc cong ty tiep suc bang dong bhxh Xác định kháng thể có khả năng tiêu diệt được virus corona

Hiện có ít nhất 2 nhóm nghiên cứu độc lập tuyên bố rằng họ đã xác định được các kháng thể có khả năng tiêu ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm