Công đoàn Phú Yên: Đẩy mạnh chương trình Tết sum vầy - Xuân bình an năm 2022
Chương trình Tết sum vầy là một hoạt động truyền thống, mang tính nhân văn của tổ chức Công đoàn. Chương trình đã lan tỏa những mô hình hay, cách làm tốt của các cấp Công đoàn trong việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong dịp Tết đến, Xuân về. Năm 2022, với mục tiêu tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết, Công đoàn Phú Yên đã tập trung huy động nguồn lực để đẩy mạnh chương trình Tết sum vầy - Xuân bình an.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà cho NLĐ trong Chương trình Tết sum vầy - Xuân bình an năm 2022 do LĐLĐ tỉnh Phú Yên tổ chức |
Nỗ lực vượt khó để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ
Nhìn lại năm 2021 với đầy khó khăn và thách thức, các cấp Công đoàn Phú Yên hết sức tự hào về những thành tích đạt được trong công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ. Tiêu biểu là việc chủ động tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động bảo đảm việc làm, tiền lương, quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ; xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết và sớm công khai để NLĐ biết và giám sát thực hiện.
Trong chương trình Tết sum vầy năm 2021, các cấp Công đoàn Phú Yên đã trao 39.296 suất quà, với tổng số tiền trên 16,8 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ. Hỗ trợ xây dựng 12 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 440 triệu đồng; giải ngân nguồn vốn vay Quỹ quốc gia giải quyết việc làm cho 6 dự án, với số tiền 520 triệu đồng, hỗ trợ việc làm cho 26 đoàn viên, NLĐ; thăm hỏi, tặng quà cho 122 trường hợp đoàn viên, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo với số tiền 60,9 triệu đồng.
 |
| Chương trình Tết sum vầy năm 2021 do LĐLĐ tỉnh Phú Yên tổ chức được Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao |
Trong năm 2021, Công đoàn Phú Yên còn vận động đoàn viên, NLĐ đóng góp Quỹ “Xã hội LĐLĐ tỉnh” được trên 400 triệu đồng; tích cực hiến máu tình nguyện và thu được 1.734 đơn vị máu.
Bên cạnh đó, Cơ quan LĐLĐ tỉnh cũng đóng góp 11 triệu đồng tham gia với Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh, Hội Chữ thập đỏ và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh xây dựng 01 nhà tình nghĩa cho đối tượng chính sách có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Phối hợp với Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh, Hội Cựu chiến binh tỉnh, Hội Chữ thập đỏ tỉnh thăm và trao 40 suất quà cho các gia đình chính sách, hộ nghèo của thành phố Tuy Hòa và thị xã Đông Hòa.
Kịp thời thăm hỏi, động viên, hỗ trợ cho 88 đơn vị tuyến đầu chống dịch với số tiền hơn 698 tỷ đồng; thăm hỏi, hỗ trợ cho 3.054 trường hợp cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ với số tiền hơn 2,377 tỷ đồng...
 |
| Công đoàn Phú Yên hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 |
Ngoài ra, Công đoàn Phú Yên cũng vận động doanh nghiệp, mạnh thường quân trao tặng, ủng hộ hàng hóa, nhu yếu phẩm, vật tư y tế cho lực lượng tuyến đầu, cán bộ, đoàn viên, NLĐ đang làm nhiệm vụ tại khu cách ly tập trung, khu vực phong tỏa, với giá trị trên 8 tỷ đồng; vận động đoàn viên, NLĐ, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tham gia ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19 trên 3 tỷ đồng; ủng hộ Quỹ Cứu trợ trên 4 tỷ đồng và ủng hộ Quỹ vắc xin phòng, chống dịch 989 triệu đồng…
Đẩy mạnh chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán 2022
Bước sang năm 2022, với tinh thần “ Thích ứng an toàn, hiệu quả, linh hoạt", LĐLĐ tỉnh Phú Yên đã chỉ đạo các cấp Công đoàn căn cứ vào từng cấp độ dịch để chọn hình thức chăm lo Tết phù hợp.
Hiện nay, các cấp Công đoàn Phú Yên đang chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch, cụ thể hóa chủ đề công tác năm 2022 là "Chăm lo việc làm, đời sống cho NLĐ; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam".
Khởi đầu là Chương trình Tết sum vầy - Xuân bình an năm 2022, với một tinh thần quyết tâm cao. Chỉ qua gần một tháng phát động, LĐLĐ tỉnh Phú Yên đã nhận được sự hỗ trợ về tiền và hiện vật trị giá trên 500 triệu đồng. Dự kiến, LĐLĐ tỉnh sẽ trao các suất quà từ 500 nghìn đồng đến 1.250.000 đồng đến đoàn viên, NLĐ và ngư dân có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh.
 |
| LĐLĐ tỉnh Phú Yên tổ chức Chương trình Tết sum vầy - Xuân bình an năm 2022 |
Ngày 12/01/2022, LĐLĐ tỉnh Phú Yên đã tổ chức Chương trình Tết sum vầy - Xuân bình an. Chương trình diễn ra an toàn và ý nghĩa với sự tham dự của các đồng chí lãnh đạo cấp Trung ương và địa phương. Tại chương trình, LĐLĐ tỉnh đã trao 200 suất quà, trị giá 300 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Sắp tới, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Phú Yên sẽ phối hợp cùng các nhà tài trợ tổ chức đi thăm hỏi và trao quà trực tiếp cho các trường hợp đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong Chương trình "Đồng hành cùng người lao động trong đêm Giao thừa" tại một số đơn vị trên địa bàn tỉnh. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh cũng sẽ tiến hành thăm hỏi các đơn vị, cán bộ, chiến sĩ của lực lượng vũ trang, ngành Y tế, công nhân trực 24/24 giờ để đảm bảo vui Xuân, đón Tết.
Để Chương trình Tết sum vầy - Xuân bình an năm 2022 tiếp tục lan tỏa sâu rộng, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Phú Yên chỉ đạo các cấp Công đoàn chủ động tham gia xây dựng và triển khai thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước có liên quan đến NLĐ và tổ chức Công đoàn; tăng cường giám sát, phối hợp cơ quan chức năng đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động trong các doanh nghiệp; kịp thời kiến nghị ngành chức năng xem xét, giải quyết những vấn đề phát hiện qua thanh tra, kiểm tra; tăng cường tổ chức đối thoại, tư vấn pháp luật trực tiếp cho CNLĐ tại doanh nghiệp.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu- Phó Chủ tích Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng quà cho đoàn viên, NLĐ |
Trong công tác chăm lo đời sống, Công đoàn Phú Yên tiếp tục đẩy mạnh vận động xây dựng nguồn quỹ, triển khai xét, hỗ trợ nhà ở “Mái ấm Công đoàn”; nâng cao hiệu quả nguồn vốn vay hỗ trợ việc làm, góp phần tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho đoàn viên và NLĐ; tham gia hưởng ứng, thực hiện tốt các hoạt động đền ơn đáp nghĩa và các hoạt động xã hội, từ thiện.
Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 đang cận kề, các cấp Công đoàn đang tích cực chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid - 19 và các trường hợp đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; đảm bảo tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết, đón Tết vui tươi, an toàn, đầm ấm. Qua đó, tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn và củng cố sự tin tưởng, gắn bó của đoàn viên, NLĐ với tổ chức Công đoàn.
Từ đó góp phần thúc đẩy công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, đồng thời tạo động lực khích lệ và động viên đoàn viên, NLĐ tích cực làm việc nâng cao hiệu quả góp phần phục hồi phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và sự phát triển chung của tỉnh.
 Vụ Bệnh viện Tuệ Tĩnh nợ lương: Cán bộ, nhân viên y tế tập trung đòi quyền lợi Chiều ngày 11 và 12 tháng 01/2022, khoảng 50 cán bộ, nhân viên y tế của Bệnh viện Tuệ Tĩnh đã tập trung trước cổng ... |
 Nghị quyết Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lần thứ 10, khoá XII Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thay mặt Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn ký ban hành Nghị quyết Hội ... |
 Bầu bổ sung 18 Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 10, khoá XII diễn ra sáng 12/1/2022 đã bầu bổ sung 18 Ủy viên ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.