LĐLĐ Phú Yên tặng quà cho 40 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn
Nhân tháng cao điểm “Vì người nghèo” năm 2019, ngày 14/11/2019 LĐLĐ tỉnh phối hợp CĐCS Công ty Cổ phần Xăng dầu - Dầu khí Phú Yên, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Phú Yên, Ngân hàng Công thương Việt Nam - Chi nhánh Phú Yên, Siêu thị Co.op Mart Tuy Hòa, tổ chức đoàn đi thăm và trực tiếp trao quà cho CNLĐ…
 |
| Đ/c Phan Quốc Thắng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đ/c Trần Văn Hay - Chủ tịch CĐCS Công ty CP Xăng dầu Dầu khí Phú Yên tặng quà cho CNLĐ Khu Công nghiệp Đông Bắc Sông Cầu |
Đoàn đã trao 60 suất quà, trị giá 26 triệu đồng cho 40 công nhân lao động làm việc tại Khu Công nghiệp Đông Bắc Sông Cầu và Khu Công nghiệp Hòa Hiệp cùng 20 hộ gia đình là bà con nhân dân có hoàn cảnh khó khăn tại xã Xuân Lâm, thị xã Sông Cầu. Dự trao quà có đồng chí Phan Quốc Thắng - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và các đồng chí Chủ tịch các CĐCS đại diện các đơn vị hỗ trợ.
Đây là hoạt động thường niên của LĐLĐ tỉnh, nhằm kịp thời động viên CNVCLĐ và bà con nhân dân nỗ lực khắc phục khó khăn vươn lên trong cuộc sống. Điều này mang lại niềm động viên, an ủi về vật chất và tinh thần, tăng thêm sự gắn kết giữa tổ chức công đoàn, CNVCLĐ và nhân dân chung tay cùng cộng đồng góp phần thiết thực vào chương trình xóa đói giảm nghèo, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân.
 |
| CĐCS Siêu thị Co.op Mart Tuy Hòa tặng quà cho các hộ dân xã Xuân Lâm, thị xã Sông Cầu có hoàn cảnh khó khăn |
 |
| Đ/c Phan Quốc Thắng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đại diện lãnh đạo Ngân hàng Vietinbank Chi nhánh Phú Yên tặng quà cho CNLĐ Khu Công nghiệp Hòa Hiệp |
 Các hoạt động luôn hướng về cơ sở được quan tâm thực hiện có hiệu quả Vừa qua, Ban Dân vận Tỉnh ủy Quảng Bình đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Bình. Đồng chí Nguyễn ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.