Công nhân học giao thông đường bộ qua trò chơi vui nhộn
Từ đầu năm 2018 đến nay, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đã tổ chức 10 Hội thi tìm hiểu Luật giao thông đường bộ tại các tổ tự quản nhà trọ công nhân với hình thức trò chơi vui nhộn.
 |
| Công nhân thảo luận về đáp án trong trò chơi "Đuổi hình bắt chữ", tìm hiểu về giao thông đường bộ |
Đối tượng được tập trung tuyên truyền giáo dục về Luật giao thông đường bộ là công nhân các khu công nghiệp, người lao động làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
Những năm trước đây, công tác đảm bảo trật tự an toàn giao thông trên địa bàn tỉnh Tây Ninh gặp nhiều khó khăn. Tình hình tai nạn giao thông diễn biến phức tạp. Thường xuyên xảy ra nhiều tai nạn thương tâm, nhất là trên các tuyến đường của Khu công nghiệp Phước Đông, Khu công nghiệp Trảng Bàng, Khu công nghiệp Thành Thành Công, Khu công nghiệp Chà Là và Khu chế xuất và công nghiệp Linh Trung 3…
Năm 2018, Tây Ninh được “nêu tên điển hình” tại Hội nghị tổng kết công tác đảm bảo an toàn giao thông toàn quốc vì số tai nạn giao thông tăng cả trên 3 tiêu chí: số vụ, số người bị thương, số người chết. Vì vậy, LĐLĐ tỉnh với vai trò là thành viên Ban chỉ đạo an toàn giao thông tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn đổi mới hình thức tuyên truyền Luật giao thông đường bộ cho công nhân lao động tại các doanh nghiệp FDI, các khu nhà trọ đông công nhân lao động.
Từ năm 2018 đến nay, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tổ chức 10 hội thi tìm hiểu Luật giao thông đường bộ tại các tổ tự quản nhà trọ công nhân, tại các doanh nghiệp FDI với cách làm sáng tạo, thu hút đông đảo công nhân tham gia.
Trò chơi “Đuổi hình bắt chữ” tuy không mới, nhưng với công nhân lao động, những người thường xuyên phải tăng ca thì “Đuổi hình bắt chữ” sự vui vẻ, dí dỏm của trò chơi đã mang đến tiếng cười rộn rã. Công nhân như được xua tan mệt nhọc của công việc, những lo toan của cuộc sống hàng ngày.
Chị Phan Thị Thành - công nhân Công ty TNHH may mặc First Team Việt Nam tâm sự: “Em cảm thấy thích thú bởi việc học về an toàn giao thông qua trò chơi “Đuổi hình bắt chữ” rất vui. Em hiểu thêm pháp luật để đảm bảo an toàn cho mình. Nhờ công đoàn, trò chơi này không còn chỉ phát sóng trên truyền hình. Mà những công nhân như em cũng được trổ tài tìm hiểu kiến thức. Hy vọng sắp tới công đoàn sẽ có nhiều hoạt động vui tươi, bổ ích như thế”.
 |
| Ban Giám khảo trao phần thưởng cho các nhóm công nhân tham gia thi tìm hiểu về Luật giao thông đường bộ |
Được biết, từ năm 2018 đến nay, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh phối hợpvới Ban An toàn giao thông tỉnh tổ chức 30 buổi tuyên truyền, nói chuyện, trao đổi trực tiếp giữa cảnh sát giao thông của Công an tỉnh với công nhân lao động.
Việc đổi mới cách tuyên truyền giáo dục về an toàn giao thông đến công nhân các khu công nghiệp của các cấp công đoàn tỉnh Tây Ninh đã góp phần vào thành công chung: tình hình tai nạn giao thông 9 tháng đầu năm 2019 giảm trên cả 3 tiêu chí. Trong thời gian tới, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh sẽ nhân rộng cách làm này để nâng cao chất lượng tuyên truyền pháp luật cho công nhân trong toàn tỉnh.
 Gia cảnh của 3 nữ công nhân thương vong khi băng qua đường cao tốc Hà Nội – Bắc Giang Ba nữ công nhân thương vong trong vụ tai nạn trên cao tốc Hà Nội – Bắc Giang có hoàn cảnh khó khăn khi phải ... |
 Băng qua cao tốc Hà Nội - Bắc Giang, 3 nữ công nhân thương vong Tối ngày 8/10, trong lúc băng qua đường cao tốc Hà Nội - Bắc Giang thuộc địa phận huyện Việt Yên (Bắc Giang), 3 công ... |
 Tuyên truyền pháp luật, xả stress cho công nhân khu vực FDI vào dịp cuối tuần LĐLĐ tỉnh Tây Ninh vừa tổ chức tuyên truyền pháp luật cho công nhân lao động làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.