LĐLĐ TP Đồng Hới: Khởi công xây dựng nhà mái ấm công đoàn
Sáng nay, ngày 15/11/2019 Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Hới phối hợp với Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Quảng Bình tổ chức khởi công xây dựng nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên Nguyễn Hữu Tuệ, là đoàn viên CĐCS xã Thuận Đức - TP Đồng Hới -Tỉnh Quảng Bình.
 |
| Đồng chí Phùng Xuân Hưng - Phó Giám đốc - Chủ tịch Công đoàn C.Ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Quảng Bình trao tiền hỗ trợ xây dựng nhà mái ấm công đoàn cho gia đình anh Tuệ. |
Gia đình anh Tuệ có hoàn cảnh rất khó khăn, anh là cán bộ bán chuyên trách của xã Thuận Đức, mức lương gần 2 triệu đồng một tháng, với đồng lương ít ỏi của bản thân lại phải trang trải nhiều khoản chi phí nuôi 2 con ăn học, nuôi mẹ già đau ốm, đến nay căn nhà mà bốn bà cháu đang sinh sống đã xuống cấp trầm trọng, dột nát, xiêu vẹo không thể tiếp tục ở được nữa, mong muốn và nguyện vọng tha thiết của anh là xây dựng lại cho bốn bà cháu có được một mái nhà để ở và sinh sống đảm bảo an toàn.
Trước hoàn cảnh này Công ty TNHHMTV Xổ số kiến thiết Quảng Bình đã vận động Công ty TNHH TM & DV in Quảng cáo Minh Trí – TP Hồ Chí Minh hỗ trợ xây dựng nhà “ Mái ấm công đoàn” cho gia đình anh Tuệ, với mức hỗ trợ 40 triệu đồng.
 |
| Đại diện lãnh đạo LĐLĐ TP. Đồng Hới, lãnh đạo Công ty TNHHMTV Xổ số kiến thiết Quảng Bình đặt viên gạch đầu tiên trong Lễ khởi công xây dựng nhà Mái ấm công đoàn cho gia đình anh Tuệ |
Tại buổi lễ khởi công gia đình anh đã bày tỏ cảm xúc, cảm ơn sự quan tâm của các nhà tài trợ, đây là niềm đông viên to lớn, là đòn bẩy giúp anh vượt qua khó khăn để xây dựng ngôi nhà, để ổn định cuộc sống, tránh nguy cơ đe dọa của thiên tai bão lụt và từ đó giúp anh phần nào yên tâm công tác, đóng góp nhiều hơn cho công việc xã hội.
 Công đoàn Viên chức tỉnh trao nhà “Mái ấm Công đoàn” năm 2019 Sáng ngày 12/11/2019, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh đã tổ chức buổi Lễ trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đồng chí ... |
 Trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn Nhằm động viên, giúp đỡ cho gia đình chị Đinh Thị Huế là công nhân may công nghiệp tại công ty TNHH may RNS GLOBAL ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.