Công đoàn

Đi từng ngõ, “gõ” từng nhà để xin giảm giá phòng cho công nhân lao động

Lâm Tới
Tác giả: Lâm Tới
Tranh thủ những ngày nghỉ cuối tuần đến từng khu phố, vào từng xóm trọ vận động chủ nhà miễm, giảm tiền thuê phòng cho người lao động là một trong những cách làm hiệu quả của các cấp Công đoàn Ninh Bình nhằm chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động trong mùa dịch Covid-19.
di tung ngo go tung nha de xin giam gia phong cho cong nhan lao dong

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Ninh Bình tặng quà cho CNLĐ bị ảnh hưởng trong dịch bệnh Covid-19

Để giảm gánh nặng cho người lao động

Theo đồng chí Dương Đức Khanh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình, sau thời gian dịch bệnh kéo dài, nhiều đơn vị, doanh nghiệp bị ảnh hưởng về hoạt động sản xuất, tình hình việc làm, thu nhập của người lao động, đặc biệt là công nhân lao động (CNLĐ) gặp nhiều khó khăn. Trước bối cảnh đó, công đoàn đã chủ động vận động các chủ nhà trọ miễn, giảm tiền thuê trọ, tiền điện, nước sinh hoạt cho CNLĐ. Cán bộ công đoàn khu công nghiệp, công đoàn cơ sở xuống tận địa bàn có CNLĐ thuê trọ gặp gỡ chủ nhà, trao đổi, vận động. Với cách làm chủ động, khéo léo đã có gần 1.000 CNLĐ được các chủ nhà trọ cam kết miễn giảm giá thuê trọ từ 2 - 3 tháng, tổng số tiền miễn giảm ước tính khoảng hơn 367 triệu đồng.

Đồng chí Phùng Minh Chung - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình cho biết: “Cán bộ công đoàn chúng tôi thường dành trọn vẹn 2 ngày nghỉ cuối tuần để đi đến các xóm trọ. Trong quá trình đến làm việc với các chủ nhà trọ, chúng tôi kết hợp với tổ trưởng các tổ dân phố để tăng cường thêm sự giúp đỡ, hỗ trợ. Hầu như các chủ nhà trọ khi đoàn đến làm việc đều hứa giảm giá phòng trọ để hỗ trợ người lao động trước ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Trong đó, tại Khu công nghiệp Phúc Sơn, 100% chủ nhà trọ đều đồng ý giảm giá. Mức giảm từ 13 - 40% giá thuê phòng. Điều này khiến chúng tôi thật sự xúc động. Sự hỗ trợ này từ phía các chủ nhà trọ sẽ làm vơi đi “gánh nặng” kinh tế, mối lo toan của người lao động trong bối cảnh khó khăn vì dịch bệnh”.

di tung ngo go tung nha de xin giam gia phong cho cong nhan lao dong
Cán bộ Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình đi vận động chủ nhà trọ miễn giảm tiền thuê phòng cho CNLĐ

Theo Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình thì đã có rất nhiều câu chuyện xúc động xung quanh câu chuyện tương trợ của chủ nhà và CNLĐ. Nhiều chủ nhà chủ động miễn hoặc giảm tiền thuê phòng, cũng có nhiều CNLĐ xin được từ chối sự miễn, giảm ấy vì thấy chính chủ nhà cũng còn quá khó khăn.

“Giảm bớt tiền cho thuê phòng hoặc tặng lại tiền phòng được giảm bớt cho chủ nhà còn khó khăn, lúc này, không còn là sự đong đếm giá trị vật chất của vài trăm nghìn đồng, mà cao hơn, ấm áp hơn cả đó là một món quà tinh thần, là sự chia sẻ, là tinh thần cộng đồng như nhiều người Việt vẫn dành tặng nhau trong đại dịch. Và chúng tôi - những cán bộ công đoàn đã may mắn là một trong nhiều người được chứng kiến sự trao - tặng ấy” - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình cho biết.

Chăm lo thiết thực cho người lao động

Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh Ninh Bình, ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 đã khiến cho 16 doanh nghiệp ngừng sản xuất, 22 doanh nghiệp bị thu hẹp sản xuất, 3.885 CNLĐ bị mất việc làm, 10.216 CNLĐ bị ngừng việc… đời sống CNVCLĐ tại nhiều nơi, đơn vị, doanh nghiệp gặp khó khăn.

“LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đã ban hành 19 văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong công tác phòng, chống dịch bệnh. Chủ động nắm bắt tình hình hoạt động của các doanh nghiệp và quan tâm tới người lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19; sử dụng các trang thông tin điện tử, mạng xã hội, ứng dụng tin nhắn trên điện thoại để đưa các tin chính thống về dịch bệnh; tích cực tuyên truyền pháp luật tới đoàn viên, người lao động, đặc biệt là các quy định về tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động...”, đồng chí Dương Đức Khanh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cho biết.

Để hỗ trợ đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn, các cấp công đoàn đã hỗ trợ 14 tấn gạo cho CNLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. LĐLĐ tỉnh đã ký chương trình thỏa thuận hỗ trợ hợp tác với Công ty CP Sản xuất và Thương mại Bio Cosmetics về việc cung cấp các sản phẩm phòng, chống dịch với giá ưu đãi cho đoàn viên, người lao động và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Các cấp công đoàn tặng 1.500 chai nước sát khuẩn với tổng số tiền 105 triệu đồng. Công đoàn cũng ký mới 12 thỏa thuận hợp tác. Ước tính tổng số đoàn viên, người lao động được hưởng lợi từ các sản phẩm dịch vụ của đối tác liên kết là 48.677 người.

di tung ngo go tung nha de xin giam gia phong cho cong nhan lao dong

Công đoàn Viên chức tỉnh Ninh Bình hỗ trợ người lao động

Với mục tiêu đồng hành, sát cánh của người lao động trong giai đoạn khó khăn của dịch bệnh, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đã huy động và trích kinh phí để hỗ trợ đột xuất cho đoàn viên, CNLĐ gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, với các đối tượng cụ thể như: hộ gia đình CNLĐ nghèo, cận nghèo, khó khăn đang phải thuê nhà trọ, thu nhập giảm do không có việc làm, ốm đau dài ngày…; hộ gia đình giáo viên trong các trường mầm non ngoài công lập, giáo viên hợp đồng trong các trường công lập phải nghỉ việc hoặc không được trả lương trong thời gian từ tháng 1 đến tháng 4/2020… với mức hỗ trợ là 10kg gạo/người. LĐLĐ tỉnh cũng đề nghị LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành sẽ trích kinh phí hoạt động để có thêm phần quà cho người lao động.

di tung ngo go tung nha de xin giam gia phong cho cong nhan lao dong

Công nhân Công ty TNHH May Nien Hsing Ninh Bình nhận khẩu trang phòng dịch bệnh Covid-19

Tại LĐLĐ huyện Yên Khánh, hàng trăm suất quà đã được trao để hỗ trợ cho đoàn viên và người lao động khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Tổng số quà gồm 1,2 tấn gạo, 120 can dầu ăn loại 2 lít, cộng hạt nêm. Tại Công đoàn Viên chức, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, LĐLĐ các huyện Hoa Lư, Gia Viễn, Nho Quan… hoạt động hỗ trợ tặng quà (bao gồm gạo và các mặt hàng thiết yếu) cho CNLĐ cũng được diễn ra đều đặn trong suốt giai đoạn cao điểm của dịch bệnh và thời điểm sau dịch.

di tung ngo go tung nha de xin giam gia phong cho cong nhan lao dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 4/8
di tung ngo go tung nha de xin giam gia phong cho cong nhan lao dong Đà Nẵng ổn, cả nước sẽ ổn
di tung ngo go tung nha de xin giam gia phong cho cong nhan lao dong Công ty trả đủ lương cho người lao động phải cách ly tại nhà vì Covid-19

Đọc nhiều

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm