Hoạt động Công đoàn

Công đoàn VNPT Lâm Đồng nâng cao hiệu quả phong trào thi đua

ĐOÀN LÂM
Tác giả: ĐOÀN LÂM
Nâng cao hiệu quả phong trào thi đua vừa là mục tiêu, vừa là nhiệm vụ giải pháp được Đại hội Công đoàn cơ sở VNPT Lâm Đồng lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028 biểu quyết thông qua.
Công đoàn VNPT Lâm Đồng nâng cao hiệu quả phong trào thi đua
Công đoàn cơ sở VNPT Lâm Đồng vinh dự được Công đoàn Thông tin và truyền thông Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc dẫn đầu phong trào thi đua năm 2022. Ảnh: ĐVCC

Đại hội Công đoàn cơ sở VNPT Lâm Đồng lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 – 2028 được tổ chức với 100 đại biểu trên tổng số 101 đại biểu chính thức tham gia, đại diện cho 418 đoàn viên công đoàn thuộc các công đoàn cơ sở thành viên trực thuộc Công đoàn cơ sở VNPT Lâm Đồng.

Cùng tham dự có đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam; đồng chí Trần Thanh Nam, Bí thư Đảng ủy, Trưởng đại diện VNPT trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng, Giám đốc Viễn thông Lâm Đồng và các đồng chí lãnh đạo Viễn thông Lâm Đồng.

Theo đó, với tinh thần “Đổi mới – Dân chủ - Đoàn kết – Trách nhiệm; Vì mái nhà chung VNPT”, Đại hội Công đoàn cơ sở VNPT Lâm Đồng lần thứ V đã thảo luận và thống nhất đề ra chỉ tiêu, nhiệm vụ giải pháp hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ 2023 – 2028 với nhiều nội dung thiết thực.

Cụ thể, tiếp tục nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động; làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Phát huy vai trò của công đoàn trong tham gia công tác quản lý và hoạt động sản xuất kinh doanh tại các đơn vị thành viên.

Công đoàn VNPT Lâm Đồng nâng cao hiệu quả phong trào thi đua
Nữ đoàn viên, người lao động Công đoàn cơ sở VNPT Lâm Đồng tích cực hưởng ứng Chương trình “Nụ cười VNPT”. Ảnh ĐVCC

Nhiệm kỳ 2023 – 2028, Công đoàn cơ sở VNPT Lâm Đồng phấn đấu 100% số cán bộ công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, nghiệp vụ công đoàn; hằng năm, có từ 80% trở lên số công đoàn cơ sở thành viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Bồi dưỡng, giới thiệu ít nhất 30 đoàn viên ưu tú để tổ chức Đảng xem xét kết nạp…

Đồng thời đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động, góp phần tích cực hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị. Truyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, triển khai hiểu quả các chương trình như: Chương trình “VNPT vì cộng đồng”; “Xây dựng con người VNPT số”; “Nâng cao hiệu quả công tác truyền thông gắn với triển khai thực hiện Văn hóa VNPT”. Các phong trào “Sáng tạo VNPT”; “Chất lượng VNPT”; “Nụ cười VNPT”…

Cùng với đó là các chương trình, phong trào thi đua của tổ chức công đoàn như: Chương trình “Chuyển đổi số hoạt động công đoàn - Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn”; “Nữ VNPT trong kỷ nguyên số”. Phong trào thi đua: “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”; “Xanh - Sạch - Đẹp; An toàn vệ sinh lao động”; “Phúc lợi cho đoàn viên, người lao động”…thiết thực đổi mới hoạt động công đoàn trong tình hình mới.

Công đoàn VNPT Lâm Đồng nâng cao hiệu quả phong trào thi đua
Đại biểu công đoàn cấp trên và lãnh đạo đơn vị tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn cơ sở VNPT Lâm Đồng lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Để thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 – 2028, Đại hội Công đoàn cơ sở VNPT Lâm Đồng lần thứ V cũng xác định các hoạt động trọng tâm của công đoàn cơ sở đó là: Tích cực phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng tổ chức Đảng và đóng góp vào sự phát triển của VNPT địa bàn Lâm Đồng; đẩy mạnh hoạt động nữ và công tác bình đẳng giới; nâng cao hiệu quả hoạt động tài chính và quản lý tài chính tài sản công đoàn; tăng cường công tác kiểm tra giám sát, hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn; chủ động, linh hoạt trong công tác chỉ đạo, tổ chức các hoạt động "Vì đoàn viên, người lao động", hướng dẫn, kiểm tra, giám sát của ban chấp hành, ban thường vụ và cán bộ các công đoàn cơ sở thành viên, cán bộ Công đoàn cơ sở VNPT Lâm Đồng.

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm