Cục H08: Hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn do dịch Covid-19
Công đoàn Công an nhân dân (CAND) và Công đoàn Cục Công nghiệp an ninh (H08) vừa trao hỗ trợ cho hơn 100 đoàn viên, người lao động chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
| “Cháy máy”, “bỏng da” để cứu trợ công nhân khỏi thiếu đói vì dịch bệnh “Công đoàn ngành phải chuyển trục sang doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước” |
 |
| Thượng tá Nguyễn Mạnh Cường - Phó Cục trưởng Cục H08 (Bộ Công an). Ảnh: ThC |
Theo Đại úy Trần Xuân Lâm - Chủ tịch Công đoàn Cục H08 (Bộ Công an), làn sóng Covid-19 lần thứ 3 và thứ 4 đã tác động không nhỏ đến hoạt động sản xuất kinh doanh và đời sống của đoàn viên, người lao động.
Trong đó có 172 đoàn viên, người lao động thuộc Công đoàn bộ phận Hà Nội, CĐCS Công ty Nam Triệu phải tạm ngừng việc do thực hiện di chuyển địa điểm làm việc. Đặc biệt có 27 công nhân lao động từng được điều động sang làm việc tại đơn vị ô tô liên doanh, nay được trả lại cho công ty, phải tạm thời ngừng việc chờ bố trí công việc mới.
Ban Thường vụ Công đoàn Cục H08 đã hướng dẫn, chỉ đạo CĐCS Công ty Nam Triệu ổn định tâm lý cho người lao động, đề xuất phương án với Ban giám đốc hỗ trợ, sắp xếp công việc để người lao động yên tâm gắn bó.
 |
| Công đoàn CAND trao hỗ trợ vật tư chống nóng, giải nhiệt cho đoàn viên, người lao động Cục H08. Ảnh: ThC |
Đến thời điểm này, 27 công nhân đã được Ban giám đốc công ty bố trí về 2 xí nghiệp để tiếp tục làm việc.
Bên cạnh đó, đời sống của gia đình đoàn viên, người lao động còn gặp nhiều khó khăn do đoàn viên có vợ/chồng bị mất việc làm, giảm thu nhập do phải nghỉ việc bởi dịch bệnh. Thêm nữa, đại đa số đoàn viên, người lao động có con nhỏ, gần 60% người lao động hiện đang phải đi thuê nhà ở...
Mặc dù trong 6 tháng đầu năm, các doanh nghiệp Cục H08 chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nhưng người lao động tại 6/7 CĐCS thuộc Cục H08 vẫn có việc làm ổn định, không có đoàn viên nào bị mất việc làm.
Công đoàn Cục H08 đã tích cực tham gia phòng, chống dịch Covid-19. Cụ thể đã tham mưu cho lãnh đạo Cục H08 ban hành văn bản về thành lập “Tổ an toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp; văn bản “Hướng dẫn trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho người lao động trong thời gian ngừng việc do dịch bệnh Covid-19 tại doanh nghiệp”.
Đến nay 100% doanh nghiệp thuộc Cục H08 đã thành lập và tổ chức cho “Tổ an toàn Covid-19” hoạt động hiệu quả tại cấp phân xưởng, tổ, đội sản xuất. Trong đợt bùng phát dịch Covid-19 lần thứ 4 có 55 người lao động tại các đơn vị doanh nghiệp do có yếu tố tiếp xúc vùng dịch (thuộc diện F2) phải thực hiện nghỉ cách ly tại nhà từ 14 – 21 ngày. Toàn bộ số người lao động này đều được CĐCS đề xuất lãnh đạo doanh nghiệp trả lương theo mức lương tối thiểu vùng trong những ngày cách ly.
 |
| Công đoàn CAND hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn |
Bên cạnh đó, Công đoàn Cục H08 đề xuất mua 8.000 khẩu trang phát miễn phí cho đoàn viên, người lao động; phun khử trùng vệ sinh gần 6.000m2 trụ sở, nhà xưởng làm việc; mua hàng trăm lít nước rửa tay, nước sát khuẩn nhanh, máy đo thân nhiệt cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 80 triệu đồng.
Theo Thượng tá Nguyễn Mạnh Cường, Phó Cục trưởng Cục H08 (Bộ Công an): “Mặc dù có nhiều khó khăn và chịu tác động bởi dịch bệnh nhưng trong 6 tháng đầu năm 2021, các doanh nghiệp thuộc Cục vẫn duy trì hoạt động sản xuất ổn định, người lao động vẫn có đủ việc làm và thu nhập. Bình quân thu nhập của người lao động các doanh nghiệp đạt từ 6,5 - 10,1 triệu đồng/người/tháng. Đây là nỗ lực rất lớn của cấp ủy, lãnh đạo doanh nghệp. Dù vẫn còn nhiều gia đình có hoàn cảnh hết sức khó khăn, có gia đình đoàn viên bản thân, vợ hoặc chồng mắc bệnh hiểm nghèo, phải đi thuê trọ... nhưng trong lúc khó khăn, người lao động luôn có công đoàn đồng hành, sát cánh chăm lo, động viên, chia sẻ”.
 |
| Công đoàn Cục H08 hỗ trợ người lao động phải tạm ngừng việc để thực hiện di chuyển nơi làm việc. Ảnh: ThC |
Theo bà Công Thanh Thảo, Chủ tịch Công đoàn CAND: “Thời gian qua, các cấp Công đoàn CAND tích cực hưởng ứng kêu gọi của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Công an, Tổng LĐLĐ Việt Nam về chung tay phòng, chống dịch. Công đoàn CAND đã vận động được trên 500 triệu đồng, các cấp công đoàn CAND đã vận động ủng hộ hơn 1 tỷ đồng hỗ trợ tuyến đầu chống dịch. Trong công tác chăm lo đoàn viên, người lao động, Công đoàn CAND đã có chương trình, gói hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn là F1, F2 phải cách ly. Đồng thời thăm hỏi đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, chịu tác động bởi dịch bệnh, hỗ trợ vật tư để Công đoàn Cục H08 chăm lo người lao động trong điều kiện nắng nóng...”.
Chị Phạm Thị Hoa, công nhân Phân xưởng Giày, Công ty May 19-5 chia sẻ: “Cả hai vợ chồng tôi phải nghỉ cách ly 14 ngày nên cuộc sống khó khăn, chi tiêu gia đình rất eo hẹp. Nhờ công ty chi trả lương cơ bản đã giúp gia đình tôi vượt qua khó khăn”.
Nhân dịp này, Công đoàn CAND hỗ trợ 41 đoàn viên, người lao động Cục H08 có thu nhập thấp thuộc đối tượng F2 phải nghỉ cách ly 21 ngày với số tiền 20,5 triệu đồng. Đồng thời hỗ trợ 600kg đường trắng, 180 chai dung dịch sát khuẩn tay để hỗ trợ người lao động chống nóng và chống dịch.
Công đoàn Cục H08 hỗ trợ 80 đoàn viên, người lao động khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo và khó khăn do phải tạm ngừng việc.
|
|
 “Ai khó khăn xin nhận một phần” Giữa cái nắng “đổ lửa” của những ngày tháng 6, một khoảng sân Trường Tiểu học Tây Hồ (Hải Châu, Đà Nẵng) lại rộn ràng ... |
 Ghi nhận 4 tài xế nhiễm Covid-19 tại KCN Hải Sơn, Long An quyết liệt phòng, chống dịch Tại Long An phát hiện thêm 4 ca dương tính Covid-19 là tài xế tại nhà máy của Công ty TNHH TMDV Xuất nhập khẩu ... |
 Ai không đủ điều kiện tiêm vắc xin phòng Covid-19? Nhằm phân loại các trường hợp đủ điều kiện tiêm vắc xin, đảm bảo an toàn trong quá trình tiêm chủng, Bộ Y tế mới ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.