Muôn kiểu chống nóng "dở khóc dở cười" của công nhân trong những ngày đầu hè “đổ lửa”
Sau ca làm việc mệt mỏi ai cũng muốn trở về căn phòng của mình để nghỉ ngơi lấy sức tiếp tục cho ngày làm tiếp theo. Thế nhưng, vào những ngày đầu hè nóng như “đổ lửa” trong căn phòng trọ chưa đầy 15m2 của những người công nhân ở Khu công nghiệp Bắc Thăng Long thì không khác gì một cái “lò”. Những ngày này, công nhân đã nghĩ ra muôn kiểu chống nóng "dở khóc dở cười".
 |
| Căn phòng trọ nóng nực và bí chưa đầy 10m2 của Chiến. |
Khi chúng tôi hỏi về cách chống nóng trong những ngày này, bạn Nguyễn Văn Chiến, quê Bắc Giang làm công nhân tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Hà Nội) cho biết: “Mùa này, tan ca xong em chẳng muốn về phòng. Trong phòng nóng nực và bí nên em với mấy bạn nữa thường rủ nhau ra quán nước ngồi để tránh nóng. Phòng em không có điều hòa, một cái quạt không chịu được khi thời tiết nắng hơn 30 độ thế này. Buổi tối chúng em hay rủ nhau lên cầu vượt ở gần cổng Khu công nghiệp ngồi ở đó hóng mát tránh nóng”.
Bởi với đồng lương công nhân hàng tháng không đủ chi tiêu, hơn nữa trong thời gian này ít được tăng ca, làm thêm giờ nên việc thuê một phòng trọ có điều hòa trong mùa hè này là điều không thể. “Mỗi tháng tiền thuê nhà trọ của chúng tôi đã mất gần 1.000.000 đồng/tháng, tính cả điện nước. Có những anh em ở một mình đã mất 600.000 đồng/tháng rồi mà còn chật vật. Nếu mà thuê phòng đầy đủ, tiện nghi thì chúng tôi không đủ tiền ăn và gửi về quê cho gia đình”, anh Phạm Văn Kiên, công nhân Công ty Yamaha chia sẻ.
 |
| Dãy trọ lụp xụp, nóng nực là nơi ở của rất nhiều công nhân ở KCN Bắc Thăng Long. |
Mới vào những ngày đầu hè, thời tiết đã rất oi bức, những căn phòng trọ chưa đầy 10m2 của công nhân ở khu công nghiệp Bắc Thăng Long vốn đã bí bách, khó chịu thì khi vào mùa không biết công nhân họ sẽ làm thế nào để tránh nóng.
“Nếu mà nóng quá thì tôi để một thau nước trong phòng trước cái quạt cho nó thổi bớt hơi nóng đi chứ biết làm thế nào, hôm nào nóng quá cũng phải mua túi đá đổ vào chậu để trước cái quạt cho mát. Nóng quá thì lau sạch nền nhà, nằm cho đỡ nóng. Bây giờ phải chấp nhận như vậy thôi chứ có cách nào khác đâu”, anh Kiên cho biết thêm.
Còn đối với một số bạn nữ khi được hỏi về cách chống nóng thì các chị em cho biết: “Nóng quá thì bọn em phun nước ngoài sân, hoặc mấy anh em trong xóm phun nước lên mái nhà cho hạ nhiệt…Buổi tối không đi làm thì bọn em rủ nhau đi dạo quanh Khu công nghiệp cho mát".
 |
| Hầu hết những xóm trọ ở Đông Anh được lợp bằng tấm fibro xi măng khiến phòng trọ của công nhân đã nóng lại càng nóng hơn. |
Đối với những thanh niên trẻ như Chiến, những ngày nóng như thế này anh ít khi về phòng. Tan ca xong anh lại ngồi cùng bạn bè trong nhóm công nhân ở mấy quán nước gần công ty, hay về khu trọ thì cũng sang nhờ phòng những bạn có điều hòa: “Mới đầu hè mà em đã thấy ngột ngạt như thế này rồi, không biết đến mùa thì em như thế nào, có sang phòng bạn em thì cũng hạn chế chứ mình không thể sang mãi được. Sau đợt này công ty nhiều việc chắc em phải đi tăng ca để tránh nóng”.
Giống như Chiến, anh Kiên và rất nhiều công nhân khác ở các dãy nhà trọ việc chống chọi với nắng nóng mùa hè, làm cho phòng bớt nóng để nghỉ ngơi sau giờ tan ca là việc ai cũng quan tâm. Nhưng với mức lương như hiện nay thì việc sắm cho mình một chiếc điều hòa chỉ là niềm mơ ước của họ vì ngoài tiền mua điều hòa còn kèm theo cả tiền điện mỗi tháng.
Mùa hè luôn là nỗi ám ảnh của rất nhiều người, đặc biệt công nhân ở các khu nhà trọ nhưng những cách chống nắng trên có an toàn và đảm bảo sức khỏe?. Nhất là khi các công nhân thường xuyên tập trung lên cầu để hóng mát, đi dạo quanh Khu công nghiệp liệu có đảm bảo an toàn?. Khi gần đây xảy rất nhiều vụ tai nạn thương tâm tại các cổng Khu công nghiệp. Tránh nắng, tránh nóng là nhu cầu cần thiết của công nhân lúc này nhưng tránh như thế nào để an toàn để đảm bảo tính mạng của mình vẫn là điều mà các công nhân quan tâm và lo lắng.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 6/5 Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 6/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,7 triệu ... |
 Tượng đài trong lòng dân Tượng đài là một công trình hữu hình mà qua đó, cộng đồng ủy nhiệm niềm tin, khát vọng của mình. Rất khó để đánh ... |
 Niềm hạnh phúc khiến đôi vợ chồng công nhân nhiều đêm không ngủ Vợ chồng công nhân Huỳnh Thị Thu Trăm - Lê Văn Lễ (tỉnh Tây Ninh) vui sướng không ngủ được vì được Công đoàn hỗ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.