Đăng ký công trình, việc làm cụ thể vì lợi ích đoàn viên
Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2019, các cấp CĐ tỉnh Bình Phước tập trung hướng về cơ sở chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích cho đoàn viên, NLĐ. Mọi đoàn viên, NLĐ trong tỉnh đều được hưởng lợi từ các hoạt động chăm lo của tổ chức CĐ
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước Nguyễn Hồng Trà trao Bằng khen cho những CĐCS có thành tích xuất sắc trong thực hiện công tác ATVSLĐ. |
Bám sát nội dung hành động, Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh Bình Phước đã phát động “Mỗi CĐCS” đăng ký thực hiện “Một lợi ích đoàn viên”, đồng thời kêu gọi các cấp CĐ tăng cường tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho cán bộ, đoàn viên, người sử dụng lao động và NLĐ thấy được tầm quan trọng của công tác ATVSLĐ trong mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh; vì sự an toàn lao động và phát triển bền vững của đơn vị, doanh nghiệp.
Phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ vào ngày 21/4 vừa qua, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa cho đoàn viên, NLĐ như: tặng quà cho 20 CNLĐ bị tai nạn lao động, tuyên dương 11 CĐCS có thành tích xuất sắc trong phối hợp thực hiện công tác ATVSLĐ. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh đã trao giải đợt I - Cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu các địa danh, di tích lịch sử trên địa bàn tỉnh và 90 năm - Ngày thành lập CĐ Việt Nam”. LĐLĐ tỉnh phối hợp với Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng vàng Lao Động vận động nhà tài trợ Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit) hỗ trợ 200 chiếc quạt cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn và 500 hộp giấy ăn cho các công ty thuộc KCN có nhà ăn tập thể công nhân, tổng trị giá là 80 triệu đồng.
Tính đến nay, các cấp CĐ trong tỉnh đã xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện và đăng ký những công trình, phần việc cụ thể vì lợi ích đoàn viên, NLĐ, tiêu biểu như: LĐLĐ thị xã Bình Long trao 4 sổ tiết kiệm trị giá 40 triệu; LĐLĐ huyện Bù Đăng xây dựng bếp ăn tình thương tại Trường tiểu học Đăng Hà trị giá 80 triệu đồng; Công trình Thắp sáng đường quê của LĐLĐ huyện Bù Gia Mập tại xã Bình Thắng trị giá 50 triệu đồng; các CĐCS trên toàn tỉnh tặng 24 căn nhà “Mái ấm CĐ” với tổng trị giá 1 tỷ 80 triệu đồng và trao 35 sổ tiết kiệm trị giá 300 triệu cho đoàn viên và NLĐ…
Tháng Công nhân năm nay cũng nằm trong chuỗi hoạt động tiến đến kỷ niệm 90 năm thành lập tổ chức CĐ Việt Nam. Trong không khí phấn khởi ấy, thời gian tới, những công trình, phần việc mà CĐ các cấp trong tỉnh đã đăng ký tiếp tục được tập trung đẩy mạnh thực hiện, mang lại nhiều hơn những lợi ích thiết thực cho đoàn viên, CNLĐ trên địa bàn tỉnh.
 Đổi mới hoạt động công đoàn trong tình hình mới Công đoàn cấp trên phục vụ công đoàn cấp dưới; tổ chức Công đoàn phục vụ đoàn viên, người lao động là nội dung đổi mới ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.