Hạnh phúc “vỡ òa” đến với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn
Nằm trong chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên hướng về cơ sở trong Tháng Công nhân, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã tổ chức bàn giao kinh phí sửa nhà 'Mái ấm công đoàn' cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công đoàn ngành Công thương Hà Nội.
 |
| Đông chí Phạm Anh Minh – Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương Hà Nội trao 5 triệu đồng hỗ trợ cho đoàn viên Trần Thị Huyền Trang. |
Đoàn viên Trần Thị Huyền Trang – Công ty cổ phần Nam Hồng là một trong những người may mắn được tổ chức Công đoàn Thủ đô hỗ trợ tiền sửa chữa nhà mái ấm trong năm 2020. Chị là một trong những người lao động có hoàn cảnh khó khăn của ngành Công thương. Là lao động chính trong nhà với mức thu nhập hơn 5 triệu đồng/ tháng, chị Trang rất khó khăn để có thể trang trải cuộc sống với số tiền ít ỏi này. Vì hiện chị phải nuôi 2 con ăn học, chồng làm ruộng thu nhập không ổn định, bố chồng bị tai biến. Căn nhà cấp bốn chị đang ở được xây dựng cách đây 20 năm đã xuống cấp, dột nát, hư hỏng nhiều. Thấu hiểu hoàn cảnh khó khăn của gia đình chị, sau khi nhận được thông báo của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Công đoàn ngành Công thương đã tiến hành khảo sát, lập dự toán và hoàn thiện các thủ tục cho đoàn viên Trần Thị Huyền Trang được hỗ trợ kinh phí để sửa sang nhà cửa.
Bằng số tiền hỗ trợ 20 triệu đồng của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, 5 triệu đồng của Công đoàn ngành Công thương Hà Nội, 3 triệu đồng của Công đoàn Công ty cổ phần Nam Hồng cùng với sự giúp đỡ, vay mượn của họ hàng, bạn bè, sau hơn 1 tháng triển khai sửa chữa, gia đình chị đã có một căn nhà với một diện mạo mới khang trang hơn, ấm cúng hơn, sạch đẹp hơn.
Là người làm việc cùng chị Trần Thị Huyền Trang hơn 10 năm, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Nam Hồng - Lê Đình Loát thấu hiểu hoàn cảnh khó khăn của đoàn viên mình. Ông chia sẻ: “Chương trình 'Mái ấm Công đoàn' của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội rất có giá trị, nhân văn sâu sắc trong việc chăm lo toàn diện đời sống vật chất tinh thần cho người lao động. Chương trình giúp người lao động khó khăn của công ty có điều kiện an cư lạc nghiệp, sớm ổn định cuộc sống và yên tâm lao động, công tác”.
Thể hiện trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong công tác chăm cho người lao động đặc biệt khó khăn về nhà ở, đồng chí Lê Đình Hùng – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội hy vọng Chương trình 'Mái ấm Công đoàn' là nguồn động lực thúc đẩy các nguồn hỗ trợ để đoàn viên có thể sửa sang ngôi nhà cũ nát trở nên khang trang, ấm cúng hơn, tạo khí thế mới giúp người lao động gắn bó hơn với doanh nghiệp, tin tưởng hơn vào tổ chức công đoàn.
 |
| Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng chia sẻ khó khăn của đoàn viên. |
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đề nghị công đoàn cơ sở thể hiện trách nhiệm trong việc bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo hỗ trợ kịp thời cho người lao động tăng thu nhập, ổn định cuộc sống, yên tâm gắn bó với sự phát triển của doanh nghiệp. Đồng chí cũng đề nghị đoàn viên Trần Thị Huyền Trang luôn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ của người công nhân, tăng năng suất lao động, tạo nhiều sản phẩm cho doanh nghiệp, đồng thời thể hiện trách nhiệm của người con, người mẹ trong gia đình phụng dưỡng bố mẹ, nuôi dạy con ngoan.
Tại buổi lễ bàn giao nhà mái ấm, thay mặt cho tổ chức Công đoàn Thủ đô, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố gửi tặng gia đình chị Trang 01 chiếc quạt cây trị giá 1 triệu đồng.
Xúc động trước tình cảm của các cấp công đoàn, đoàn viên Trần Thị Huyền Trang vui mừng nói: “Công đoàn đã giúp tôi số tiền không nhỏ để tôi thực hiện ước mơ việc sửa chữa ngôi nhà mới, thật sự sạch đẹp. Nếu không được sự quan tâm, hỗ trợ về vật chất của tổ chức Công đoàn, gia đình tôi vẫn sẽ phải ở trong ngôi nhà ngói cũ kỹ, dột nát. Được sống trong căn nhà mới, tôi sẽ có động lực phấn đấu hơn trong cuộc sống, cố gắng làm tốt công việc ở công ty”.
Được biết, trong năm 2020, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã có kế hoạch hỗ trợ kinh phí xây mới, sửa chữa 70 nhà 'Mái ấm Công đoàn' cho những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 15/5 Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 15/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 4,5 triệu người với hơn ... |
 WHO: Virus SARS-CoV-2 có thể không bao giờ biến mất Quan chức cấp cao của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) mới đây cho rằng virus corona chủng mới (SARS-CoV-2) có thể sẽ không ... |
 ‘Thẳng lưng’ không bao giờ là ‘khuyết tật’, thưa bà trưởng phòng! “Ai cũng gù, mình thẳng lưng sẽ khuyết tật!”. Đây là câu nói gây xôn xao dư luận trong vụ gian lận điểm thi ở ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.