Công đoàn

Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng quà cho NLĐ khó khăn tại Công ty In Tiến Bộ

An Bình
Tác giả: An Bình
Chiều ngày 1/9/2021, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã kiểm tra công tác phòng chống dịch Covid-19 và tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty In Tiến Bộ.
Chủ tịch công đoàn Vitranschart: Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động Những “Túi An sinh Công đoàn” an lòng mùa dịch Công ty In Tiến Bộ tặng quà hỗ trợ NLĐ trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội
Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng quà cho NLĐ khó khăn tại Công ty In Tiến Bộ
Đoàn công tác Công đoàn Viên chức Việt Nam kiểm tra công tác phòng chống dịch Covid-19 tại Công ty In Tiến Bộ.

Tại buổi làm việc, ông Đoàn Đắc Trưởng, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã báo cáo khái quát tình hình hoạt động của công ty. Trong thời gian qua, tình hình dịch bệnh diễn biến hết sức phức tạp khiến việc sản xuất và kinh doanh của công ty bị ảnh hưởng.

Mặt khác, việc di chuyển cơ sở sản xuất ra Cụm công nghiệp Ninh Hiệp, Gia Lâm cũng ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động sản xuất kinh doanh và hoạt động công đoàn của công ty.

Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng quà cho NLĐ khó khăn tại Công ty In Tiến Bộ
Công ty cố gắng khắc phục những khó khăn, duy trì hoạt động sản xuất trong thời gian dịch bệnh khó khăn.

Mặc dù vậy, công ty đã cố gắng khắc phục những khó khăn, thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ được giao; thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; tích cực chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, tham gia quản lý sản xuất góp phần cùng tập thể người lao động công ty thực hiện và hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, sản xuất, kinh doanh.

Công đoàn Công ty đã có nhiều cách làm sáng tạo, thiết thực chăm lo, hỗ trợ người lao động như: Tặng quà bằng hiện vật cho người lao động, trợ cấp cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; tặng khẩu trang y tế miễn phí cho người lao động; hỗ trợ một phần tiền thuê nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trong thời gian giãn cách xã hội; vận động cán bộ, công nhân viên, người lao động tham gia hiến máu tình nguyện; tổ chức tuyên truyền cán bộ, công nhân viên chấp hành và thực hiện tốt các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19. Nhiều cán bộ công đoàn tham gia các Tổ An toàn Covid-19 tại các đơn vị.

Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng quà cho NLĐ khó khăn tại Công ty In Tiến Bộ
Người lao động phấn khởi vì nhận được những phần quà hỗ trợ kịp thời.

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Nguyễn Văn Đông, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Viên chức Việt Nam ghi nhận và biểu dương sự nỗ lực cố gắng của cán bộ, đoàn viên, người lao động Công ty In Tiến Bộ đã có nhiều cách làm hay, sáng tạo trong hoạt động công đoàn.

Đặc biệt trong thời gian dịch bệnh Covid-19, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã làm tốt công tác chăm lo, hỗ trợ cho người lao động, tích cực chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức các biện pháp phòng chống dịch bệnh tại nơi làm việc.

Ông Đông bày tỏ mong muốn đơn vị tiếp tục chăm lo tốt hơn đời sống, ổn định việc làm, đảm bảo an toàn sức khỏe của đoàn viên, người lao động trước dịch bệnh Covid-19.

Qua kiểm tra tại xưởng sản xuất, ông Lê Khánh Toàn, Phó Chánh Văn phòng Trung ương Đảng, Chủ tịch Công đoàn Văn phòng Trung ương Đảng đã thăm hỏi, chia sẻ với những khó khăn mà người lao động công ty đã và đang gặp phải trong thời gian thực hiện các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19.

Ông Toàn nhắc nhở cán bộ, công nhân viên, người lao động công ty cần tiếp tục thực hiện tốt hơn nữa các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19 tại nơi cư trú, tại nơi làm việc, góp phần chung tay cùng xã hội sớm đẩy lùi dịch bệnh Covid-19. Mỗi cán bộ, công nhân viên cần đoàn kết, nỗ lực hơn nữa để hoàn thành mục tiêu kép.

Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng quà cho NLĐ khó khăn tại Công ty In Tiến Bộ
Đoàn công tác Công đoàn Viên chức Việt Nam chụp ảnh cùng đại diện Công ty In Tiến Bộ.

Nhằm chia sẻ một phần khó khăn đối với người lao động Công ty In Tiến Bộ trong thời gian thành phố Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Viên chức Việt Nam đã trao 30 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Nhật ký F0: Nhật ký F0: "Ngày khỏi bệnh không còn lâu nữa đâu"

"Có lẽ F0 nào cũng chỉ mong nhật ký của họ là những ngày tự điều trị “nhàm chán” giống như tôi. Không có những ...

"Rã băng” cho TP HCM

TP HCM, trung tâm kinh tế lớn nhất nước và luôn chiếm khoảng 25% GDP của quốc gia giãn cách nghiêm ngặt thế này thêm ...

Ông Nguyễn Anh Thơ được giao Quyền Viện trưởng Viện KH An toàn và Vệ sinh lao động Ông Nguyễn Anh Thơ được giao Quyền Viện trưởng Viện KH An toàn và Vệ sinh lao động

Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa trao Quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm ông Nguyễn Anh Thơ giữ chức Phó Viện trưởng và giao Quyền Viện ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm