Công nhân Thủ đô trổ tài gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả trong “Tết sum vầy”
6 đội thi đại diện cho 6 đơn vị thuộc Khu công nghiệp – Chế xuất Hà Nội cùng nhau thi tài gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả trong chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an” năm 2022.
 |
| Công nhân trổ tài gói bánh chưng trong chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” |
Bên cạnh chương trình văn nghệ “cây nhà lá vườn”, bốc thăm trúng thưởng, cuộc thi gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả tạo nên bầu không khí rất sôi nổi, hào hứng.
Chị Thoan (quê Lạng Sơn), công nhân Công ty TNHH Điện tử Asti Hà Nội nói rằng, chị cảm thấy rất vui khi được trực tiếp tham gia cuộc thi. Tuần trước, Công đoàn công ty thông báo và lên danh sách, chị hăng hái đăng ký.
Từ chiều hôm qua, 5 thành viên trong đội phân công nhau đi mua nguyên vật liệu chuẩn bị cho cuộc thi. Theo chị Loan, từ khâu chuẩn bị đã đem đến cho chị một kỷ niệm ấm áp, ý nghĩa.
“Dù gần Tết nhưng ngoài chợ vẫn chưa bán lá dong, tìm mua rất khó. Tôi đi nhiều nơi mà không mua được. Cuối cùng, tôi đến nhà một bà cụ ở Sóc Sơn. Cụ sống một mình trong ngôi nhà đơn sơ, ngoài vườn có một bụi dong nhưng cụ không bán, cụ nói rằng để dành Tết. Nhưng khi nghe tôi nói là mua để chuẩn bị cuộc thi gói bánh chưng trong chương trình “Tết sum vầy” cho công nhân, cụ thấy chương trình ý nghĩa liền đồng ý. Cụ còn cùng tôi chọn những tấm lá đẹp nhất và bảo không lấy tiền. Tôi rất xúc động, gửi lại cho cụ một phần quà nho nhỏ”, chị Thoan kể lại.
 |
| Chị Loan (phải) và các đồng nghiệp đang gói bánh chưng trên sân khấu |
 |
| Những chiếc bánh chưng vuông vắn được hoàn thành rất nhanh |
Chị Loan cho biết thêm, do cuối năm công việc bận rộn nên các thành viên tham gia cuộc thi không bố trí được thời gian tập gói bánh. Tuy nhiên, hôm nay tất cả đều thể hiện được kỹ năng gói bánh, bày mâm ngũ quả rất đẹp mắt.
“Mong là Công đoàn tổ chức nhiều chương trình ý nghĩa như thế này để động viên công nhân lao động hăng say làm việc”, chị nói.
Chị Nguyễn Thị Thoan (quê Ninh Bình), thành viên đội thi của Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam thì bày tỏ: “Được chơi là vui, có quà mang về thì càng tốt”.
 |
| Chị Thoan chăm chú bày mâm ngũ quả |
Theo chị Thoan, sau một năm gặp nhiều khó khăn bởi đại dịch Covid-19, hiện công việc đã dần ổn định, thu nhập cao hơn, đời sống tốt lên.
“Tôi cảm thấy rất vui, hạnh phúc và hãnh diện khi được tham gia chương trình này. Ai cũng nỗ lực, cố gắng hoàn thiện phần thi một cách tốt nhất”, chị chia sẻ.
Anh Nguyễn Minh Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam đánh giá đây là một hoạt động rất ý nghĩa nhằm tạo không khí của một mùa Xuân mới, từ đó giúp người lao động có thêm tinh thần phấn khởi sau một năm làm việc vất vả.
 |
| Cuộc thi gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả tạo bầu không khí sôi nổi, hào hứng cho công nhân lao động |
Năm nay, Công ty TNHH Điện tử Asti Hà Nội đoạt giải Nhất cuộc thi gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả.
Chị Hoàng Thị Thu, Trưởng Ban Nữ công, Công ty TNHH Điện tử Asti Hà Nội chia sẻ: “Chúng tôi rất vui vì nỗ lực chuẩn bị của mình đã đạt kết quả mỹ mãn. Chúng tôi phân chia nhau mua nếp, mua đỗ, hoa quả, chuẩn bị thịt, ướp thịt..., cố gắng lựa chọn những thứ ngon nhất, đẹp nhất để đạt kết quả tốt nhất”.
 |
| Chị Hoàng Thị Thu, Trưởng Ban Nữ công, Công ty TNHH Điện tử Asti Hà Nội |
Năm 2022, chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an” do Công đoàn Các khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội tổ chức trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp với nhiều ca nhiễm. So với mọi năm, quy mô được thu nhỏ hơn. Trước khi chương trình diễn ra, Ban tổ chức đã test Covid-19 cho đoàn viên, người lao động, các đại biểu khách mời.
Ông Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn Các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội chia sẻ: “Chương trình tạo ra một bầu không khí phấn khởi, vui tươi trong công nhân lao động. Sau chương trình này, chúng tôi tiếp tục phát động thi đua và chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình an" tuỳ theo quy mô của từng đơn vị, để chương trình được lan toả rộng tới các doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội. Đặc biệt, chúng tôi chỉ đạo công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo cho người lao động trước, trong và sau Tết, đảm bảo người lao động ai cũng có Tết”.
Một số hình ảnh trong cuộc thi gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả:
 |
| Nhiều nữ công nhân rất khéo léo trong việc gói bánh chưng |
 |
| Gói bánh chưng không cần dùng đến khuôn |
 |
| Thành viên đại diện cho Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam thi gói bánh chưng |
 |
| Mâm ngũ quả được bày biện chỉn chu, đẹp mắt |
 |
| Nữ công nhân cắm hoa trang trí |
 |
| Thành viên Ban giám khảo cuộc thi gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả. |
 Công đoàn TKV: Thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ NLĐ trong tình hình mới Năm 2021, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã thực hiện thành công và toàn diện chủ đề công tác năm theo ... |
 Nỗi lo “mất Tết” của nữ dược sĩ bị bệnh viện nợ lương Nhá nhem tối, hàng chục cán bộ y tế kiên nhẫn đứng trước cổng Bệnh viện Tuệ Tĩnh (Hà Nội) yêu cầu trả lương. Khuất ... |
 Công nhân được nhận thưởng Tết nhờ sự vào cuộc của công đoàn Giáp Tết Dương lịch 2022, doanh nghiệp thông báo không có khả năng thưởng Tết do ảnh hưởng bởi Covid-19 khiến công nhân bất bình, ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.