Đánh giá cao cuộc thi tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động
Ban chỉ đạo Tháng hành động về ATVSLĐ Trung ương đánh giá cao cuộc thi trực tuyến “CNVCLĐ tìm hiểu về công tác ATVSLĐ” năm 2024 do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức.
| Kết quả cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động |
Báo cáo kết quả tổ chức Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 của Ban Chỉ đạo Tháng hành động Trung ương gửi Thủ tướng Chính phủ, cho biết Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ đã tạo được hiệu ứng truyền thông, sức lan tỏa mạnh mẽ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động từ Trung ương đến cơ sở.
Qua đó, phát huy sức mạnh tổng hợp tại các địa phương, ngành trong việc quan tâm chăm lo tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động, kịp thời động viên, hỗ trợ và tôn vinh người lao động vào dịp tháng 5 hằng năm.
 |
| Đồng chí Lê Văn Thanh - Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) phát biểu chỉ đạo tại hội nghị của Ban chỉ đạo Tháng hành động về ATVSLĐ Trung ương. Ảnh: Bộ LĐ-TB&XH |
Việc tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động ATVSLĐ đã góp phần tăng cường sự hợp tác giữa ngành LĐ-TB&XH và tổ chức Công đoàn, tạo hiệu ứng lan tỏa đến 100% địa phương, ngành.
Năm 2024, lần đầu tiên Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức cuộc thi trực tuyến “CNVCLĐ tìm hiểu về công tác ATVSLĐ” ở quy mô toàn quốc. Cuộc thi có sự tham gia của 836.177 người là cán bộ, công nhân viên thuộc 82 LĐLĐ tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
 |
| Ông Hà Tất Thắng - Cục trưởng Cục An toàn lao động, Bộ LĐ-TB&XH trao đổi tại hội nghị. Ảnh: Bộ LĐ-TB&XH |
Báo cáo Ban chỉ đạo về cuộc thi trực tuyến “CNVCLĐ tìm hiểu về công tác ATVSLĐ”, đồng chí Hồ Thị Kim Ngân - Phó trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, cuộc thi nằm trong chuỗi hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ của Công đoàn Việt Nam.
Cuộc thi nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng tuân thủ các quy định, quy trình làm việc nhằm bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc, thực hiện các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu các nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho đoàn viên, NLĐ. Đồng thời nâng cao ý thức trách nhiệm của doanh nghiệp trong tuân thủ các quy định của pháp luật về ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường. Qua đó phát hiện, biểu dương, tôn vinh, nhân rộng các mô hình mới, cách làm hay trong công tác ATVSLĐ.
 |
| Ban Tổ chức trao các giải thưởng cho cá nhân xuất sắc. Ảnh: Thu Chinh |
Kết thúc cuộc thi, Ban Tổ chức đã ghi nhận hơn 800 nghìn người thuộc 82 LĐLĐ tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tham gia. Có hơn 30.000 người trả lời đúng 100% câu hỏi trắc nghiệm.
Các đơn vị có số người tham gia thi đông nhất là Công đoàn Giáo dục Việt Nam (96.184 người), LĐLĐ TP Hà Nội (45.271 người), LĐLĐ TP Hồ Chí Minh (44.173 người);, LĐLĐ tỉnh Nghệ An (36.152 người tham gia).
Các đơn vị có tỷ lệ đoàn viên tham gia dự thi cao nhất là Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Công đoàn Y tế Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Hòa Bình, Công đoàn Điện lực Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Lào Cai.
Cách kết cấu đề thi cũng đòi hỏi kiến thức toàn diện về ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ theo các quy định của Đảng, Chính phủ, hướng dẫn của Bộ LĐ-TB&XH và chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Ông Hà Tất Thắng - Cục trưởng Cục An toàn lao động, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, cuộc thi trực tuyến "CNVCLĐ tìm hiểu về công tác ATVSLĐ" là một nét đổi mới, tạo dấu ấn và hiệu quả. Qua đó góp phần lan tỏa đến người lao động, người sử dụng lao động ở từng ngành, lĩnh vực, địa phương, cơ sở sản xuất kinh doanh. Cuộc thi đồng thời là một hình thức tăng cường tập huấn về ATVSLĐ và cần được tiếp tục phát huy cách làm sáng tạo trong thời gian tới.
Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh cho biết, Ban Chỉ đạo ghi nhận những đóng góp của bộ, ban, ngành, để hoàn thiện báo cáo trình lên Thủ tướng Chính phủ. Thời gian diễn ra Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 sẽ được Tổng LĐLĐ Việt Nam lên kế hoạch thời gian, địa điểm phù hợp.
Video: chị Nguyễn Thị Thanh Hoàn - người đoạt giải Nhất cuộc thi trực tuyến "CNVCLĐ tìm hiểu về công tác ATVSLĐ"
| Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025 sẽ do Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì tổ chức, với mục tiêu tạo cao điểm về các hoạt động truyền thông, đồng thời thúc đẩy các chương trình hành động cụ thể của các cấp, các ngành, các địa phương, doanh nghiệp và người lao động nhằm tạo sự chuyển biến rõ rệt về nhận thức, ý thức tuân thủ pháp luật ATVSLĐ; đẩy mạnh các hoạt động triển khai chủ đề của Tháng hành động ATVSLĐ và các hoạt động phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong năm 2025. |
 Phát động Cuộc thi “Chung tay vì an toàn giao thông” năm 2024 Cuộc thi “Chung tay vì an toàn giao thông” năm 2024 nhằm tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, nâng ... |
 Cuộc thi trực tuyến về ATVSLĐ thiết thực với thực tiễn sản xuất ngành Than Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo cho biết, cuộc thi trực tuyến “CNVCLĐ tìm hiểu về công tác ATVSLĐ” với các nội dung ... |
 Cảm ơn đội ngũ làm công tác an toàn vệ sinh lao động Anh Chu Thanh Bình - đoàn viên Công đoàn Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) đã gửi đến Ban Tổ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.