LĐLĐ Long An: 5,4 tỷ đồng chăm lo cho người lao động trong Tháng Công nhân 2024
Toàn tỉnh Long An có 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 1.017 Công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức Tháng công nhân 2024. Qua đó, Công đoàn đã chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 5,4 tỷ đồng.
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ Long An tặng quà cho người lao động khó khăn. Ảnh LR |
Đa dạng hoạt động chăm lo đời sống và tinh thần
Thực hiện theo kế hoạch đề ra, các cấp công đoàn trong tỉnh Long An đã tập trung triển khai đồng bộ, rộng khắp các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động với phương châm “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”. Đã có nhiều hoạt động ý nghĩa diễn ra như: Diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”; Chương trình “Cảm ơn người lao động” để tri ân đoàn viên, người lao động có thành tích trong lao động, sản xuất; thăm hỏi, tặng quà cho người lao động khó khăn…
Tháng 5 cũng là thời điểm tổ chức các hoạt động tôn vinh “Công nhân lao động tiêu biểu”, “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”, các hội thi tay nghề, hội thi thợ giỏi. Thăm khám sức khỏe cho công nhân lao động, các “Phiên chợ công nhân”…
Theo LĐLĐ Long An, toàn tỉnh có 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 1.017 CĐCS doanh nghiệp tổ chức hoạt động Tháng công nhân, đạt 161 % chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao. Qua đó đã chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 5,4 tỷ đồng.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn Long An đến thăm và tặng quà, động viên người lao động bị cháy nhà. Ảnh CĐLA |
Cụ thể, chỉ riêng trong lễ phát động Tháng Công nhân năm 2024, đã trao tặng 100 phần quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Tặng 10 phần quà công nhân lao động bị tai nạn lao động có tỷ lệ thương tật từ 61% trở lên (mỗi phần quà trị giá 1.000.000 đồng).
Đặc biệt trao bảng tượng trưng 50 Mái ấm Công đoàn cho các cấp công đoàn. Ngoài ra, chương trình “Phúc lợi đoàn viên công đoàn”; tư vấn pháp luật lao động và chăm sóc sức khỏe sinh sản được tổ chức và diễn ra gần như xuyên suốt trong Tháng Công nhân 2024.
Chương trình giao lưu văn nghệ “Tiếng hát người lao động” có trên 200 Công đoàn viên tham dự. Công đoàn tổ chức Giải chạy bộ “Bước chân người lao động - khỏe để lao động sản xuất”, có 230 vận động viên tham gia. Qua các hoạt động đã góp phần nâng cao đời sống tinh thần và chăm lo sức khỏe thể chất cho đoàn viên, người lao động.
LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị tiếp xúc cử tri giữa Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Long An trước kỳ họp lần thứ 7 với 200 công nhân lao động trên địa bàn tỉnh. Tại đây, lãnh đạo tỉnh đã trao tặng 200 suất quà cho CNLĐ, mỗi suất 01 triệu đồng tiền mặt.
Tổ chức Chương trình “Cảm ơn người lao động” tại 20 doanh nghiệp và tặng quà cho 50 đoàn viên, người lao động khó khăn. Ngoài ra, Công đoàn cũng thăm và tặng quà cho 09 đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo, 02 đoàn viên cháy nhà và giải ngân 11 Mái ấm Công đoàn.
 |
| Tổ tư vấn pháp luật miễn phí cho người lao động. Ảnh LR |
Phát triển đoàn viên mới và tư vấn pháp luật miễn phí
Trong Tháng Công nhân 2024, Công đoàn Long An đã tiếp nhận và tư vấn, hướng dẫn cho 49 trường hợp, hỗ trợ pháp lý cho 03 trường hợp đoàn viên, người lao động làm việc trên địa bàn tỉnh.
Có 05 cuộc tuyên truyền về chế độ chính sách và chăm sóc sức khỏe sinh sản cho hơn 38 lao động nữ tại các doanh nghiệp và khu nhà trọ trên địa bàn tỉnh. Tổ chức 06 cuộc tuyên truyền về phòng, chống HIV/AIDS tại khu nhà trọ thuộc địa bàn TP Tân An, huyện Đức Hòa và Cần Giuộc với 60 người tham dự.
Trong tháng 5/2024, tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Tổ chức kết nạp “Lớp đoàn viên Tháng Năm”; giới thiệu đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.
Toàn tỉnh đã đã vận động thành lập mới 25 CĐCS và nghiệp đoàn. Phát triển 4.872 đoàn viên (trong đó, 240 đoàn viên khu vực phi chính thức). Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp. Tổ chức 03 lớp bồi dưỡng, tập huấn cho 297 cán bộ CĐCS khu vực ngoài nhà nước tại 03 khu vực (Đức Hòa, Bến Lức, Cần Giuộc), với 08 chuyên đề/ 01 lớp.
 Long An: 98% công nhân trở lại làm việc sau Tết Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024, đoàn viên, người lao động đã quay trở lại Long An làm việc chiếm tỷ lệ 98%. |
 Long An: Tháng Công nhân 2024 với nhiều hoạt động chăm lo, lắng nghe và chia sẻ Tháng Công nhân năm 2024, được LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”. |
 Công đoàn Long An và 5 nhiệm vụ trọng tâm Tháng Công nhân 2024 LĐLĐ tỉnh Long An phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2024 vào sáng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.