Công nhân Công ty PouYuen thở phào nhận sổ BHXH
Sau những nỗ lực phối hợp cùng cơ quan BHXH, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam đã bắt đầu trả sổ BHXH cho 2.786 công nhân (CN) nhận quyết định nghỉ việc vào ngày 5/8, do doanh nghiệp gặp khó khăn bởi Covid-19.
 |
| CN Công ty TNHH PouYuen Việt Nam làm thủ tục nhận sổ BHXH. Ảnh M.Chi |
Trước tình hình Covid-19 đang diễn biến phức tạp, công ty gặp nhiều khó khăn về đơn hàng, vì vậy phải cho người lao động (NLĐ) tạm ngừng việc. Theo đại diện Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, 2.786 CN bị cắt giảm đợt này đều đã được thông báo trước 45 ngày theo quy định của pháp luật. Trong thời gian chờ nhận hỗ trợ và làm thủ tục chốt sổ BHXH, NLĐ được nhận lương đầy đủ mà không phải đến công ty làm việc, có thể chủ động tìm công việc mới.
Được biết phía công ty sẽ trả sổ trong nhiều ngày, mỗi ngày từ 300 - 600 người, kéo dài đến ngày 29/8 do số lượng CN lớn và để bảo đảm quy định phòng dịch.
Với hơn 65.000 CN, nhiều năm qua, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam là doanh nghiệp sử dụng đông CNLĐ nhất ở TP.HCM. Tiền lương, chế độ phúc lợi cho NLĐ được công ty và công đoàn phối hợp thực hiện rất tốt. Công ty cũng nhận được nhiều sự quan tâm của các cấp công đoàn, chính quyền và những người quan tâm đến lĩnh vực CN, lao động, việc làm.
Là một trong những CN mất việc trong đợt cắt giảm nhân sự của Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, hiện tại chị Tình vẫn đang bấp bênh trên con đường tìm kiếm việc làm. Hằng ngày, chị Tình phải đi làm nghề tự do, ai thuê gì làm nấy, trung bình một ngày chưa nổi 100.000 đồng.
Cuộc sống trước mắt với muôn vàn khó khăn, chị tâm sự: “Nhận được thông báo được trả sổ BHXH, mình rất nôn nóng. Nếu nhận được sổ BHXH, mình sẽ đi đăng ký hồ sơ xin trợ cấp thất nghiệp ngay trước khi tìm được công việc mới”.
 |
| Nhiều năm qua, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam là doanh nghiệp có đông CN nhất TP.HCM. (Ảnh chụp CN Công ty PouYuen Việt Nam tan ca năm 2018). |
| NLĐ có quyền được tham gia và hưởng các chế độ BHXH cũng như được cấp và quản lý sổ BHXH. Việc trả lại sổ BHXH là trách nhiệm của người sử dụng lao động khi đã chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ. Nội dung này được quy định tại Điều 47 Bộ luật Lao động: "Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động 1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho NLĐ biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. 2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. 3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ BHXH và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của NLĐ. 4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của NLĐ theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.” |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 24/8 |
 "Chính thức nghỉ công ty về quê" |
 Đất chôn người cũng cần sổ đỏ |
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.