Công đoàn Long An và 5 nhiệm vụ trọng tâm Tháng Công nhân 2024
LĐLĐ tỉnh Long An phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2024 vào sáng 25/4, với sự tham gia của hơn 1100 công nhân lao động.
Tháng Công nhân năm 2024 được LĐLĐ tỉnh Long An phát động với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”. Trong khi đó, Tháng hành động về ATVSLĐ có chủ đề “Tăng cường đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”.
Đồng chí Nguyễn Văn Qúi - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, các cấp công đoàn tỉnh sẽ tập trung triển khai 5 nhiệm vụ trọng tâm.
 |
| Công đoàn các đơn vị tham gia ký kết đợt phát động thi đua cao điểm Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024. Ảnh LR |
Theo đó, triển khai các giải pháp cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế của ngành, địa phương, đơn vị, doanh nghiệp về các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ đến đoàn viên, người lao động, để các hoạt động cao điểm Tháng công nhân đạt được những kết quả cao nhất.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trên các lĩnh vực, đi sâu, đi sát với đời sống của đoàn viên, người lao động, nhất là công nhân lao động tại các doanh nghiệp để qua đó nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng, nhu cầu việc làm của người lao động, tham gia thông tin kết nối cung - cầu để người lao động có việc làm, ổn định thu nhập; kịp thời hỗ trợ, giúp đỡ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; giải quyết kịp thời các kiến nghị chính đáng, hợp pháp của đoàn viên, người lao động.
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Qúi - Chủ tịch LĐLĐ Long An tặng quà cho công nhân khó khăn trên địa bàn tỉnh Long An. Ảnh: LR |
Chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động, phát huy mọi nguồn lực nhằm tổ chức có hiệu quả những hoạt động thiết thực chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động…. Tổ chức các hoạt động gặp gỡ, đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với đoàn viên, người lao động, cán bộ công đoàn, người sử dụng lao động; hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động.
Phát động đợt thi đua cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; thực hiện các công trình, phần việc chào mừng Công đoàn Việt Nam qua 95 năm hình thành và phát triển. Kịp thời tổ chức các hoạt động tôn vinh, biểu dương công nhân lao động tiêu biểu trong các phong trào thi đua nhằm phát huy vai trò tiên phong, trách nhiệm của công nhân lao động đối với sự phát triển của doanh nghiệp, của địa phương.
Các cấp Công đoàn tỉnh Long An hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ, tham mưu tốt cho cấp ủy, chủ động phối hợp với các ngành chức năng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát công tác đảm bảo ATVSLĐ gắn với phòng, chống cháy nổ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
"Tôi tin tưởng rằng hoạt động Tháng Công nhân sẽ là hoạt động thường xuyên, xuyên suốt đối với các cấp công đoàn, để các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, đồng hành cùng doanh nghiệp, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ luôn được lan tỏa và không chỉ tập trung hay dừng lại trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024", đồng chí Nguyễn Văn Qúi - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An nhấn mạnh.
 |
| Đồng chí Phạm Thị Quyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ Long An tặng quà cho người lao động khó khăn tại lễ phát động Tháng Công nhân 2024. Ảnh LR |
Chị Lê Thị Thúy Quyên - làm việc tại Công ty TNHH TexRay Việt Nam, bày tỏ sự cảm kích khi công nhân lao động nhận được sự quan tâm của chính quyền và công đoàn.
"Hằng năm, không chỉ riêng Tháng Công nhân mà ở mọi thời điểm, lúc công nhân khó khăn, công đoàn đều hỗ trợ; lúc thì phần quà, đường, sữa, mắm muối, khi lại hỗ trợ bằng tiền mặt", chị Quyên nói và cho biết chị cùng hàng vạn công nhân khác đều mong muốn nhận nhiều hơn nữa sự chăm lo từ tổ chức Công đoàn và không ngừng nỗ lực làm việc để cải thiện cuộc sống, góp phần vào sự phát triển của tỉnh Long An.
| Trong chương trình phát động Tháng Công nhân 2024, LĐLĐ tỉnh Long An trao tặng 100 phần quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, 10 phần quà công nhân lao động bị tai nạn lao động (mỗi phần quà trị giá 1 triệu đồng) và trao 50 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" cho các đơn vị (mỗi căn trị giá 50 triệu đồng). |
 Vụ tai nạn lao động ở Yên Bái: Người vi phạm có thể đối mặt với khung hình phạt nào? Căn cứ tài liệu, chứng cứ điều tra vụ tai nạn lao động xảy ra tại Công ty CP Xi măng và Khoáng sản Yên ... |
 Cần Thơ: Chung tay ngăn chặn những nỗi đau do tai nạn lao động Lãnh đạo TP Cần Thơ kêu gọi sự chung tay của toàn xã hội nhằm hạn chế thấp nhất số vụ tai nạn lao động ... |
 Sôi nổi các hoạt động Tháng Công nhân tại TP. Huế Gần 400 đoàn viên, người lao động tham gia sự kiện phát động Tháng Công nhân năm 2024 do LĐLĐ TP. Huế tổ chức, sáng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.