Ép công nhân đi làm ngày lễ, Tết có thể bị phạt tới 50 triệu đồng
Nghỉ lễ, Tết là quyền lợi người lao động được hưởng. Nếu doanh nghiệp ép công nhân đi làm những ngày này là vi phạm pháp luật lao động và sẽ bị phạt nặng.
 |
| Tùy việc vi phạm, ép bao nhiêu công nhân phải đi làm ngày nghỉ lễ, Tết, doanh nghiệp sẽ bị phạt số tiền tương ứng. Ảnh zing.vn |
Công nhân, người lao động cả nước chuẩn bị bước vào kỳ nghỉ Tết cổ truyền kéo dài cả tuần. Đây là khoảng thời gian quý giá để người lao động thăm thân, nghỉ ngơi, lấy lại tinh thần, sức khỏe chuẩn bị cho một năm lao động mới. Song, vẫn còn nhiều công nhân, người lao động ở một số lĩnh vực đặc thù vẫn phải làm việc xuyên Tết. Ngoài ra, do đơn hàng gấp gáp và những lý do khác, một số doanh nghiệp có thể vẫn huy động người lao động đi làm trong những ngày này. Tuy nhiên, họ sẽ phải đối mặt với những mức phạt không hề dễ chịu.
Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2012, mỗi năm, người lao động có 06 dịp lễ, Tết được nghỉ làm và hưởng nguyên lương: Tết Dương lịch; Tết Âm lịch; Ngày Chiến thắng (30/4); Ngày Quốc tế Lao động (01/5); Ngày Quốc khánh (02/9); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch).
Nếu doanh nghiệp muốn người lao động làm việc trong những ngày này thì phải được sự đồng ý của họ và phải trả thêm cho họ ít nhất 300% lương (Điểm c Khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động 2012).
 |
| Doanh nghiệp ép công nhân làm thêm vượt quá 12 giờ một ngày dịp nghỉ lễ, Tết còn bị đình chỉ hoạt động từ 01 đến 03 tháng. Ảnh minh họa của baoquangninh.com.vn |
Trường hợp người lao động không đồng ý, doanh nghiệp vẫn ép họ đi làm những ngày này sẽ bị phạt nặng. Cụ thể: Phạt tới 01 triệu đồng nếu vi phạm với 01 đến 10 người lao động; phạt tới 03 triệu đồng nếu vi phạm với 11 đến 50 người lao động; phạt tới 07 triệu đồng nếu vi phạm tới 51 đến 100 người lao động; phạt tới 10 triệu đồng nếu vi phạm tới 101 đến 300 người lao động; phạt tới 15 triệu đồng nếu vi phạm với 301 người lao động trở lên; phạt tới 50 triệu đồng nếu buộc người lao động làm thêm giờ vượt quá 12 giờ trên ngày. Ngoài ra, với doanh nghiệp buộc người lao động làm thêm vượt quá 12 giờ/ngày trong những ngày lễ, Tết còn bị đình chỉ hoạt động từ 01 đến 03 tháng.
 Sau ngừng việc tập thể, CNLĐ Bai Sheng (Phú Thọ) nhận được mức thưởng Tết tượng trưng Sau vụ ngừng việc tập thể sáng ngày 2/1/2020 của CNLĐ, Công ty TNHH Sản phẩm thể thao Bai Sheng (huyện Thanh Thủy, tỉnh Phú ... |
 Mang ‘Tết sum vầy’ đến với công nhân, viên chức lao động Nhiều tổ chức Công đoàn trên địa bàn Hà Tĩnh tổ chức chương trình “Tết sum vầy” tại các địa phương, đơn vị để chăm ... |
 Gần 300 công nhân đình công vì công ty nợ lương cận Tết Do không nhân được lương đúng như trong hợp đồng, gần 300 công nhân của một công ty may tại Hà Tĩnh đã đình công. |
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.