Khi công chức, viên chức làm việc tại nhà

Công chức làm thủ tục hành chính tại UBND TP Thủ Đức . Ảnh: VnExpress

Nội dung này trong văn bản về việc nghiên cứu xây dựng nền công vụ TP.HCM hiệu lực, hiệu quả giai đoạn 2024-2030 đang tạo ra những tranh cãi trái chiều.

Cụ thể, TP sẽ lựa chọn các cơ quan, đơn vị tham gia. Kế đó, các đơn vị này sẽ lựa chọn một số tổ chức, đơn vị thành phần và vị trí làm việc tham gia thí điểm. Rồi TP.HCM sẽ đánh giá lại kỹ càng về kết quả thực hiện, hiệu quả với nền công vụ và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp rồi mới cân nhắc mở rộng phạm vi.

TP cũng nhấn mạnh về những yếu tố liên quan tới hạ tầng công nghệ, bảo mật… để cho việc công chức, viên chức có thể làm việc tại nhà mà vẫn đảm bảo chất lượng công việc cũng như an toàn thông tin.

Bên cạnh đó, TP.HCM tin rằng, việc đánh giá dựa vào năng suất cũng như những giải pháp công nghệ sẽ hỗ trợ cũng như kiểm soát tốt việc chất lượng công việc của những cán bộ làm việc tại nhà.

Câu hỏi đặt ra, tại sao cán bộ, công chức, viên chức cần làm việc tại nhà?

Về lý thuyết, các đơn vị sử dụng lao động lựa chọn phương pháp làm việc tại nhà vì một vài yếu tố như: tiết kiệm chi phí vận hành vì không phải thuê văn phòng; tuyển dụng dễ dàng những nhân sự ở khắp nơi trên thế giới, không phân biệt không gian địa lý; tiết kiệm thời gian di chuyển tới văn phòng cho người lao động; phòng ngừa dịch bệnh…

Những thứ trên, duy chỉ có lợi ích về mặt thời gian di chuyển của người lao động là phù hợp với trường hợp thí điểm cho viên chức làm việc tại nhà của TP.HCM. TP có sẵn hạ tầng, không tuyển dụng cán bộ ngoài lãnh thổ Việt Nam, đại dịch cũng đã kết thúc. Tức là, lợi tức của việc làm việc tại nhà không thực sự quá nhiều.

Còn những rủi ro cũng như hồ nghi của người dân là rất lớn. Theo khảo sát trên báo điện tử Dân Trí, tính tới thời điểm hiện tại (chiều ngày 29/10), có tới 61% (hơn 2000/ 3400 độc giả tham gia bình chọn) không đồng ý với thí điểm này.

Về phía TP, thí điểm này được cho là sẽ tạo điều kiện làm việc linh hoạt giúp cán bộ có thêm động lực để phát huy tinh thần cống hiến, năng động, sáng tạo, phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn, đồng thời đảm bảo sức khỏe và có thêm điều kiện để chăm sóc gia đình.

Cá nhân người viết đã làm việc tại nhà 5 năm nay. Với công ty và đối tác ở nước ngoài, làm việc tại nhà là lựa chọn không thể khác. Tôi thừa nhận, với tư cách người lao động, làm việc tại nhà cung cấp nhiều lợi ích. Từ việc di chuyển tới việc chủ động không gian, nhiệt độ, âm thanh, ánh sáng cũng khiến cá nhân người lao động thấy có nhiều cảm hứng hơn trong công việc.

Nhưng mặt trái không phải không có. Những sự việc phát sinh thường chúng tôi sẽ phải email qua lại rất nhiều. Việc này gây lãng phí thời gian. Trong khi đó, nếu làm việc chung một múi giờ, ở cùng một văn phòng, đôi khi việc giải quyết vấn đề chỉ là 5 phút trao đổi trực tiếp.

Quay lại với ý tưởng thí điểm của TP.HCM, địa phương này muốn xây dựng một hệ thống công vụ mạnh, xử lý công việc liền tay, linh hoạt thì lựa chọn làm việc tại nhà cũng đáng để thử. Bởi theo tiến độ của UBND TP, rõ ràng, TP đang tiếp cận nghiêm túc và tương đối cẩn trọng với thí điểm này.

Những lợi tức về văn phòng, tuyển dụng tuy không thật nhiều. Nhưng chắc chắn, chất lượng đời sống cán bộ sẽ đi lên. Và gián tiếp, ở góc độ tích cực, nó cũng khiến hiệu suất công việc tăng dựa trên sức khỏe tinh thần của người lao động.

Những cái mới đương nhiên sẽ nhận phản ứng trái chiều. Đặc biệt, hành chính công trong chuyển đổi số cũng đang gặp nhiều vấn đề khiến người dân lo ngại. Nhưng không vì thế chúng ta triệt tiêu những ý tưởng đột phá.

Tuy nhiên, một ý tưởng táo bạo cần một kế hoạch chắc chắn, bài bản trên một chặng đường dài chứ không thể làm qua loa, đại khái.

MỸ ANH

Nếu đồng tình với góc nhận định trong bài viết, bạn có thể mời tác giả Mỹ Anh một "ly cà phê" thông qua Ví MoMo bằng cách ấn vào nút “Buy me a coffee” ở bên dưới hoặc quét mã QR. “Buy me a coffee” Hoặc bạn cũng có thể tặng "ly cà phê" cho tác giả Mỹ Anh bằng cách chuyển khoản trực tiếp vào tài khoản của Tạp chí Lao động và Công đoàn, số tài khoản: 118000001631, Ngân hàng Vietinbank chi nhánh Hà Nội. Lưu ý, trước khi chuyển tiền, bạn đọc vui lòng gõ nội dung: "Tặng cà phê cho tác giả Mỹ Anh". Đọc cà phê tối, tặng "cà phê" là chương trình của Tạp chí Lao động và Công đoàn. Khi đọc các bài viết trên mục Cà phê tối, nếu bạn đọc đồng cảm với góc nhìn của tác giả thì có thể mời người đó một "ly cà phê". Mỗi "ly cà phê" trị giá 23.000 đồng (1 USD).