Lâm Đồng: Tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023–2028
Ngày 27/2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành, góp ý dự thảo văn kiện và chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
 |
| Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Dịch vụ Đô thị Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng. Ảnh THÙY DƯƠNG |
Tích cực chỉ đạo đại hội công đoàn cấp dưới
Ông Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết, Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh lần này nhằm đánh giá quá trình chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong tổ chức đại hội công đoàn cấp cơ sở cũng như công tác chuẩn bị đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028 ở công đoàn cấp mình. Đồng thời tổ chức thảo luận, góp ý vào dự thảo văn kiện và chuẩn bị các điều kiện tiến đến Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
Theo báo cáo của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng, hiện có 1508 công đoàn cơ sở đủ điều kiện tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028, đến nay đã có 511 đơn vị tổ chức thành công đại hội công đoàn cơ sở (chiếm trên 30%).
 |
| Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty TNHH SCAVI, thành phố Bảo Lộc, tỉnh Lâm Đồng. Ảnh: HOÀNG THANH |
Có được kết quả này là do Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh này sớm xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn các cấp trong tỉnh; kịp thời triển khai, tổ chức tập huấn, hướng dẫn công đoàn cấp dưới, nhất là công đoàn cấp cơ sở trong công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội nghiệm kỳ 2023 – 2028. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cũng chỉ đạo tổ chức đại hội điểm tại Công đoàn cơ sở Công ty TNHH một thành viên Xổ số kiến thiết Lâm Đồng ngay từ đầu tháng 1/2023, trong đó thực hiện bầu chức danh chủ tịch công đoàn cơ sở tại đại hội; đồng thời tổ chức hội nghị đánh giá, rút kinh nghiệm để tổ chức đại hội công đoàn cơ sở trong toàn tỉnh.
Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã khẩn trương chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ các công đoàn cơ sở thông qua việc tập huấn, soạn thảo các hồ sơ, tài liệu, biểu mẫu báo cáo liên quan đến đại hội, gửi các công đoàn cơ sở tham khảo, học tập. Trong đó một số đơn vị công đoàn cấp trên tập trung đợt cao điểm chỉ đạo tổ chức đại hội công đoàn cấp cơ sở và đạt tỷ lệ cao: Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh đã chỉ đạo hoàn thành đại hội ở 100% công đoàn cơ sở; Công đoàn ngành Nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh đã tổ chức đại hội ở 55/63 công đoàn cơ sở (đạt 87,3%); LĐLĐ thành phố Bảo Lộc đã có 71/154 công đoàn cơ sở tổ chức đại hội thành công (đạt 46%)…
“Chúng tôi quyết tâm phấn đấu tổ chức thành công đại hội công đoàn cấp cơ sở trước ngày 1/5/2023; tổ chức đại hội điểm tại một công đoàn ngành vào đầu tháng 4/2023 và tại một LĐLĐ huyện vào đầu tháng 5/2023; đồng thời phấn đấu hoàn thành đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trước ngày 15/7/2023 để tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028 trong tháng 9/2023”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết.
 |
| Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tiếp thu, giải trình ý kiến góp ý vào dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: DIỆP QUỲNH |
Chủ động chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn tỉnh
Tại Hội nghị Ban Chấp hành lần này, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã báo cáo tổng hợp ý kiến của các cấp công đoàn trong tỉnh góp ý vào dự thảo lần thứ nhất văn kiện Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đồng thời giải trình những nội dung, ý kiến tiếp thu để chỉnh sửa, bổ sung dự thảo lần thứ hai và tiếp tục xin ý kiến góp ý của các ủy viên ban chấp hành, ủy viên ủy ban kiểm tra LĐLĐ tỉnh.
Theo đó, nhiệm kỳ 2018 – 2023, các cấp công đoàn trong tỉnh Lâm Đồng đã bám sát tinh thần Nghị quyết đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ IX triển khai đồng bộ, có hiệu quả và đạt được những kết quả tích cực, các chỉ tiêu đề ra đều đạt và nhiều chỉ tiêu vượt kế hoạch, trong đó có những chỉ tiêu quan trọng, mang yếu tố quyết định, là tiền đề, động lực để đề ra mục tiêu, chỉ tiêu và tổ chức hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ tới: Tính đến 31/12/2022 tổng số đoàn viên kết nạp mới là 14.772 đoàn viên, đạt 246,2%; thành lập mới 138 công đoàn cơ sở, trong đó có 70 công đoàn cơ sở doanh nghiệp có từ 25 công nhân lao động trở lên; giới thiệu 9.223 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, đã có 4.892 đoàn viên được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam…
 |
| Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Dịch vụ Đô thị Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng biểu quyết nghị quyết nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: THÙY DƯƠNG |
Với mục tiêu: “Đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động công đoàn, tăng cường đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng đội ngũ công nhân viên chức, lao động lớn mạnh, hiện đại, đi đầu, góp phần xây dựng tỉnh Lâm Đồng phát triển nhanh, toàn diện, bền vững” và phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, dự thảo văn kiện Đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã đề ra 8 chỉ tiêu hằng năm và 3 chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ. Đồng thời đề ra 5 nhóm nhiệm vụ giải pháp trọng tâm và 3 khâu đột phá để triển khai thực hiện các chỉ tiêu đề ra.
Dịp này, Hội nghị cũng cho ý kiến vào dự thảo lần thứ hai báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa IX, nhiệm kỳ 2018 - 2023; đề án về số lượng, cơ cấu nhân sự ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra LĐLĐ tỉnh khóa X, nhiệm kỳ 2023 – 2028; tiến hành quy trình bầu bổ sung một ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh khóa IX, nhiệm kỳ 2018 – 2023 theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam và hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Đồng thời thảo luận giải pháp tháo gỡ những khó khăn vướng mắc để triển khai thực hiện hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2023 như: Tổ chức thành công đại hội công đoàn cấp cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028; công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; công tác thu kinh phí, đoàn phí công đoàn; Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19"; các hoạt động trong “Tháng Công nhân” và hưởng ứng “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động” năm 2023…
 Lâm Đồng: Người lao động phấn khởi bắt đầu ngày làm việc của năm mới Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Quý Mão 2023, ngày 27/1 (mùng 6 Tết), hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng ... |
 Công đoàn Lâm Đồng phối hợp với các sở, ngành vì quyền lợi của người lao động Tăng cường phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động là ... |
 Lâm Đồng: Công đoàn ngành Giáo dục hoàn thành đại hội cấp cơ sở Đến nay, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng đã chỉ đạo thành công 100% các công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.