Hoạt động Công đoàn
Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam

Phát động cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 2

Hà Vy
Tác giả: Hà Vy
Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam đã tổ chức cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 2 với sự tham gia của 30 đơn vị trực thuộc.
Tháng công nhân nói chuyện chia sẻ cùng công nhân Trao giải Cuộc thi “VNAer tự hào, cống hiến”
Phát động cuộc thi
Cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" năm 2022. Ảnh: CĐTCTHKVN

Cuộc thi gồm 02 phần.

Phần thi thứ Nhất: Hùng biện của tập thể hoặc đoàn viên, người lao động trong Tổng công ty Hàng không Việt Nam với chủ đề “VNAer tự hào, cống hiến” thông qua video clip dài không quá 3 phút. Mỗi công đoàn trên cơ sở, công đoàn cơ sở có ít nhất 01 video clip dự thi. Video clip dự thi được đăng tải trên trang fanpage của Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam.

Nội dung video clip dự thi: Truyền tải tình yêu nghề, yêu đơn vị của người lao động, sẵn sàng cống hiến, đoàn kết, vượt khó, phát huy sáng tạo... nhằm cải thiện hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đồng hành với cơ quan, đơn vị và Tổng công ty vượt qua mọi khó khăn, phục hồi, phát triển. Phần thi Hùng biện có thể nêu câu chuyện về sự cống hiến, sáng kiến của người lao động trong quá trình làm nhiệm vụ, được lồng ghép các hình ảnh gắn với công việc…

Phát động cuộc thi
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Lễ trao giải cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" lần thứ 1. Ảnh: CĐTCTHKVN

Phần thi thứ Hai: Thuyết trình về sáng kiến dự thi của đơn vị mình với Ban giám khảo. Người thuyết trình có thể là chủ đề tài/sáng kiến hoặc không phải là chủ đề tài/sáng kiến. Ban Tổ chức khuyến khích sử dụng hình ảnh thực tế hoặc video clip để chứng minh thực tiễn áp dụng đề tài/sáng kiến. Thời gian thuyết trình không quá 10 phút/sáng kiến. Ban giám khảo đặt câu hỏi và đề nghị người thuyết trình trả lời để làm rõ hơn về đề tài/sáng kiến (nếu có). Sáng kiến dự thi không trùng lặp với ý tưởng, sáng kiến của tác giả khác đã được công bố.

Đối tượng tham gia cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến" là 30 công đoàn trên cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam và các tập thể, cá nhân có sáng kiến được áp dụng từ ngày 01/9/2021 đến ngày 15/05/2022. Riêng nội dung Thuyết trình sẽ được chấm điểm theo hình thức trực tiếp tại 3 miền Bắc, Trung, Nam.

Ông Đào Mạnh Kiên - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam cho biết, cuộc thi "VNAer tự hào, cống hiến được tổ chức nhằm đẩy mạnh Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, phát triển". Cuộc thi khuyến khích, động viên đoàn viên, người lao động phát huy nội lực, đóng góp sáng kiến, cải tiến kĩ thuật, giải pháp về quy trình làm việc, nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, năng suất lao động, tiết kiệm chi phí... Từ đó giúp Tổng công ty và các đơn vị vượt qua khó khăn do dịch bệnh Covid-19, phục hồi và phát triển bền vững.

Thông qua cuộc thi, mỗi công đoàn cơ sở, người lao động truyền thông những hình ảnh tốt đẹp về Tổng công ty tới khách hàng trong và ngoài nước.

Cú tát và cái kết Cú tát và cái kết

Ông Đặng Đình Đoàn, Phó trưởng Công an phường Sông Bằng (TP. Cao Bằng) vừa bị cách chức và cho thôi phục vụ trong lực ...

Tương lai nào cho những “tiến sĩ cầu lông”? Tương lai nào cho những “tiến sĩ cầu lông”?

Ngay khi những dư luận không hay về vụ “tiến sĩ cầu lông” chưa kịp lắng thì một Đại tá quân y lại vướng vào ...

Cần thiết có tổ chức đại diện tài xế công nghệ trong nền kinh tế chia sẻ Cần thiết có tổ chức đại diện tài xế công nghệ trong nền kinh tế chia sẻ

Công nghệ 4.0 đã khiến người lao động chuyển sang làm những công việc dựa trên các nền tảng trực tuyến như: Dịch vụ đưa ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm