Công đoàn tỉnh Nam Định đẩy mạnh ngăn chặn ma túy trong công nhân
15/10/2019 21:45
Hàng trăm vụ buôn bán và sử dụng ma túy đã được phát hiện trong công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất. Ma túy đã và đang hủy hoại rất nhiều người trẻ, thuộc mọi đối tượng, mọi thành phần trong xã hội, trong từng gia đình, từng thôn xóm. Đặc biệt, ma túy cũng không là ngoại lệ với công nhân lao động những người đang trực tiếp lao động, sản xuất để làm ra của cải cho xã hội.
 |
| Công nhân lao động được tập huấn, tuyên truyền về hiểm họa ma túy - Ảnh: Công đoàn tỉnh Nam Định |
Sử dụng hàng triệu lao động, trong đó đa số là lao động phổ thông, các khu công nghiệp, khu chế xuất là địa bàn “lý tưởng” để ma túy thâm nhập. Các địa phương có nhiều khu công nghiệp như Thái Nguyên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng… Phần lớn lao động phải tự thuê chỗ ở, sống và sinh hoạt trong những khu nhà trọ tạm bợ, thiếu thốn, không đảm bảo các điều kiện sống tối thiểu, không an toàn, điều kiện tiếp xúc với những tệ nạn xã hội rất dễ dàng. Hiểu biết pháp luật hạn chế, một bộ phận công nhân lao đọng đã vi phạm pháp luật và mắc tệ nạn xã hội.
Khảo sát của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và Bộ Công an cho thấy, hàng trăm vụ buôn bán và sử dụng ma túy đã được phát hiện trong công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất (nhiều nhất tại tỉnh Thái Nguyên). Thậm chí, những trường hợp công nhân lao động tử vong vì sốc ma túy đã được ghi nhận.
Bảo vệ người lao động không sa vào các tệ mại dâm, ma túy là mong muốn của nhiều chủ doanh nghiệp. Ông Chang Chien Kuo – Giám đốc một doanh nghiệp giày đóng trên địa bàn huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định, nơi có khoảng 9000 công nhân lao động cho biết: Ông đã hủy cả chuyến bay về quê hương Đài Loan (Trung Quốc) khi biết tin doanh nghiệp mình được chọn để Liên đoàn lao động tỉnh phối hợp với cơ quan công an tổ chức tuyên truyền về phòng chống ma túy trong công nhân lao động.
 |
| Ông Chang Chien Kuo - Ảnh: VOV |
“Chỉ cần một đối tượng nghiện ma túy sẽ lôi kéo công nhân, ảnh hưởng trực tiếp đến doanh nghiệp cũng như kéo theo nhiều hệ lụy cho xã hội. Do đó, việc nâng cao nhận thức cho người lao động là hết sức quan trọng, qua đó người lao động chủ động phòng ngừa, tránh xa các hiểm họa của ma túy”- ông Chang Chien Kuo bày tỏ.
Thượng tá Nguyễn Thành Trung, Phó Trưởng phòng Cảnh sát điều tra tội phạm ma túy Công an tỉnh Nam Định cho biết: “Chưa có con số chính xác bao nhiêu phần trăm công nhân lao động nghiện ma túy trong tổng số khoảng 2.000 người nghiện có hồ sơ quản lý tại Nam Định. Tuy nhiên, công nhân lao động vướng “ma túy” là một thực tế, đủ các ngành như công nhân may, công nhân ngành điện, viễn thông hay trong các doanh nghiệp tư nhân...”
Qua thực tiễn tuyên truyền về phòng chống ma túy tại các địa phương, Đại tá Tạ Đức Ninh - nguyên Trưởng Phòng Thường trực Chương trình Quốc gia phòng chống ma túy, Bộ Công an cho biết: “Phần lớn người lao động tuổi còn rất trẻ, nhận thức về pháp luật hạn chế nên dễ vướng phải tệ nạn xã hội, trong đó có ma túy. Nguyên nhân chủ yếu do bạn bè lôi kéo, nhất là những công nhân ở trọ, xa gia đình. Họ sử dụng ma túy khi tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật, hát karaoke…
Đại tá Tạ Đức Ninh dẫn chứng, có doanh nghiệp ở Hải Phòng, khi phát hiện ra công nhân sử dụng ma túy, công đoàn đã vận động họ đi cai nghiện và điều trị thay thế bằng methadone, giúp người nghiện thoát khỏi cám dỗ ma túy.
Hiện nay, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã thành lập 51 công đoàn khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, gọi chung là khu công nghiệp, với khoảng 2,3 triệu đoàn viên công đoàn, chiếm 22.5%% tổng số đoàn viên công đoàn cả nước, trở thành địa bàn hoạt động quan trọng của tổ chức công đoàn. Hai năm qua, thực hiện quy chế phối hợp, công đoàn các cấp cùng với ngành công an đã tổ chức gần 16.000 cuộc tuyên truyền cho hàng triệu lượt đoàn viên công đoàn và công nhân lao động để nâng cao nhận thức về pháp luật, không sa vào ma túy và các tệ nạn xã hội.
Phó trưởng ban Phụ trách Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Lê Cao Thắng cho biết, thời gian tới, các cấp Công đoàn sẽ đẩy mạnh tuyên truyền về phòng chống ma túy tới bộ phận công nhân lao động làm việc tại ngành nghề đặc thù như điện lực, giao thông, xây dựng, công nhân lao động làm việc tại các khu công nghiệp và những địa phương có tụ điểm ma túy. Từ đó, nâng cao nhận thức của người lao động, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, an toàn.
 Hà Nội khuyến cáo người dân không dùng nước sạch sông Đà ăn uống TP Hà Nội khuyến cáo người dân chỉ nên dùng nước sạch sông Đà để tắm giặt, không sử dụng để nấu ăn, uống. Việc ... |
 GS.TS Trần Hiếu Nhuệ: Sử dụng nước sinh hoạt nhiễm dầu thải có thể gây ung thư GS.TS Trần Hiếu Nhuệ cho biết việc sử dụng nước sinh hoạt bị nhiễm dầu thải để ăn uống sẽ ảnh hưởng xấu đến sức khỏe ... |
 Thời tiết ngày 15/10: Bắc Bộ có mưa trên diện rộng, trời trở lạnh Do ảnh hưởng của không khí lạnh tràn về nên khu vực Bắc Bộ dự báo có mưa trên diện rộng, trời trở lạnh từ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.