CĐ ngành Giáo dục Khánh Hòa:
Gặp mặt cán bộ CĐCS nhân Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11
Hòa chung không khí kỷ niệm 37 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982 - 20/11/2019), Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Khánh Hòa đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, có ý nghĩa.
 |
| Gặp mặt cán bộ CĐCS nhân Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11/2019 |
Nhằm tri ân sâu sắc đến các thầy cô giáo đang tham gia công tác Công đoàn trong các trường học, cơ sở giáo dục, tại Trung tâm Kỹ thuật tổng hợp - Hướng nghiệp tỉnh, Công đoàn ngành Giáo dục đã tổ chức buổi gặp mặt các đồng chí Chủ tịch CĐCS và sinh hoạt các trò chơi tập thể. Đây là dịp các thầy cô giáo, các đồng chí cán bộ CĐCS giao lưu nhằm thắt chặt thêm tình đoàn kết, hiểu biết lẫn nhau giữa các đơn vị trong 03 Khối thi đua trực thuộc Công đoàn ngành.
Công đoàn ngành cùng đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh đến thăm và tặng quà 03 trường: Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn, Trường THPT Hà Huy Tập, Trường PT Dân tộc nội trú tỉnh; tặng 33 suất quà cho 33 nhà giáo, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo (mỗi suất quà 500.000 đồng), tổng cộng 16,5 triệu đồng từ nguồn kinh phí Quỹ Hỗ trợ khó khăn do cán bộ, nhà giáo, NLĐ trong ngành đóng góp.
Những món quà tuy nhỏ nhưng mang ý nghĩa về mặt tinh thần rất lớn, góp phần động viên đội ngũ CBNGNLĐ trong ngành cố gắng khắc phục khó khăn, tiếp tục thi đua “Dạy tốt - Học tốt”, phấn đấu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm học 2019-2020.
 Giao lưu, gặp mặt cán bộ Công đoàn cơ sở khối trường học Kỷ niệm 37 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam 20 tháng 11, ngày 02/11/ 2019, LĐLĐ quận Cẩm Lệ tổ chức giao lưu, gặp mặt ... |
 Trao nhà “Mái ấm công đoàn” cho gia đình giáo viên mầm non LĐLĐ tỉnh Hải Dương vừa tổ chức bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho chị Phạm Thị Lương, giáo viên trường Mầm non Kim ... |
 Trang bị kỹ năng, phương pháp cho cán bộ làm công tác tuyên giáo Công đoàn Sáng ngày 19/11, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tập huấn công tác tuyên giáo công đoàn ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.