Hà Nội:
Gặp mặt, tặng quà 100 nhà giáo tiêu biểu của thành phố
Ngày 14/11, LĐLĐ TP. Hà Nội tổ chức gặp mặt, tặng quà 100 thầy giáo, cô giáo tiêu biểu cho các ngành học, cấp học, các nhà giáo làm công tác quản lý, là cán bộ công đoàn (CĐ), nhân kỷ niệm 37 năm ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982 - 20/11/2019).
 |
Lãnh đạo LĐLĐ TP. Hà Nội tặng quà các nhà giáo tiêu biểu |
Phát biểu tại buổi gặp mặt, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ TP Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa chúc mừng những thành tựu ngành giáo dục đào tạo Thủ đô đã đạt được trong năm học 2018 - 2019; đồng thời khẳng định, dù ở cương vị nào, trong công tác chuyên môn, quản lý hay công tác CĐ, các thầy giáo, cô giáo đã thể hiện trách nhiệm cao đối với sự nghiệp xây dựng, phát triển của Thủ đô nói chung, của nhà trường và tổ chức CĐ nói riêng.
Ban thường vụ LĐLĐ TP Hà Nội mong muốn trong thời gian tới, ngành Giáo dục và Đào tạo Thủ đô tiếp tục tập trung thực hiện có hiệu quả 9 nhiệm vụ và 5 giải pháp trong năm học 2019 - 2020; đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tích cực thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, xây dựng “Nhà trường văn hóa - Nhà giáo mẫu mực - Học sinh thanh lịch”; không ngừng trau dồi, học hỏi nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ; rèn luyện và tu dưỡng phẩm chất đạo đức của người giáo viên, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo...
Được biết, năm học 2018-2019, đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục của Thủ đô có sự phát triển vượt bậc cà về số lượng và chất lượng. Đến nay, tỷ lệ giáo viên đứng lớp ở các bậc học, cấp học 100% đạt chuẩn. Các phong trào thi đua được tổ chức sâu rộng trong nhà trường, hướng vào việc dạy tốt, học tốt, từ đó đã xuất hiện nhiều tấm gương nhà giáo ưu tú, mẫu mực, tận tụy với nghề. Tính riêng khối các Trường Đại học, Cao đẳng Hà Nội trong năm học qua đã có 127 giáo viên dạy giỏi các cấp; có 463 đề tài, sáng kiến kinh nghiệm được ứng dụng vào thực tế, làm lợi hơn 9 tỷ 134 triệu đồng.
Phát biểu tại buổi gặp mặt, các nhà giáo tiêu biểu đã chia sẻ những kinh nghiệm của mình trong công tác giảng dạy, nghiên cứu đồng thời bày tỏ những tâm tư, trăn trở trước những khó khăn, áp lực của ngành nghề. Các nhà giáo cũng bày tỏ niềm xúc động, cảm ơn sự quan tâm, chăm lo của Đảng và nhà nước, của chính quyền và các đoàn thể, trong đó có LĐLĐ Thành phố đã dành cho sự nghiệp giáo dục và đào tạo. Đây là nguồn cổ vũ, động viên to lớn để các nhà giáo tiếp tục nỗ lực, cống hiến nhiều hơn nữa cho sự nghiệp “trồng người”.
 Trận Việt Nam - UAE: Cháy phòng khách sạn khu vực sân vận động Mỹ Đình Các phòng khách sạn gần sân vận động Mỹ Đình đã được đặt trước cả tháng để phục vụ cho nhu cầu lưu trú của ... |
 Thời tiết ngày 14/11: Bắc Bộ chuyển rét, có mưa rào Do ảnh hưởng của không khí lạnh, khu vực Bắc Bộ chuyển rét, trời có mưa rào rải rác và dông vài nơi trong ngày ... |
 Hà Nội phân luồng giao thông trước trận Việt Nam – UAE Công an TP Hà Nội vừa ra thông báo về việc tiến hành phân luồng giao thông phục vụ cho các trận đấu thuộc vòng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.