![]() |
Bé Phúc trong vòng tay cha mẹ và các cô giáo |
“… Chưa từng làm mẹ nhưng em có một đàn con
Khi chưa sinh con, bao người gọi em là mẹ
Sao mà yêu thế, em nâng những búp tay thon
Vì yêu các con, em là cô giáo mầm non...”
Những lời tâm tình ấy thật đúng với các cô giáo của Trường mầm non xã Minh Khai, huyện Hoài Đức, thành phố Hà Nội. Yêu trường, nhớ trẻ, các cô đang háo hức vệ sinh trường lớp để đón trẻ trở lại trường sau thời gian dài nghỉ dịch Covid-19. Trong những “đứa con” ấy, các cô đã dành sự quan tâm nhiều nhất đến bé Phí Đình Phúc (2 tuổi) - một “học sinh” có hoàn cảnh đặc biệt.
Ở tuổi lên 2, bé Phúc chỉ biết vui cười, ăn ngủ và làm quen với thế giới xung quanh. Gia cảnh của bé rất khó khăn. Ông nội bé là Phí Đình Thuận (70 tuổi) tham gia kháng chiến chống Mỹ, ông bị nhiễm chất độc hóa học, được công nhận là thương binh.
![]() |
Các cô giáo đến nhà thăm hỏi động viên gia đình bé |
Bà nội bé tuổi cao, sức yếu. Trong một lần đi làm đồng vào tiết trời mùa đông giá rét, bà bị tai biến. May được cấp cứu kịp thời, bà sống sót nhưng đã mất đi phần nhiều sức khỏe, trí nhớ và khả năng lao động. Để chữa chạy cho bà, gia đình đã phải vay mượn tiền của người thân, hàng xóm để trang trải thuốc men. Tuy hồi phục phần nào nhưng bà lúc nhớ lúc quên, tay bị mất khả năng vận động. Thậm chí những công việc nhẹ như quét nhà, lau dọn, cơm nước giúp đỡ gia đình, hay trông bé Phúc cũng không thể làm được.
Bố của bé năm nay 29 tuổi, bị thiểu năng trí tuệ bẩm sinh do ảnh hưởng chất độc màu da cam của ông nội. Bố bé Phúc không biết chữ, không biết số, không biết tiêu tiền. Ai bảo đâu làm đấy. Bố bé cũng đi làm thuê, làm mướn nhưng do làm sai, làm hỏng nên thu nhập không cao. Mẹ bé Phúc cũng là người khiếm khuyết về mặt nhận thức nên việc chăm sóc bé Phúc rất khó khăn.
Mấy năm nay, cả gia đình 5 người trông cả vào số tiền trợ cấp thương binh hằng tháng của ông nội để duy trì cuộc sống sinh hoạt. Không may, cách đây 1 tuần, trên đường đi làm về, ông nội bé bị tai nạn giao thông, tổn thương não nặng và đang nguy kịch tại Bệnh viện Việt Đức.
Xót lòng trước hoàn cảnh của “đứa con nhỏ”, những ngày nắng nóng, sau giờ vệ sinh trường lớp chuẩn bị đón bé trở lại trường, các cô giáo cùng Ban chấp hành Công đoàn lại đến thăm động viên gia đình bé Phúc, chuẩn bị tâm thế để bé tiếp tục đến lớp với các cô.
Ngày 11/5 sắp tới, Trường mầm non xã Minh Khai (huyện Hoài Đức, thành phố Hà Nội) sẽ đón 800 trẻ trở lại trường. Trường có 32 trẻ thuộc diện gia đình khó khăn và bé Phí Đình Phúc là một trong số đó.
![]() |
Các cô giáo vệ sinh lớp học sẵn sàng đón trẻ trở lại trường |
Theo bà Trần Thị Tâm - Chủ tịch Công đoàn Trường mầm non xã Minh Khai: Trong thời gian nghỉ dịch bệnh Covid-19, các cô giáo đã quyên góp, ủng hộ tiền, gạo, dầu ăn nhằm chia sẻ, giúp đỡ 32 trẻ có hoàn cảnh khó khăn của Trường với tổng số tiền là 28 triệu đồng. Riêng bé Phúc được Ban Giám hiệu và Công đoàn nhà trường đã bàn bạc, có kế hoạch xem xét giảm các khoản đóng góp bán trú của bé ở trường.
Trước khi nghỉ dịch Covid-19, các cô thường dành thời gian cuối buổi chiều để tranh thủ tắm gội cho bé sạch sẽ. Các cô còn dạy em đọc thơ, nhận biết thế giới xung quanh và theo dõi sát sao tình hình sức khỏe của Phúc. Khi bé trở lại Trường, những yêu thương ấy vẫn sẽ tiếp tục, để bé được sống trong sự chăm sóc đầy đủ như bạn bè.
![]() Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 8/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,9 triệu ... |
![]() Chiều nay 7/5, Ban Chỉ đạo Quốc gia Phòng chống dịch Covid-19 công bố đã ghi nhận 17 ca nhiễm mới. Như vậy hiện tại ... |
![]() Khi bắt Loan ‘cá’, lực lượng chức năng thu giữ khoảng 300 triệu đồng tiền mặt. Trong đó có nhiều cọc tiền 1000, 2000, 5000 ... |
Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
