LĐLĐ Long An tổ chức nhiều hoạt động chăm lo trong Tháng Công nhân
Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân năm 2023, LĐLĐ tỉnh Long An mong muốn làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, người lao động (NLĐ).
 |
| LĐLĐ Long An tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân 2023 với sự tham gia của hơn 2.000 công nhân, lao động. Ảnh: TM |
Chiều ngày 6/5, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Thái Thu Xương, lãnh đạo tỉnh Long An cùng hơn 2.000 công nhân, lao động tham dự Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2023. Chương trình do LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức.
Trong Tháng Công nhân 2023, LĐLĐ tỉnh Long An sẽ tổ chức đồng loạt một số hoạt động trọng tâm, trọng điểm như chương trình “Đối thoại tháng 5”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn NLĐ”.
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An tặng quà hỗ trợ NLĐ khó khăn trong chương trình. Ảnh TM |
Theo đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An, việc thực hiện chuỗi các hoạt động trong Tháng Công nhân 2023 nhằm củng cố vai trò của tổ chức Công đoàn. Việc cần làm là phải nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng, nhu cầu việc làm của NLĐ, thông tin kết nối cung - cầu để giúp NLĐ có việc làm.
Từ đó, triển khai nhiều hơn các chương trình, hoạt động nhằm hỗ trợ, chia sẻ những khó khăn cho họ. Tháng Công nhân năm 2023 diễn ra nhiều hoạt động văn hóa, vui chơi bổ ích, giúp NLĐ giải tỏa căng thẳng, mệt mỏi vì áp lực cuộc sống.
Công đoàn Long An tập trung tổ chức một số hoạt động tiêu biểu như: Chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”, “Phiên chợ công nhân”, “Tuần lễ bán hàng giảm giá cho NLĐ”, “Ngày hội văn hóa thể thao công nhân”, “Ngày hội chăm sóc sức khỏe”. Tổ chức các chương trình du lịch, nghỉ mát cho công nhân. Tiếp tục ký kết, triển khai hoạt động với các đối tác phúc lợi nhằm mang lại lợi ích cho đoàn viên, NLĐ.
 |
| Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Thái Thu Xương tặng quà cho NLĐ khó khăn tại Long An. Ảnh TM |
Tại buổi lễ, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Thái Thu Xương đề nghị các cấp, các ngành, các doanh nghiệp tỉnh Long An phối hợp tổ chức Công đoàn và ngành Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh tổ chức tốt các hoạt động thiết thực, cụ thể hóa chủ đề “Kết nối công nhân - Xây dựng tổ chức” và “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng nơi làm việc”.
Các cấp Công đoàn tỉnh Long An cần chủ động triển khai các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ để mọi công nhân lao động đều có "Quyền lợi được bảo đảm, phúc lợi tốt hơn". Đồng thời, ghi nhận, tôn vinh, tuyên dương những tấm gương công nhân tiêu biểu. Tích cực tham gia xây dựng Đảng và các hoạt động công đoàn thiết thực. Chăm lo bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.
 |
| Phó Bí thư Tỉnh ủy Long An - Nguyễn Thanh Hải tặng quà cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: TM |
LĐLĐ tỉnh tặng 100 suất quà cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh và 21 suất quà cho công nhân bị tai nạn lao động có tỷ lệ thương tật từ 61% trở lên. Các doanh nghiệp trao tặng 50 suất quà cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà trị giá 500.000 đồng.
LĐLĐ tỉnh Long An cũng trao 60 suất hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn” cho các đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, mỗi căn nhà trị giá 50.000.000 đồng.
 |
| Phó Chủ tịch LĐLĐ Long An - Nguyễn Thị Quyên tặng quà cho công nhân lao động khó khăn. Ảnh: TM |
Tại buổi Lễ phát động “Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023” có 4 chi nhánh CEP trên địa bàn tỉnh Long An đã hỗ trợ hơn 1,8 tỷ đồng để LĐLĐ tỉnh Long An chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng Cờ thi đua cho 6 tập thể, tặng Bằng khen cho 7 tập thể và 6 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện các phong trào thi đua: “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”; “Văn hóa - Thể thao”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2022.
 Công đoàn Long An hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn, mất việc vì giảm đơn hàng Trong quý I/2023, một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Long An gặp khó khăn về đơn hàng nên việc làm, thu nhập của ... |
 Công đoàn Long An: Thăm, hỗ trợ gia đình nạn nhân là công nhân tử vong do TNGT LĐLĐ tỉnh Long An thăm, hỗ trợ mỗi gia đình của công nhân bị tử vong 3 triệu đồng/1 trường hợp trong vụ ô tô ... |
 VWS-LA tập huấn phòng cháy, chữa cháy rừng tại Long An Ngày 22/4, Công ty Cổ phần Xử lý chất thải Việt Nam - Long An (VWS-LA) đã phối hợp với Phòng cảnh sát Phòng cháy, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.