![]() |
Người lao động thuê trọ tại một phòng trọ gần Khu công nghiệp Bắc Thăng Long - Ảnh: Sỹ Công |
Theo đó, các chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động áp dụng đối với người lao động có quan hệ lao động, đang ở thuê, ở trọ, làm việc trong các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh trên địa bàn TP. Hà Nội.
Cụ thể, việc hỗ trợ cho người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp và người lao động quay trở lại thị trường lao động. Không hỗ trợ đối với người lao động không đề nghị được hỗ trợ. Trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động cho nhiều người sử dụng lao động thì được hỗ trợ tại nơi tham gia BHXH bắt buộc. Ngoài ra, mỗi đối tượng chỉ được hỗ trợ 01 lần trong 01 tháng và không quá 03 tháng.
Người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hà Nội sẽ được hỗ trợ 500.000 đồng/người/tháng, chi trả hằng tháng trong thời gian tối đa 03 tháng nếu có đủ các điều kiện: Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01/02 đến ngày 30/6/2022; có hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn hoặc HĐLĐ xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên được giao kết và bắt đầu thực hiện trước ngày 01/4/2022; đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
![]() |
Căn phòng trọ của nữ công nhân vệ sinh môi trường ở Hà Nội - Ảnh: Ý Yên |
Trường hợp NLĐ không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH thì phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp ở tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Người lao động quay trở lại thị trường lao động, đang làm việc trong doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh trên địa bàn TP. Hà Nội được hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng, chi trả hằng tháng trong thời gian tối đa 03 tháng khi có đủ các điều kiện: Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01/4 đến ngày 30/6/2022; có HĐLĐ không xác định thời hạn hoặc HĐLĐ xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên được giao kết và thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày 01/4 đến ngày 30/6/2022, trừ HĐLĐ giao kết tiếp nối của HĐLĐ đã giao kết và thực hiện trước đó; đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
![]() |
Dãy nhà trọ của công nhân Khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Hà Nội - Ảnh: Sỹ Công |
Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH, người lao động mới tuyển dụng và có giao kết HĐLĐ nhưng chưa có tên trong danh sách tham gia BHXH bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả lương của người sử dụng lao động của tháng liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Ban Thường vụ LĐLĐ TP. Hà Nội yêu cầu các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội khẩn trương đôn đốc, hướng dẫn công đoàn cơ sở tuyên truyền, hướng dẫn, phối hợp với người sử dụng lao động rà soát, tổng hợp danh sách, hoàn thiện các hồ sơ đề nghị hỗ trợ người lao động theo quy định.
Đồng thời tuyên truyền, niêm yết công khai tại nơi làm việc, mạng thông tin nội bộ; qua các phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội (Facebook, Zalo, …); qua hệ thống truyền thanh, phát hành tờ gấp... về chính sách hỗ trợ của Nhà nước, để người lao động và người sử dụng lao động biết, triển khai thực hiện.
![]() Theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg có hiệu lực từ ngày 28/3/2022, người lao động đáp ứng đủ điều kiện sẽ được hỗ trợ 500 nghìn đồng/tháng ... |
![]() Trước thông tin Thủ tướng Chính phủ ban hành chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà, người lao động xa quê vui mừng, mong thủ ... |
![]() Bạn Trần Minh Trang (TP. Hà Nội) hỏi: Tôi hiện là công nhân cho công ty sản xuất linh kiện điện tử thuộc Khu công ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Tin tức khác
