Đà Nẵng: Hơn 1.000 công nhân lao động tham gia giao lưu văn hóa “Hương sắc Việt – Hàn”
Với những tiết mục được dàn dựng công phu, mang đậm nét đặc sắc văn hóa của hai nước, Chương trình giao lưu văn hóa nghệ thuật Việt Nam – Hàn Quốc đã lan tỏa các giá trị tốt đẹp về văn hóa Việt Nam và Hàn Quốc, đồng thời vun đắp thêm mối quan hệ hữu nghị giữa nhân dân hai nước, đặc biệt là công nhân, người lao động.
Tối 25/8, tại Nhà hát Trưng Vương (thành phố Đà Nẵng), Liên hiệp Công đoàn Hàn Quốc, Chi nhánh khu vực Masan (Công đoàn khu vực Masan) phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng tổ chức chương trình giao lưu văn hóa nghệ thuật Việt Nam - Hàn Quốc với chủ đề “Hương sắc Việt - Hàn”.
Đây là hoạt động hướng đến kỷ niệm 31 năm Ngày thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Hàn Quốc (22/12/1992 - 22/12/2023). Chương trình giao lưu văn hóa, nghệ thuật Việt Nam - Hàn Quốc góp phần vun đắp thêm mối quan hệ hữu nghị giữa nhân dân hai nước, đặc biệt là công nhân, người lao động.
Phát biểu tại Chương trình, ông Jang Won Hyeok, Chủ tịch Công đoàn Masan cho biết, Việt Nam và Hàn Quốc đã có hơn 30 năm vui đắp tình hữu nghị. Và ông tin rằng với những tình cảm người lao động của hai nước dành cho nhau thì mối quan hệ này sẽ ngày càng sâu sắc, gắn bó.
Chương trình có sự tham gia biểu diễn của những nghệ sĩ, đoàn nghệ thuật của hai nước và sự hưởng ứng nhiệt tình của hơn 1.000 công nhân, người lao động trên địa bàn thành phố Đà Nẵng.
Đồng chí Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng cho biết, chương trình nghệ thuật “Hương sắc Việt - Hàn” là một trong những hoạt động của công đoàn thành phố Đà Nẵng chào mừng Đại hội Công đoàn Đà Nẵng lần thứ XVII.
“Sự thành công của chương trình nghệ thuật “Hương sắc Việt - Hàn” là bước đầu để chúng tôi tiếp tục kết nối tổ chức những hoạt động giao lưu văn hóa mang tầm vóc lớn hơn trong tương lai với Hàn Quốc và các nước trong khu vực”, đồng chí Hà nói.
Một số hình ảnh giao lưu văn hóa “Hương sắc Việt – Hàn”:
 |
| Đồng chí Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng cho biết Chương trình nghệ thuật “Hương sắc Việt - Hàn” là một trong những hoạt động của công đoàn thành phố Đà Nẵng chào mừng Đại hội Công đoàn Đà Nẵng lần thứ XVII. Ảnh: P.N |
 |
| Các Đại biểu tham dự Chương trình giao lưu văn hóa Việt – Hàn. Ảnh: P.N |
 |
| Phụ nữ Hàn Quốc trình diễn trang phục tuyền thống Hanbok trong Chương trình giao lưu văn hóa "Hương sắc Việt - Hàn". Ảnh: P.N |
 |
| Một khán giả tại thành phố Đà Nẵng lên trình diễn cùng ca sỹ Jang So Young. Ảnh: P.N |
 |
| Chương trình nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của đoàn viên, người lao động tại thành phố Đà Nẵng. Ảnh: P.N |
 |
| Công đoàn khu Công nghệ cao Đà Nẵng với tiết mục độc tấu đàn bầu theo bài hát “Giấc mơ trưa”. Ảnh: P.N |
 |
| Các cô giáo quận Sơn Trà (thành phố Đà Nẵng) thướt tha trong bài múa “Hương sen”. Ảnh: P.N |
 |
| Con công nhân lao động cũng là một trong những khán giả nhiệt tình của Chương trình. Ảnh: P.N |
 |
| Trong khuôn khổ chương trình, các đoàn viên, người lao động được chuyên gia Hàn Quốc hướng dẫn trang điểm, làm đẹp. Ảnh: P.N |
 Lao động Việt làm việc dài hạn tại Hàn Quốc có mức lương từ 2.000 - 2.500 USD/tháng Hiện có gần 50.000 lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc trong các lĩnh vực sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp ... |
 Việt Nam - Hàn Quốc: "Kỳ tích sông Hàn" tạo cảm hứng cho kỳ vọng “kỳ tích sông Hồng” Sau 30 năm thiết lập quan hệ ngoại giao, kim ngạch thương mại giữa Việt Nam - Hàn Quốc từ mức chỉ 500 triệu USD ... |
 “Việt Nam và Hàn Quốc trở thành đối tác trọng điểm trong nghiên cứu và phát triển” Trong chuyến công du ở Việt Nam, Tổng thống Hàn Quốc Yoon Suk Yeol đã dành thời gian đến thăm Trung tâm Nghiên cứu và ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.