Công đoàn PV Drilling tặng gần 50 tấn gạo cho người lao động trong mùa dịch
Trước tình hình đại dịch Covid-19 ngày càng diễn biến phức tạp, Công đoàn Tổng Công ty CP Khoan và Dịch vụ khoan Dầu khí (PV Drilling) đã trích hơn 700 triệu đồng để mua gần 50 tấn gạo hỗ trợ cho toàn thể công đoàn viên, người lao động. Đây là sự quan tâm kịp thời, động viên sâu sắc đến đời sống của người lao động PV Drilling để họ có thể an tâm, ổn định đóng góp vào phát triển chung của toàn đơn vị.
|
|
| Đoàn viên, người lao động vận chuyển gạo từ Công đoàn PV Drilling hỗ trợ tại Vũng Tàu. |
Hành động thiết thực hỗ trợ người lao động
Bước vào giai đoạn 2 phòng chống dịch bệnh, Công đoàn PV Drilling càng nâng cao hơn vai trò của mình trong công tác phòng chống dịch bệnh và chăm lo sức khỏe cho người lao động.
Trao đổi với phóng viên, ông Hồ Trọng Thoán – Chủ tịch Công đoàn PV Drilling cho biết: “Mỗi ngày người lao động phải dành hơn 1/3 thời gian cho nơi làm việc, nếu sức khỏe người lao động bị đặt dưới những thang giá trị khác của doanh nghiệp, thì doanh nghiệp khó phát triển bền vững. Ngược lại, khi doanh nghiệp chăm lo và bảo vệ cán bộ nhân viên, họ cảm nhận được sự chuyên nghiệp và nghĩa tình của doanh nghiệp, mới an tâm sản xuất và gắn bó lâu dài. Trong mỗi bao gạo, đoàn viên sẽ nhận được thông điệp từ Công đoàn, đó là lời động viên, cảm ơn của Công đoàn PV Drilling gửi đến người lao động trong tình hình dịch bệnh khó khăn này”.
Theo ông Thoán, ban lãnh đạo và Công đoàn PV Driling luôn xác định mục tiêu cao nhất là bảo vệ người lao động, đồng thời Tổng công ty đã và đang nỗ lực bằng nhiều biện pháp để bảo vệ an toàn sức khỏe, môi trường, duy trì công ăn, việc làm cho người lao động. Nhận thấy rằng việc cách ly sẽ tiếp tục diễn ra trong thời gian dài, và mặt hàng gạo sẽ là nhu yếu phẩm cần thiết cho mỗi người lao động. Công đoàn PV Driling đã trích từ nguồn kinh phí hoạt động gần 700 triệu đồng để mua gần 50 tấn gạo hỗ trợ toàn thể công đoàn viên, người lao động, những người đang chờ việc mỗi người 20 kg gạo.
Giá dầu thô trên thị trường thế giới sụt giảm nghiêm trọng tạo nên khủng hoảng kép cho ngành Dầu khí. PV Drilling đã chủ động lên kịch bản và giải pháp ứng phó với tác động kép của đại dịch Covid-19 và cú sốc giá dầu sụt giảm với mục tiêu bảo vệ tốt nhất sức khỏe cho người lao động Dầu khí, đồng thời duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, hạn chế thấp nhất ảnh hưởng tác động của đại dịch và giá dầu giảm.
Từ thời điểm bắt đầu có thông tin về dịch COVID-19, BCH Công đoàn PV Drilling cùng với Công đoàn cấp trên trao 8.000 chiếc khẩu trang cho hơn 2.000 người lao động của PV Drilling. Mặc dù số khẩu trang này không nhiều so với nhu cầu thực tế, nhưng hoạt động này cũng đã góp phần chia sẻ với cộng đồng và nâng cao ý thức, trách nhiệm của đoàn viên và người lao động toàn Tổng Công ty trong việc phòng, chống Covid-19.
 |
| 10 tấn gạo được Công đoàn PV Drilling nhận vào lúc 23 giờ ngày 2/4 tại TP.HCM. |
“Tôi bất ngờ, vì không nghĩ nhận được gạo nhanh đến thế.”
Một số nơi đã nhận đủ số gạo hỗ trợ, từ 1/4 đến 4/4 sẽ chuyển đủ gần 50 tấn gạo đến tận tay từng người lao động tại các phân xưởng, căn cứ sản xuất và văn phòng tại Vũng Tàu và TP Hồ Chí Minh.
Đón nhận sự quan tâm, chăm lo của cấp Công đoàn trong mùa dịch bệnh Covid-19, nhiều đoàn viên, công nhân lao động đã bày tỏ niềm vui và sự tin tưởng.
Anh Trần Như Dũng, công nhân Vietubes thuộc PV Driling cảm động nói: “Chúng tôi không chỉ được tuyên truyền để chủ động thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 mà còn được công đoàn phát khẩu trang, đặc biệt là gạo, một thực phẩm thiết yếu trong cuộc sống hàng ngày để có thêm sức khỏe phòng, chống dịch. Tôi thực sự cảm thấy rất cảm động trước sự quan tâm, chăm lo của công ty, công đoàn và ngày càng tin tưởng vào tổ chức Công đoàn cũng như yên tâm làm việc tại công ty. Hiện tại chúng tôi chưa bị giảm lương hay các khoản hỗ trợ, nhưng nếu dịch kéo dài và chỉ cần trên Tổng công ty yêu cầu, anh em công nhân chúng tôi sẵn sàng ủng hộ”.
 |
| Số gạo được hỗ trợ đến tay đoàn viên người lao động của Công đoàn PV Drilling. |
“Công đoàn tôi có khoảng 26 đoàn viên, nhận được tổng hơn 500 kg gạo; riêng tôi nhận được 20 kg. Khi nhận được gạo tôi rất bất ngờ, dù có được thông báo trước nhưng không ngờ lại nhanh đến thế. Tôi rất phấn khởi khi được công đoàn cấp trên quan tâm đến đoàn viên trong toàn hệ thống. Thay mặt anh em đoàn viên, tôi cảm ơn công đoàn cấp trên rất nhiều”, chị Nguyễn Thị Hồng Thúy, kế toán công đoàn thuộc PV Drilling, chia sẻ.
Đêm qua khoảng 23 giờ, anh em công nhân viên thuộc công ty đã bốc dỡ khoảng 10 tấn gạo để hỗ trợ cho người lao động thuộc các công ty tại TP.HCM. Dự kiến số gạo này sẽ được phân phát hết trong hôm nay ngày 3/4.
Hiện tại, theo thông tin PV Cuộc sống an toàn nhận được từ Ban Lãnh đạo Tổng Công ty - Công đoàn Tổng Công ty, Lãnh đạo đơn vị và Công đoàn CSTV đang kiểm soát tốt, dịch bệnh Covid- 19. Đồng thời cũng đảm bảo ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống, việc làm của hàng trăm nghìn người lao động.
Hoạt động phát gạo lần này là món quà ý nghĩa ấm áp của Công đoàn PV Drilling gửi đến toàn thể người lao động cùng gia đình với mong muốn mọi người cùng mạnh khỏe, an bình để cùng với Tổng Công ty – Công đoàn Tổng Công ty và các cấp chính quyền nơi cư trú phòng chống dịch bệnh Covid-19 an toàn và với tinh thần cao nhất.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 3/4 Tính đến 7h sáng ngày 3/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 204 quốc gia và vùng lãnh thổ, số ca nhiễm virus corona chủng mới ... |
 Giỗ Tổ: Kính dâng Vua Hùng tình đoàn kết “kỷ lục”! Giỗ Tổ năm nay thật đặc biệt và lễ vật "siêu to khổng lồ" dâng lên các Vua Hùng chính là tình đoàn kết của ... |
 Hành vi nào bị xử lý hình sự liên quan phòng, chống dịch Covid-19? Hiện đã có những hành vi làm dịch bệnh Covid-19 ở nước ta thêm trầm trọng, khó kiểm soát. Thủ tướng Chính phủ cũng đã ... |
 Thêm 6 ca mắc Covid-19, Việt Nam có 233 ca nhiễm,1 ca liên quan đến Công ty Trường Sinh Theo báo cáo của Viện Vệ sinh Dịch tễ Trung ương, tới 6 giờ sáng 3/4 đã ghi nhận thêm 6 trường hợp mắc mới, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.