Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Long An hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn, mất việc vì giảm đơn hàng

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Trong quý I/2023, một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Long An gặp khó khăn về đơn hàng nên việc làm, thu nhập của người lao động bị ảnh hưởng rất lớn.
Công đoàn Long An hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn, mất việc vì giảm đơn hàng
Đồng chí Nguyễn Văn Quí, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An tặng quà tết Nguyên đán 2023 cho người lao động. Ảnh CĐLA

Theo đó, Công đoàn tỉnh Long An đã và đang tập trung theo dõi, nắm bắt tình hình tư tưởng đoàn viên, công nhân lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn đã đề xuất kịp thời với Tỉnh ủy, UBND tỉnh hỗ trợ cho nhóm đối tượng người lao động bị mất việc làm. Tính đến hiện tại, LĐLĐ tỉnh Long An đã chi hỗ trợ cho 1.640 công nhân lao động bị mất việc làm; 1.173 công nhân lao động bị giảm giờ làm với tổng số tiền hơn 2,226 tỷ đồng.

Đồng thời, Công đoàn tỉnh Long An cũng hướng dẫn các cấp công đoàn rà soát, tiến hành thực hiện các hồ sơ, thủ tục chi hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng đảm bảo theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn tham gia và thực hiện tốt nhiệm vụ thành viên tổ hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động trên địa bàn.

Công đoàn Long An hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn, mất việc vì giảm đơn hàng
Người lao động bị mất việc làm do công ty giảm đơn hàng được nhận hỗ trợ từ Công đoàn. Ảnh CĐLA

Dịp tết Nguyên đán 2023 vừa qua, các cấp công đoàn đã tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp và khu nhà trọ. Các hoạt động thiết thực đã được tổ chức như: Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết”; tất niên tại 20 khu nhà trọ, nhà tập thể công nhân; tổ chức trao tặng 525 “Tấm vé sum vầy - Xuân gắn kết” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp gia đình.

LĐLĐ tỉnh Long An còn phối hợp với Tỉnh đoàn tổ chức "Ngày hội chăm lo Tết cho Đoàn viên công nhân và thanh niên công nhân" tại huyện Bến Lức. Tổng LĐLĐ Việt Nam phân bổ 400 suất quà (mỗi suất 1.300.000 đồng, gồm: 1 triệu đồng tiền mặt và quà 300.000 đồng) để chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ngoài ra, các cấp công đoàn còn tổ chức các hội thi, hội diễn văn nghệ… thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia và cổ vũ.

Công đoàn Long An hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn, mất việc vì giảm đơn hàng
Trong dịp tết Nguyên đán 2023, Công đoàn Long An tổ chức nhiều hoạt động hỗ trợ đoàn viên, người lao động. Ảnh TC

Sau tết Nguyên đán 2023, LĐLĐ tỉnh Long An đã tổ chức đoàn thăm hỏi tại 20 doanh nghiệp và đoàn viên, người lao động nhằm nắm tình hình quan hệ lao động. Hỏi thăm, tìm hiểu những khó khăn, vướng mắc và đề xuất của người sử dụng lao động và người lao động. Qua đó, tham mưu Tỉnh ủy, phối hợp UBND tỉnh Long An để có các giải pháp tháo gỡ khó khăn, đưa hoạt động sản xuất, kinh doanh ổn định, góp phần ổn định việc làm cho người lao động.

Trong quý I/2023, Công đoàn tỉnh đã tiếp nhận, tư vấn và hỗ trợ pháp lý cho trên 400 trường hợp người lao động làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Bảo vệ 01 trường hợp người lao động bị tai nạn lao động làm việc tại Công ty TNHH Kỹ thuật Cao An Phong, số tiền người lao động nhận được là 89,1 triệu đồng. Tham gia giải quyết lần một về chế độ tai nạn lao động cho 07 trường hợp người lao động làm việc tại Công ty TNHH Silicon bị hỏa hoạn… Công đoàn tỉnh cũng tiếp tục duy trì Chương trình tư vấn pháp luật trực tuyến “Pháp luật lao động và những điều bạn cần biết” trên trang Facebook và website của Công đoàn Long An.

Công đoàn Long An: Từng bước hoàn thành đại hội công đoàn các cấp Công đoàn Long An: Từng bước hoàn thành đại hội công đoàn các cấp

Với mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện; tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của ...

LĐLĐ tỉnh Long An ký kết phối hợp hoạt động trên nhiều lĩnh vực LĐLĐ tỉnh Long An ký kết phối hợp hoạt động trên nhiều lĩnh vực

LĐLĐ tỉnh Long An đã chủ động ký kết phối hợp hoạt động trên nhiều lĩnh vực với các đơn vị trong tỉnh. Đây cũng ...

Công đoàn Long An: Nâng cao năng lực cán bộ về pháp luật để bảo vệ người lao động Công đoàn Long An: Nâng cao năng lực cán bộ về pháp luật để bảo vệ người lao động

Để nâng cao năng lực cho cán bộ công đoàn trong công tác bảo vệ người lao động, tham gia tố tụng, giải quyết tranh ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm