
Tiêu chuẩn xét chọn vinh danh công nhân tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam |
Công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài luôn được xem là nhiệm vụ khó nhưng cũng đầy ý nghĩa. Trong chương trình “Talk Công đoàn” tuần này, chúng ta cùng lắng nghe câu chuyện của anh Phùng Văn Bình – Bí thư Chi bộ, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Vina Korea.
Anh Bình là người đã dành hơn 23 năm gắn bó với công nhân lao động và đóng vai trò tiên phong trong việc xây dựng tổ chức Đảng tại doanh nghiệp FDI.
![]() |
Chương trình “Talk Công đoàn: Phát triển Đảng trong công nhân – sứ mệnh từ trái tim của cán bộ công đoàn”. |
Hành trình của những người tiên phong
Vina Korea là doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc, hoạt động trong lĩnh vực may mặc xuất khẩu. Theo anh Bình, trước năm 2020, chưa có Chi bộ Đảng trong công ty. Khi ấy, các đảng viên chỉ sinh hoạt ghép tại chi bộ thuộc Đảng ủy Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh. Đến năm 2022, Chi bộ công ty mới chính thức được thành lập với chỉ có 8 đảng viên.
Anh Bình chia sẻ, ngày đầu tiên bắt tay vào công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp là hành trình không hề dễ dàng. Nhưng từ tâm thế của một người cán bộ công đoàn “ăn cơm tập thể, sống cùng công nhân”, anh hiểu rõ rằng chỉ có tổ chức Đảng mới thực sự là chỗ dựa để công nhân tin tưởng, gắn bó và phát triển. Với quyết tâm ấy, anh và các đồng chí trong chi bộ đã chủ động phân công nhiệm vụ, xây dựng kế hoạch tuyên truyền, vận động, giới thiệu quần chúng ưu tú vào Đảng.
![]() |
Những thành tựu nổi bật trong quá trình công tác của đồng chí Phùng Văn Bình. |
Họ tiếp cận từ các tổ trưởng, tổ phó sản xuất, rồi lan tỏa tinh thần gương mẫu đến từng công nhân. Bất kỳ ai có năng lực, có tâm huyết đều được tạo điều kiện học lớp cảm tình Đảng, bồi dưỡng và kết nạp. Nhờ sự quyết tâm ấy, chỉ trong 2 năm, chi bộ đã kết nạp thêm 15 đảng viên. Đặc biệt, năm 2024 có tới 7 đảng viên được kết nạp chỉ trong một đợt – một thành tích không dễ đạt được ở bất kỳ doanh nghiệp FDI nào.
Khi đảng viên là tấm gương sống
Theo anh Bình, điều làm nên sức lan tỏa mạnh mẽ nhất chính là hành động thực tế của những người đảng viên. Hiện nay, 23 đảng viên của chi bộ đang giữ các vị trí chủ chốt từ tổ trưởng, quản lý trở lên. Họ là những người trực tiếp điều hành, sản xuất, phân công công việc hằng ngày, đồng thời cũng là “cầu nối” đưa các chủ trương của Đảng đến gần với công nhân.
Họ không chỉ tuyên truyền bằng lời nói, mà bằng chính việc làm, lối sống và tinh thần trách nhiệm. Trong các phong trào thi đua, đảng viên luôn là người tiên phong. Khi doanh nghiệp có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đảng viên là người xung phong thử nghiệm. Khi công ty có vấn đề, họ là người đứng ra giải thích, hòa giải và đưa ra hướng đi hợp tình hợp lý.
![]() |
Hình ảnh lễ ra mắt Chi bộ Công ty TNHH Vina Korea – dấu mốc quan trọng trong công tác xây dựng Đảng tại doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài. |
Chính điều đó đã khiến nhiều công nhân từng e dè với tổ chức Đảng dần thay đổi nhận thức, từ quan sát, tò mò đến tích cực tham gia các hoạt động và mong muốn được kết nạp vào tổ chức. Đảng viên thực sự trở thành “người truyền cảm hứng” trong môi trường làm việc, tạo động lực để những người xung quanh phấn đấu, trưởng thành.
Gắn kết công tác Đảng với hiệu quả sản xuất kinh doanh
Một điểm sáng khác từ chi bộ Vina Korea chính là sự gắn bó chặt chẽ giữa công tác Đảng và nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Với sự đồng thuận và tạo điều kiện của lãnh đạo người Hàn Quốc, chi bộ Đảng tại Vina Korea không hoạt động tách rời, mà hòa nhập vào guồng quay sản xuất và phát triển chung của công ty.
Thông qua các hoạt động văn hóa – văn nghệ, thể thao, thi tay nghề, thi cải tiến năng suất... chi bộ dễ dàng tiếp cận, kết nối và phát hiện những nhân tố tích cực. Đây là “kênh tuyển chọn” đảng viên hiệu quả, vừa tạo môi trường gắn bó cho người lao động, vừa giúp lãnh đạo doanh nghiệp đánh giá được năng lực của cán bộ, công nhân viên.
Ngoài ra, chi bộ cũng giữ vai trò tham mưu, đồng hành cùng lãnh đạo công ty trong công tác nhân sự, an sinh, xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Chính nhờ sự phối hợp hài hòa đó, mọi kế hoạch của công ty đều được triển khai đồng bộ, nhanh chóng và nhận được sự đồng thuận cao từ người lao động.
![]() |
Đồng chí Phùng Văn Bình trong buổi trò chuyện chia sẻ hành trình xây dựng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp FDI. |
Xây dựng Đảng từ trái tim công nhân
Không dừng lại ở những kết quả hiện tại, Chi bộ Công ty Vina Korea đã xác định mục tiêu cho năm 2025 là tiếp tục phát triển từ 15 đến 20 đảng viên mới. Song song đó là nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, tăng cường bồi dưỡng lý luận chính trị, kỹ năng quản lý cho đảng viên, nhất là nguồn nhân lực trẻ.
Để đạt được điều đó, chi bộ tiếp tục xây dựng các phong trào như sân chơi văn hóa, thể thao, các hoạt động thiện nguyện, thi đua lao động giỏi... làm nơi gặp gỡ, kết nối đoàn viên ưu tú. Cán bộ công đoàn, đảng viên cấp ủy cũng đồng thời là “người bạn đồng hành” gần gũi của công nhân trong công việc và đời sống. Qua đó, từng bước khơi gợi tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật và lý tưởng chính trị trong mỗi người lao động.
Anh Bình nhấn mạnh: “Chúng tôi không cưỡng cầu hay thúc ép các công nhân, người lao động nhưng bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, chúng tôi đã cho người lao động thấy rằng tổ chức Đảng không xa vời, mà rất gần gũi và gắn bó với chính cuộc sống hằng ngày của họ”.
Trong số phát sóng tuần này, Talk Công đoàn không chỉ đem đến câu chuyện thật, người thật mà còn lan tỏa niềm tin vào tổ chức Đảng ở mỗi công nhân, NLĐ từ những điều gần gũi nhất trong mỗi doanh nghiệp.
Đón xem “Talk Công: Phát triển Đảng trong công nhân – Sứ mệnh từ trái tim của cán bộ công đoàn” để cảm nhận và lan tỏa những giá trị ý nghĩa.
![]() Chị Nguyễn Thị Hương, công nhân Công ty Cổ phần chế tác đá Nhật Huy (xã Diễn Lộc, huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An) là ... |
![]() Vào Đảng khi 27 tuổi, là công nhân làm việc trong ngành mỏ có nhiều cống hiến, từng nhận được nhiều danh hiệu, nhưng với ... |
![]() Gặp anh Nguyễn Thế Chuyền – công nhân tổ chế tạo, Công ty Cổ phần Công nghiệp Đông Hưng, huyện Đông Anh, TP Hà Nội, ... |
Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
