Ông Nguyễn Anh Thơ được giao Quyền Viện trưởng Viện KH An toàn và Vệ sinh lao động
Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa trao Quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm ông Nguyễn Anh Thơ giữ chức Phó Viện trưởng và giao Quyền Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động.
 |
| Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang (trái) trao Quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm cho ông Nguyễn Anh Thơ |
Lễ công bố Quyết định diễn ra sáng 1/9/2021, tại Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Theo đó, Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp nhận ông Nguyễn Anh Thơ, Phó Cục trưởng Cục An toàn lao động, Bộ LĐ – TB & XH đến nhận công tác tại Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động để bổ nhiệm Phó Viện trưởng và giao Quyền Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động.
Thời gian bổ nhiệm là 5 năm, kể từ 1/9/2021.
Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá ông Nguyễn Anh Thơ là cán bộ được đào tạo cơ bản, có bề dày kinh nghiệm trong hoạt động quản lý nhà nước về lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động.
 |
| Toàn cảnh buổi công bố quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về công tác cán bộ |
Thời gian công tác tại Cục An toàn lao động, Bộ LĐ – TB & XH, ông Thơ được đánh giá là cán bộ có tâm huyết, nghiệp vụ tốt, trách nhiệm với công việc, có khả năng lãnh đạo, quản lý, điều hành; có tư duy nghiên cứu, chủ động tham mưu, đề xuất và trực tiếp tham gia xây dựng các cơ chế chính sách, các văn bản quy phạm pháp luật, các Quy chuẩn kỹ thuật Quốc gia về an toàn lao động...
Trong nhiều năm liền ông Nguyễn Anh Thơ đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua, Lao động tiên tiến.
 |
| Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam |
“Với kinh nghiệm, chuyên môn và sự nhiệt huyết của mình tại một cơ quản quản lý nhà nước trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động, bây giờ về một cơ quan nghiên cứu, tôi đề nghị đồng chí Nguyễn Anh Thơ phát huy sở trường để cùng với lãnh đạo và tập thể cán bộ Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động cập nhật, học hỏi những kiến thức, nghiệp vụ đối với lĩnh vực nghiên cứu để xây dựng bước phát triển của Viện”, ông Nguyễn Đình Khang nói và cho biết Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động có bề dày truyền thống, có lợi thế và tiềm năng rất lớn.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn lãnh đạo Viện khai thác được hết tiềm năng để có thể đóng góp, kiến nghị với Nhà nước những chính sách để đảm bảo những điều kiện thực sự an toàn trong sản xuất cho công nhân lao động.
 |
| Ông Nguyễn Anh Thơ phát biểu nhận nhiệm vụ |
Phát biểu nhận nhiệm vụ, ông Nguyễn Anh Thơ cảm ơn sự tin tưởng của Chủ tịch Tổng Liên đoàn và các đồng chí trong Đoàn Chủ tịch. Đồng thời hứa sẽ phát huy sự đoàn kết cùng bề dày truyền thống 50 năm của Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động để cùng với tập thể lãnh đạo, cán bộ Viện, xây dựng nên một tổ chức khoa học đoàn kết, sáng tạo, hiệu quả, nhằm đóng góp cho quá trình nghiên cứu, xây dựng chính sách, và ứng dụng các giải pháp khoa học công nghệ phục vụ phát triển kinh tế xã hội nói chung và xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
“Giai đoạn tiếp theo, chúng tôi sẽ quyết tâm trên tinh thần trí tuệ, sáng tạo, tận tụy để đưa ra được chiến lược, đường hướng, mục tiêu và cả những nội dung giải pháp rất cụ thể để xây dựng Viện thành một tổ chức khoa học đóng góp cho quá trình xây dựng, phát triển các chính sách về an toàn vệ sinh lao động”, ông Thơ nói.
| Cũng trong sáng 1/9, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố 3 Quyết định, bao gồm: Quyết định về việc kéo dài thời gian công tác khi đủ tuổi nghỉ hưu đối với ông Đỗ Trần Hải, Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động; thời gian kéo dài không quá 7 năm kể từ 1/9/2021. Quyết định về việc nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí đối với bà Trịnh Thanh Hằng, Trưởng ban Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam, từ 1/9/2021. Quyết định về việc giao Quyền Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam đối với bà Đỗ Hồng Vân, Ủy viên Ban Chấp hành, Phó Trưởng Ban Nữ công Tổng Liên đoàn từ ngày 1/9/2021. |
 Trao giải cuộc thi "Trai xinh - Gái đẹp các khu công nghiệp" lần thứ nhất Chiều ngày 31/08, Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức tổng kết và trao giải cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các ... |
 Nỗi lo lắng trước kỳ nghỉ lễ Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay sẽ có 4 ngày. Trong bối cảnh dịch bệnh, kỳ nghỉ lễ lần này vô cùng đặc ... |
 Những “Túi An sinh Công đoàn” an lòng mùa dịch Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường trao 1.200 “Túi An sinh Công đoàn” cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch ... |
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.