Giải cầu lông CNVCLĐ Quảng Nam: Chất lượng, ấn tượng
Tối ngày 24/7, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam phối hợp Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch tỉnh tổ chức bế mạc và trao thưởng Giải cầu lông công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) lần thứ XIII năm 2022.
| Các doanh nghiệp từng bước thực hiện tốt công tác ATVSLĐ Công đoàn tỉnh Quảng Nam đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong 6 tháng đầu năm LĐLĐ tỉnh Quảng Nam: Khai mạc Giải cầu lông CNVCLĐ |
 |
| Đồng chí Lưu Văn Thương - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam (áo xanh) trao Giấy chứng nhận cho các vận động viên - Ảnh: NGUYỄN NINH |
Nhận xét về giải đấu, ông Phan Văn Hạ – Giám đốc Trung tâm Đào tạo & Thi đấu Thể dục Thể Thao tỉnh Quảng Nam cho biết, ngay từ những ngày đầu phát động, Giải đã thu hút sự chú ý và tham gia của 330 vận động viên. “Sau 3 ngày diễn ra giải đấu, các vận động viên đã cống hiến nhiều pha cầu đẹp mắt, kỹ thuật, tinh tế, xử lý tình huống rất tốt, để lại nhiều ấn tượng cho Ban Tổ chức và cổ động viên” - ông Phan Văn Hạ nói.
Kết quả, Ban Tổ chức đã trao 1 giải Nhất toàn đoàn cho Công đoàn viên chức tỉnh; 1 giải Nhì cho LĐLĐ thị xã Điện Bàn; 1 giải Ba cho LĐLĐ TP Tam Kỳ; 2 giải Khuyến khích cho Công đoàn Ngành Y tế và LĐLĐ huyện Hiệp Đức.
Đồng thời Ban Tổ chức cũng trao 14 giải Nhất ( 26 Huy chương Vàng); 14 giải Nhì (26 Huy chương Bạc); 28 giải Ba (108 Huy chương Đồng) cùng 47 giải Khuyến khích cho các cá nhân thi đấu xuất sắc.
 |
| Ông Nguyễn Thanh Hồng - Giám đốc Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch tỉnh Quảng Nam chúc mừng các vận động viên - Ảnh: NGUYỄN NINH |
Là đơn vị đoạt giải Nhất toàn đoàn, đồng chí Trần Quốc Bảo – Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam cho rằng, chính từ những trận đấu kịch tính, gặp những đối thủ mạnh nên các vận động viên của đoàn đã linh hoạt trong chiến thuật, lật ngược tình thế và giành chiến thắng thuyết phục.
 |
| Các vận động viên chụp hình lưu niệm với Ban Tổ chức - Ảnh: NGUYỄN NINH |
Đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Ánh - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam chia sẻ, những năm qua, LĐLĐ tỉnh luôn ưu tiên dành nguồn lực kinh phí nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của CNVCLĐ. Các giải đấu không chỉ giúp lan tỏa tinh thần thể dục thể thao trong đội ngũ CNVCLĐ mà qua đó còn là nền tảng cho các nhân tố giỏi về thể dục thể thao được phát huy tài năng cũng như phát hiện những nhân tố mới triển vọng.
 Không phải đứa trẻ nào cũng thành thủ khoa Từ 0 giờ hôm qua 24/7 đến giờ này, sau những giờ phút hồi hộp, mừng rỡ xen lẫn thoáng buồn và có khi thất ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm thương binh, gia đình chính sách ở Bình Phước Nhân kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2022), ngày 24/7, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) ... |
 Nghệ An: Đánh giá toàn diện về Tháng Công nhân và Chương trình "1 triệu sáng kiến" Sáng 25/7, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết Tháng Công nhân năm 2022; sơ kết giai đoạn 1 Chương trình "1 ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.