Hoạt động Công đoàn

Chủ tịch công đoàn Vitranschart: Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động

D.M
Tác giả: D.M
Theo ông Đỗ Thành Nam, Chủ tịch công đoàn Công ty Cổ phần Vận tải và Thuê tàu biển Việt Nam (Vitranschart), cán bộ công đoàn phải thấu hiểu, thực tâm đối với sĩ quan, thuyền viên và người lao động.
Hỗ trợ thuốc và vật tư y tế cho các đơn vị ngành Điện phía Nam Tâm sự rơi nước mắt của nữ công nhân phải cho con nhỏ uống nước đường thay sữa
Chủ tịch công đoàn Vitranschart: Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động
Ông Đỗ Thành Nam - Chủ tịch Công đoàn công ty (ngoài cùng, bên phải) trong một lần thăm thuyền viên. Ảnh chụp trước ngày 27/4/2021

Gắn bó với Công ty Cổ phần Vận tải và Thuê tàu biển Việt Nam (Vitranschart), ông Đỗ Thành Nam trải qua nhiều vị trí công việc khác nhau. Trong đó, cương vị cán bộ công đoàn đã cho ông nhiều kỷ niệm sâu sắc và cảm xúc nhất.

Ông trở thành Chủ tịch công đoàn đúng vào giai đoạn ngành Vận tải biển thế giới suy thoái sâu, kéo dài. Hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp bị ảnh hưởng trầm trọng. Trong số hơn 1.000 lao động của công ty thì có tới trên 80% lao động là sĩ quan, thuyền viên. Công ty phải liên tục tái cơ cấu, thu hẹp đội tàu, chuyển đổi, đa dạng hóa các loại hình sản xuất kinh doanh.

Có thời điểm công ty gặp khó khăn về tài chính nên người lao động bị chậm lương, giảm lương, ảnh hưởng không nhỏ đến tư tưởng của đoàn viên, sỹ quan, thuyền viên. Trong giai đoạn khó khăn đó, trong vai trò là người đứng đầu công đoàn cơ sở, ông quyết tâm làm tròn trách nhiệm của mình trước sự tín nhiệm của Đảng ủy, của đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch công đoàn Vitranschart: Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động
Trụ sở công ty nơi ông Đỗ Thành Nam làm việc.

Ông cùng Ban chấp hành công đoàn xác định phải động viên người lao động đoàn kết, cùng doanh nghiệp vượt khó, ổn định và phát triển sản xuất kinh doanh. Sản xuất có doanh thu mới mang lại chế độ cho người lao động.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” phải có các nội dung bám sát vị trí việc làm, năng lực và nhiệm vụ của mỗi tập thể, cá nhân. Phong trào thi đua phải khích lệ người lao động, hỗ trợ họ sáng tạo, chủ động, trách nhiệm trong công việc.

Công đoàn phối hợp với phòng, ban chuyên môn huấn luyện, tổ chức các kỳ thi nâng cao chuyên môn, tay nghề, kỹ năng để sĩ quan, thuyền viên đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới.

“Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động. Phải nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, giải thích có lý, có tình, nhất là với anh em sĩ quan, thuyền viên về chủ trương của Đảng, Nhà nước, chế độ chính sách liên quan đến lĩnh vực hàng hải của Việt Nam và quốc tế. Tinh thần là Ban lãnh đạo, Công đoàn công ty và người lao động cùng nhận thức, cùng chia sẻ, cùng hành động và cùng thụ hưởng” – ông Đỗ Thành Nam cho biết.

Chủ tịch công đoàn Vitranschart: Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động
Ông Đỗ Thành Nam (ngoài cùng, bên phải). Ảnh chụp trước ngày 27/4/2021

Xác định sỹ quan, thuyền viên là lực lượng lao động hết sức đặc thù, phải chịu nhiều khó khăn, vất vả, nguy hiểm trong công việc, Công đoàn chăm lo bảo vệ quyền lợi, phúc lợi, đời sống vật chất, tinh thần nhóm đối tượng này. Mỗi khi tàu về nước hay trước khi tàu xuất hành, Công đoàn đều xuống tàu thăm hỏi, nắm bắt đời sống, sinh hoạt, tư tưởng của anh em thuyền viên. Các trang thiết bị phục vụ cho sinh hoạt, văn hóa trên tàu được bổ sung đầy đủ.

Khi tàu đang trong quá trình hành hải, ông thường xuyên gọi điện hỏi thăm, nắm tình hình, động viên anh em trên tàu. Vào dịp Tết Nguyên đán hằng năm, Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức gặp mặt gia đình sĩ quan, thuyền viên tại các khu vực. Đồng thời tổ chức các hoạt động thăm hỏi đoàn viên khó khăn vào Tháng Công nhân, Ngày Thuyền viên thế giới.

Nhiều hoạt động giao lưu văn nghệ, thể dục thể thao cho anh em thuyền viên, chăm lo cho gia đình, con em người lao động được tổ chức. Mỗi khi gia đình thuyền viên có công việc hay gặp khó khăn, ông không quản ngại xa xôi, ngày đêm, đến động viên, chia sẻ, hỗ trợ kịp thời.

Ông tâm sự: “Càng lúc khó khăn thì công đoàn càng phải phát huy vai trò xây dựng quan hệ lao động ổn định, tăng cường chăm lo đoàn viên để gắn kết người lao động với doanh nghiệp. Các hoạt động ấy giúp tạo sự tin tưởng của người lao động đối với tổ chức Công đoàn”.

Chủ tịch công đoàn Vitranschart: Càng khó khăn càng phải sâu sát với người lao động
Tàu của công ty

"Với cái “tâm” và sự năng động, sáng tạo trong hoạt động công đoàn, ông Đỗ Thành Nam đã 2 lần được Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam tôn vinh là cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc. Ông được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng nhiều Bằng khen và huy chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”. Công đoàn công ty cũng là một trong những đơn vị hoạt động hiệu quả trong Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam" - ông Phạm Văn Hải, Phó chủ tịch Công đoàn Tổng công ty nhận định.

Trao giải cuộc thi Trao giải cuộc thi "Trai xinh - Gái đẹp các khu công nghiệp" lần thứ nhất

Chiều ngày 31/08, Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức tổng kết và trao giải cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các ...

Nỗi lo lắng trước kỳ nghỉ lễ Nỗi lo lắng trước kỳ nghỉ lễ

Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay sẽ có 4 ngày. Trong bối cảnh dịch bệnh, kỳ nghỉ lễ lần này vô cùng đặc ...

Những “Túi An sinh Công đoàn” an lòng mùa dịch Những “Túi An sinh Công đoàn” an lòng mùa dịch

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường trao 1.200 “Túi An sinh Công đoàn” cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm