Khi nào người lao động nghỉ phép được thanh toán vé tàu?
Bộ luật Lao động 2012 đã quy định rõ những trường hợp công nhân, người lao động được thanh toán vé tàu, xe trong thời gian nghỉ phép. Tuy nhiên, thực tế nhiều người vẫn băn khoăn về một số khái niệm trong quy phạm pháp luật nêu trên.
 |
| Tàu hỏa là một trong những phương tiện vận tải được nhiều hành khách là công nhân, người lao động xa quê tin tưởng lựa chọn nên việc hỗ trợ, thanh toán vé tàu là hành động chia sẻ thiết thực - Ảnh: Hữu Phúc |
Theo Khoản 2 Điều 113 của Bộ luật Lao động 2012 quy định 02 trường hợp người lao động được thanh toán tiền tàu, xe khi nghỉ phép, gồm:
- Người lao động miền xuôi làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
- Người lao động ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo làm việc ở miền xuôi.
Tuy nhiên, một số người bày tỏ thắc mắc, cảm thấy mơ hồ về khái niệm “vùng sâu, vùng xa” hay “miền xuôi, vùng cao”.
Chị Nguyệt Nga (Huế) chia sẻ: “Thế nào là “ở vùng cao hoặc ở miền xuôi”?, là hộ khẩu ở đấy, hay quê quán ở đấy, hay gia đình ở đấy vậy?”
Anh Lê Thành, một người đoàn viên Công đoàn tại Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc cho biết: “Tôi thấy không rõ ràng. “Vùng sâu vùng xa” là như thế nào?, Ví như công ty tôi đa phần có Chi nhánh ở miền Bắc. Miền Trung thường làm việc ở Đồng Nai. Vậy khi họ về quê nghỉ phép có được công ty thanh toán tiền tàu xe không?".
Trong 02 trường hợp nêu trên, người lao động được người sử dụng lao động thanh toán tiền tàu xe và tiền lương những ngày đi đường, góp phần đảm bảo quyền lợi cho những người lao động làm việc xa quê, phải mất nhiều thời gian đi lại.
Ngoài ra, người lao động có thể dựa trên cơ sở báo cáo, rà soát của UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Căn cứ quy định tài Điều 1, Quyết định 1010/QĐ-TTg, Ủy ban Dân tộc thông báo Danh mục đơn vị hành chính cấp xã thuộc vùng khó khăn như sau, để biết mình có được hưởng thanh toán vé tàu, xe khi nghỉ phép hay không?
| TT | TỈNH, THÀNH PHỐ | SỐ HUYỆN | SỐ XÃ | ĐIỀU CHỈNH, BỔ SUNG |
| TỔNG CỘNG | ||||
| 1 | An Giang | 5 | 27 | |
| 2 | Bà Rịa - Vũng Tàu | 2 | 7 | |
| 3 | Bạc Liêu | 5 | 28 | Đợt 2 - 03/06/2019 |
| 4 | Bắc Giang | 8 | 106 | |
| 5 | Bắc Kạn | 8 | 100 | |
| 6 | Bến Tre | 6 | 29 | Đợt 3 - 07/10/2019 |
| 7 | Bình Định | 8 | 54 | Đợt 2 - 03/06/2019 |
| 8 | Bình Phước | 8 | 28 | Đợt 2 - 03/06/2019 |
| 9 | Bình Thuận | 7 | 24 | Đợt 2 - 03/06/2019 |
| 10 | Cao Bằng | 13 | 180 | |
| 11 | Cà Mau | 8 | 35 | |
| 12 | Cần Thơ | 1 | 1 | |
| 13 | Đắk Lắk | 14 | 121 | |
| 14 | Đắk Nông | 8 | 47 | |
| 15 | Điện Biên | 9 | 108 | |
| 16 | Gia Lai | 16 | 143 | |
| 17 | Hà Giang | 10 | 165 | Đợt 2 - 03/06/2019 |
| 18 | Hà Nội | 2 | 4 | |
| 19 | Hà Tĩnh | 6 | 38 | Đợt 2 - 03/06/2019 |
| 20 | Hậu Giang | 5 | 16 | |
| 21 | Hòa Bình | 10 | 131 | |
| 22 | Kiên Giang | 10 | 35 | Đợt 2 - 03/06/2019 |
| 23 | Kon Tum | 10 | 72 | |
| 24 | Khánh Hòa | 7 | 43 | |
| 25 | Lai Châu | 7 | 77 | |
| 26 | Lào Cai | 8 | 114 | (21/8/2019) |
| 27 | Lạng Sơn | 10 | 122 | Đợt 2 - 03/06/2019 |
| 28 | Lâm Đồng | 10 | 41 | |
| 29 | 1 | 1 | Đợt 3 - 07/10/2019 | |
| 30 | Ninh Bình | 3 | 18 | Đợt 2 - 03/06/2019 |
| 31 | Ninh Thuận | 6 | 29 | |
| 32 | Nghệ An | 16 | 170 | Đợt 2 - 03/06/2019 |
| 33 | Phú Thọ | 9 | 145 | |
| 34 | Phú Yên | 6 | 41 | |
| 35 | Quảng Bình | 7 | 61 | Đợt 2 - 03/06/2019 |
| 36 | Quảng Nam | 14 | 107 | Đợt 2 - 03/06/2019 |
| 37 | Quảng Ngãi | 13 | 91 | |
| 38 | Quảng Ninh | 7 | 32 | |
| 39 | Quảng Trị | 8 | 50 | |
| 40 | Sóc Trăng | 11 | 79 | |
| 41 | Sơn La | 12 | 172 | |
| 42 | Tây Ninh | 5 | 12 | |
| 43 | Thanh Hóa | 20 | 196 | (26/04/2019) |
| 44 | Thái Nguyên | 7 | 72 | |
| 45 | Thừa Thiên Huế | 8 | 57 | |
| 46 | Tiền Giang | 11 | 03 | Đợt 3 - 07/10/2019 |
| 47 | Tuyên Quang | 6 | 102 | |
| 48 | Trà Vinh | 7 | 48 | Đợt 2 - 03/06/2019 |
| 49 | Vĩnh Long | 3 | 3 | Đợt 2 - 03/06/2019 |
| 50 | Vĩnh Phúc | 2 | 2 | |
| 51 | Yên Bái | 9 | 123 |
 Công nhân lao động Công ty Glory (Kiến Thụy) đã nhận được tiền lương và thưởng Tết Đến 16h chiều nay, đa số công nhân lao động Công ty TNHH Sản xuất Glory (xã Kiến Quốc, huyện Kiến Thụy, TP.Hải Phòng) đã ... |
 Gần 300 công nhân ở Kỳ Anh đình công, doanh nghiệp cam kết trả lương ngày 25 Tết? Trong khi hàng triệu công nhân trên khắp cả nước được vui "Tết sum vầy" thì tại thị xã Kỳ Anh (Hà Tĩnh), gần 300 ... |
 Vụ bé trai trường Gateway tử vong: Bà Quy qua lời kể của hàng xóm “Tôi ở gần nhà bà Quy gần chục năm nay, chưa từng nghe bà Quy có điều tiếng gì, tuy nhiên bà ấy cũng rất ... |
 Vụ học sinh Gateway tử vong: Sau khi tòa tuyên án bà Quy và luật sư của mình nói gì? Sáng nay 15/1, TAND quận Cầu Giấy, Hà Nội đã tuyên phạt 3 bị cáo trong vụ học sinh Trường Gateway tử vong do bị ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.