Hoạt động Công đoàn
Quảng Trị:

Công đoàn vào cuộc, 30 người lao động đã được chốt sổ BHXH

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Sau khi tiếp nhận thông tin về các trường hợp người lao động (NLĐ) bị Công ty CP May Quảng Trị nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH), nhiều NLĐ rơi vào cảnh khó khăn, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, Công đoàn ngành Công thương tỉnh đã vào cuộc kịp thời, phối hợp giải quyết, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ.
Phát động cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 2 Công nhân Công ty Viet Pacific đã trở lại làm việc Phát động cuộc thi viết về công nhân, người lao động thành phố Đà Nẵng lần thứ I
Quảng Trị: Công đoàn vào cuộc, 30 người lao động đã được chốt sổ BHXH
Đồng chí Hoàng Văn Tuân - Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Quảng Trị cùng các công nhân vui mừng được nhận giấy xác nhận thời gian đóng BHXH. Ảnh: TS

Trực tiếp gặp gỡ để lắng nghe NLĐ

Trong quá trình làm việc tại Công ty CP May Quảng Trị (thị xã Quảng Trị, tỉnh Quảng Trị), 31 NLĐ đã đóng đầy đủ các khoản BHXH bắt buộc từ tiền lương hằng tháng. Thế nhưng khi 31 người này nghỉ việc thì phát hiện Công ty vẫn chưa đóng đầy đủ các khoản BHXH cho họ từ năm 2020.

Sau đó, công nhân lao động đã nhiều lần liên hệ với lãnh đạo Công ty để đề nghị giải quyết các chế độ nhưng chưa được giải quyết, nhiều NLĐ đã gửi đơn kiến nghị đến LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Trị…

Sau khi tiếp nhận thông tin, Công đoàn ngành Công thương tỉnh Quảng Trị đã trực tiếp gặp gỡ NLĐ để nắm bắt tình hình. Nhiều NLĐ đang làm việc hoặc đã nghỉ việc tại Công ty này đề nghị doanh nghiệp nộp BHXH để họ được hưởng các chế độ theo quy định.

Đơn cử như chị Lê Văn Thị Nhung (31 tuổi, trú tại xã Hải Quy, huyện Hải Lăng) vào làm công nhân ở Công ty từ năm 2018, đến giữa năm 2021 thì nghỉ việc. Trước khi nghỉ việc, chị Nhung sinh con nhưng không được giải quyết chế độ thai sản. Rất nhiều lần, chị liên hệ với lãnh đạo Công ty thì chỉ nhận được lời hứa hẹn. Đại diện doanh nghiệp có cho chị Nhung ứng tiền thai sản, mỗi lần vài triệu đồng.

“Trong thời gian nghỉ thai sản, không có thu nhập nên tôi gắng gượng thuê quán bán văn phòng phẩm, đồ chơi… để có tiền nuôi con nhỏ và lo sinh hoạt trong gia đình. Bây giờ, con của tôi đã hơn 1 tuổi nhưng còn thiếu 7 triệu đồng chế độ thai sản. Ngoài ra, do chưa chốt được sổ bảo hiểm nên tôi không làm được Bảo hiểm thất nghiệp. Khi gọi điện, nhắn tin thì lãnh đạo Công ty cứ hứa nay, hứa mai”, chị Nhung nói.

Công đoàn vào cuộc, 30 người lao động đã được chốt sổ BHXH
Cán bộ Công đoàn ngành Công thương tỉnh Quảng Trị gặp NLĐ của Công ty CP May Quảng Trị để lắng nghe các vướng mắc, kiến nghị . Ảnh: TS

Đồng cảnh ngộ, chị Trần Thị Mến (36 tuổi, trú tại xã Hải Quế, huyện Hải Lăng) đã nghỉ việc ở Công ty CP May Quảng Trị nhưng đến thời điểm này chưa chốt được sổ BHXH, chưa làm thủ tục Bảo hiểm thất nghiệp và chưa được thanh toán đủ chế độ thai sản.

Trong 6 năm làm việc tại Công ty, chị Mến rất chăm chỉ làm việc nhưng không ít lần bị chậm lương. Khi nghỉ thai sản, do không được giải quyết chế độ nên chị quyết định nghỉ việc.

“Tôi mới được ứng 13 triệu đồng tiền thai sản, còn thiếu 10 triệu đồng, ngoài ra chưa chốt được sổ BHXH và không làm được thủ tục nhận Bảo hiểm thất nghiệp nên giờ rất khó khăn, phải xoay xở, vay mượn khắp nơi”, chị Mến chia sẻ.

Được biết, Công ty CP May Quảng Trị có hơn 200 lao động, ngoài trụ sở chính đặt tại thị xã Quảng Trị thì còn 2 cơ sở tại thị trấn Ái Tử và xã Triệu Đại của huyện Triệu Phong (tỉnh Quảng Trị).

Trong hơn 200 lao động, có 134 lao động đang tham gia BHXH, 16 lao động hưởng chế độ thai sản và nghỉ việc không lương. Công ty này đang nợ hơn 2,7 tỉ đồng tiền BHXH.

Công đoàn vào cuộc, 30 người lao động đã được chốt sổ BHXH
Chị Trần Thị Mến từng là công nhân của Công ty CP May Quảng Trị. Ảnh: TS

Công đoàn vào cuộc, NLĐ được chốt sổ BHXH

Để lý giải số tiền nợ BHXH của NLĐ, ông Lê Bá Sơn – Giám đốc Công ty CP May Quảng Trị cho biết: “Công ty hiện đang hoạt động tạm ổn định nhưng gặp khó khăn về tài chính. Số tiền nợ BHXH hơn 2,7 tỉ đồng của 300 NLĐ là do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và do bị chiếm dụng vốn, khách hàng chậm trả tiền. Công ty sẽ huy động, sớm chuyển tiền nợ cho cơ quan BHXH thị xã Quảng Trị”.

Đồng chí Hoàng Văn Tuân – Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Quảng Trị cho biết: “Rất chia sẻ với những khó khăn mà Công ty CP May Quảng Trị đang gặp phải. Quan điểm của tổ chức Công đoàn là vì sự phát triển của doanh nghiệp nhưng phải đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Vì vậy, Công đoàn đã làm việc với Công ty và đề nghị cần giải quyết ngay các chế độ cần thiết cho NLĐ, đặc biệt là chế độ thai sản và chốt sổ BHXH để NLĐ nghỉ việc có điều kiện tìm kiếm việc làm mới. Hướng dẫn NLĐ làm đơn khiếu nại đúng trình tự theo quy định của pháp luật. Đồng thời đề nghị cơ quan BHXH ưu tiên chốt sổ BHXH cho đối tượng là nữ công nhân lao động thuộc diện ốm đau, thai sản, nuôi con nhỏ để đảm bảo quyền lợi thiết yếu của họ".

Công đoàn vào cuộc, 30 người lao động đã được chốt sổ BHXH
Chị Lê Thị Bốn (áo xanh) trú tại xã Hải Quy, huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị từng là công nhân của Công ty CP May Quảng Trị. Sau 2 năm nghỉ việc chị đã được cơ quan BHXH xác nhận thời gian đóng BHXH. Ảnh: ST

Sau khi tổ chức Công đoàn vào cuộc, ngày 16/5, tại trụ sở Công ty CP May Quảng Trị, với sự chứng kiến của lãnh đạo Công đoàn ngành Công thương tỉnh, đại diện Công ty đã trao xác nhận thời gian đóng BHXH cho 30 NLĐ. Ngoài ra, có 1 lao động chưa được chốt BHXH vì đang còn trong thời gian hưởng chế độ thai sản.

Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh cho biết thêm, hiện Công ty CP May Quảng Trị đã nộp hơn 1,2 tỉ đồng cho cơ quan BHXH thị xã Quảng Trị. Ngoài 31 NLĐ bị nợ BHXH có đơn nêu trên vẫn còn không ít lao động đang bị nợ BHXH. Công ty đã cam kết trong tháng 5/2022 sẽ giải quyết chế độ BHXH cho số lao động đang bị nợ.

Được biết, để tiếp tục đẩy nhanh tiến độ, sớm giải quyết nợ BHXH cho NLĐ, ngày 19/5 tới đây, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị sẽ tổ chức cuộc họp liên ngành với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh; BHXH tỉnh, Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP May Quảng Trị, Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh để giải quyết những kiến nghị của NLĐ.

Phát động cuộc thi Phát động cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 2

Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Tổng công ty Hàng không ...

Công nhân Công ty Viet Pacific đã trở lại làm việc Công nhân Công ty Viet Pacific đã trở lại làm việc

Sáng 12/5, công nhân Công ty TNHH MTV May mặc Việt Pacific (Hà Đông, Hà Nội) đã trở lại làm việc sau 2 ngày ngừng ...

Phát động cuộc thi viết về công nhân, người lao động thành phố Đà Nẵng lần thứ I Phát động cuộc thi viết về công nhân, người lao động thành phố Đà Nẵng lần thứ I

Chiều 12/5, LĐLĐ TP Đà Nẵng phối hợp với Hội Nhà báo TP Đà Nẵng, Tạp chí Lao động và Công đoàn phát động Cuộc ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm