Công đoàn ngành NN&PTNT:
Linh hoạt các hình thức chăm lo Tết cho người lao động
Với đặc thù nhiều ngành nghề, nhiều mô hình sản xuất, ngay từ những ngày đầu tháng Chạp, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) đã lên kế hoạch, cùng với chuyên môn tập trung các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động (NLĐ) khắp các đơn vị trong cả nước.
Giám sát việc trả lương, thưởng Tết
Đồng chí Ngô Thị Anh Tuyên - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT chia sẻ, hoạt động của ngành trải dài khắp cả nước, đối tượng đoàn viên thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau. Bên cạnh một số nơi thuận lợi, cũng còn nhiều đơn vị khó khăn. Mặc dù vậy, tất cả các đơn vị đều có các hình thức chăm lo cho NLĐ theo cách rất tình cảm, mang đặc trưng của công đoàn.
Theo đó, các chương trình như “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn” sẽ được công đoàn ngành tổ chức mang lại nhiều phúc lợi cho đoàn viên công đoàn, NLĐ.
Ban Thường vụ Công đoàn ngành NN&PTNT cũng chỉ đạo các CĐCS tổ chức thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; đề xuất với chuyên môn, người sử dụng lao động hỗ trợ để thăm hỏi, tặng quà nhiều đối tượng đoàn viên, CNVCLĐ.
 |
| Đồng chí Ngô Thị Anh Tuyên - Phó Chủ tịch Công đoàn NN&PTNT thăm, tặng quà Tết cho một đơn vị trong ngành. Ảnh: CĐCC. |
Chủ động tham gia với người sử dụng lao động công khai và giám sát thực hiện kế hoạch trả tiền lương, tiền thưởng, các khoản phúc lợi khác đảm bảo quyền lợi của NLĐ.
Chỉ đạo các cấp công đoàn tùy điều kiện tổ chức “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” tại cơ sở với phương châm vui tươi, an toàn, tiết kiệm; thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, CNVCLĐ làm việc trong dịp Tết.
Công đoàn ngành tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” tại 2 khu vực: phía Nam (Tổng Công ty Cà phê Việt Nam, Công đoàn bộ phận thuộc Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam) và phía Bắc (Công ty Chè Mộc Châu, Công ty CP Giống bò sữa Mộc Châu, Công ty CP Dâu tằm tơ Tây Bắc).
Số quà trao tặng trực tiếp tại các địa điểm trên là 251 suất. Ngoài ra, công đoàn ngành cũng chuyển gần 300 suất quà đến một số CĐCS để hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ. Tổng số quà công đoàn ngành hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán 2024 là hơn 500 suất.
Bên cạnh đó, công đoàn ngành hỗ trợ để các đơn vị đều có Tết cổ truyền, tặng vé xe cho NLĐ về quê ăn Tết, tặng quà cho con em NLĐ. Công đoàn ngành cũng có 2 gian hàng tham gia “Chợ Tết Công đoàn” năm 2024 tại Cung Văn hóa Hữu nghị Việt - Xô, hỗ trợ NLĐ tham gia mua hàng giảm giá 15-20%.
Tổ chức cho NLĐ đón Tết ấn tượng, hiệu quả
Nhiều cách làm sáng tạo ở cơ sở trong chăm lo Tết cho NLĐ được các cấp công đoàn ngành triển khai. Như các đơn vị dâu tằm tơ (Lâm Đồng) tổ chức đón Tết cho NLĐ bằng hình thức liên hoan, gói bánh chưng, vui chơi có thưởng.
Thay vì gọi theo danh sách các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn lên nhận quà, các công ty có hình thức bốc thăm có thưởng dành cho tất cả mọi người tham gia, tạo không khí vui tươi, bình đẳng giống như một cuộc chơi.
 |
| Công đoàn Tổng Công ty Rau quả, nông sản trao quà Tết cho đoàn viên - Ảnh: CĐ NN&PTNT |
"Cách làm này khiến lãnh đạo đơn vị với đoàn viên không còn khoảng cách. Lãnh đạo bốc được quà thì “tặng” lại cho đoàn viên khó khăn. NLĐ vẫn nhận được quà tặng trong niềm hạnh phúc và không thấy mặc cảm, tự ti vì hoàn cảnh khó khăn”, đồng chí Ngô Thị Anh Tuyên nhận xét.
Xác định Chương trình "Tết Sum vầy" là đợt cao điểm để tổ chức Công đoàn ngành NN&PTNT cùng người sử dụng lao động chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; tạo động lực khích lệ đoàn viên, NLĐ hăng say sản xuất và ngày càng gắn bó với tổ chức công đoàn, doanh nghiệp…, lãnh đạo công đoàn ngành NN&PTNT chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức cho NLĐ đón Tết ấn tượng, hiệu quả, phù hợp với đặc thù của NLĐ trong ngành.
Theo đó, hoạt động chăm lo Tết được tổ chức linh hoạt, đổi mới, tặng đúng thứ NLĐ cần, như tặng voucher mua hàng, NLĐ được tự tay lựa chọn những món đồ mình thích.
Đồng chí Phạm Đình Tưởng - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Cà phê Việt Nam không giấu được niềm vui khi là một trong hai đơn vị được công đoàn ngành đến trao quà tận tay NLĐ của Công ty.
“Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực đem lại niềm vui ngày Tết, gắn kết yêu thương cho hàng chục nghìn lượt đoàn viên, NLĐ trong Tổng Công ty”, đồng chí Phạm Đình Tưởng nói.
| Mời xem thêm: Talk Công đoàn: "Càng khó khăn càng muốn dấn thân" |
 Nới thời gian “Chợ Tết Công đoàn” qua sàn thương mại điện tử Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” qua sàn giao dịch thương mại điện tử tiếp tục kéo dài đến ngày 29/2/2024. |
 10 năm Tết Sum vầy đậm nghĩa tình của người Dầu khí Qua 10 năm triển khai chương trình “Tết Sum vầy - Xuân nghĩa tình Dầu khí”, các cấp Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã ... |
 Nữ công nhân hơn 30 năm đón giao thừa ngoài đường Chị Kim Anh là một trong 300 công nhân lao động được Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ tặng quà Tết, chiều 28 tháng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.