Mang ‘Tết sum vầy’ đến với công nhân, viên chức lao động
Các cấp Công đoàn trên địa bàn Hà Tĩnh tổ chức chương trình “Tết sum vầy” tại các địa phương, đơn vị để chăm lo Tết cho công nhân, người lao động.
 |
| Hàng trăm suất quà Tết được các cơ quan, đơn vị trao tận tay công nhân, viên chức, người lao động Hà Tĩnh. |
Chiều 13/1, tại thị xã Hồng Lĩnh (Hà Tĩnh), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Tĩnh và LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh tổ chức “Tết sum vầy 2020” cho đoàn viên công đoàn công nhân, viên chức, người lao động của ba huyện là Can Lộc, TX Hồng Lĩnh và huyện Nghi Xuân.
Tại chương trình, LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh đã trao 70 suất quà (gồm 500 ngàn đồng và hiện vật/người) cho 70 công nhân, viên chức, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán 2020. LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh cũng trao phần quà trao tặng “Mái ấm công đoàn” cho một công nhân trên địa bàn.
Trong chương trình, Bộ trưởng Bộ Tư pháp Lê Thành Long cùng đoàn công tác của Bộ Tư pháp đa trao 50 suất quà (mỗi suất quà gồm hiện vật và 1 triệu đồng/người) cho 50 cán bộ, công nhân viên chức, người lao động trên địa bàn.
Cũng trong chiều ngày 13/1, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Y học cổ truyền Hà Tĩnh tổ chức “Tết sum vầy” cho cán bộ, công chức, người lao động và bệnh nhân đang điều trị tại bệnh viện.
Tại buổi lễ, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, Công đoàn ngành Y tế, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Y học cổ truyền đã trao 50 suất quà với số tiền 25 triệu đồng cho cán bộ công nhân viên chức lao động và bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn đang điều trị tại Bệnh viện.
 Gần 300 công nhân đình công vì công ty nợ lương cận Tết Do không nhân được lương đúng như trong hợp đồng, gần 300 công nhân của một công ty may tại Hà Tĩnh đã đình công. |
 400 công nhân, lao động tham gia chương trình “Tết sum vầy” Sáng 13/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hải Dương tổ chức chương trình "Tết Sum vầy" với sự tham gia của hơn 400 công ... |
 Nhân viên Đường sắt trả lại "1 tờ ghi mệnh giá 1 triệu USD có hình dạng giống tiền" Câu chuyện hi hữu với anh Hoàng Mạnh Tường, Trưởng tàu SE2 cũng như các nhân viên thuộc Trạm Tiếp viên Đường sắt Hà Nội ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.