Công đoàn ngành GTVT Hà Nội tổ chức khám chữa bệnh miễn phí cho 500 người lao động
Trong hai ngày 8-9/8, Công đoàn ngành GTVT Hà Nội phối hợp với Viện y học Phòng không Không quân tổ chức khám sức khỏe và phát hiện sớm ung thư gan, viêm gan B miễn phí cho hơn 500 công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) thuộc khối các cơ quan văn phòng Sở.
 |
| Công đoàn ngành GTVT Hà Nội (CĐ GTVT Hà Nội) phối hợp với Viện y học Phòng không quân (Viện y học PKKQ) khám chữa bệnh miễn phí cho công nhân viên lao động (CNVLĐ). |
Theo bà Tạ Thị Mỹ Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cho biết, đây là năm thứ 3 Công đoàn ngành duy trì hoạt động này.
Tại đợt khám này, có 4 đơn vị đăng ký khám, dự kiến sẽ kiểm tra sức khỏe và tầm soát, phát hiện sớm ung thư gan, viêm gan B cho trên 500 CNVCLĐ.
Tại điểm khám, CNVCLĐ được các bác sỹ chuyên khoa đầu ngành, tư vấn, tuyên truyền kiến thức về bệnh ung thư, nguyên nhân triệu chứng của các bệnh này và hướng dẫn một số biện pháp phòng chống bệnh…
Sau khi được tuyên truyền những kiến thức cơ bản về các bệnh ung thư gan, CNVCLĐ được tiếp tục khám, tư vấn, làm xét nghiệm tế bào sàng lọc ung thư, khám sàng lọc ung thư gan…
“Qua hoạt động này, người lao động có điều kiện để biết sức khỏe bản thân, sẽ có cách phòng tránh bệnh tật, giữ gìn sức khỏe để an tâm công tác.
Qua đây chúng tôi cũng mong muốn hình thành thói quen kiểm tra sức khỏe định kỳ cho người lao động và đơn vị sử dụng lao động trong ngành.
Về phương hướng nhiệm vụ thời gian tới, trong tháng 9 chúng tôi sẽ đẩy mạnh các hoạt động thiết thực hướng đến người lao động như: Tổ chức hiến máu tình nguyện, tổ chức Hội thi lái xe mô tô giỏi để đẩy mạnh việc chấp hành pháp luật về an toàn giao thông” - Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cho bết thêm.
Nói về ý nghĩa và tầm quan trọng của hoạt động chăm sóc sức khỏe người lao động do Công đoàn ngành GTVT Hà Nội tổ chức, anh Chử Minh Toàn, thuộc Thanh tra Sở GTVT Hà Nội nói: Thời gian qua Công đoàn ngành cũng thường xuyên chỉ đạo, bám sát cơ sở, tổ chức các hoạt động chăm lo đến đời sống vật chất và cả tinh thần cho người lao động. Hoạt động tầm soát ung thư sớm viêm gan B và ung thư gan là ví dụ.
“Hoạt động này cho thấy sự quan tâm thực chất đến người lao động của Công đoàn ngành GTVT Hà Nội. Bởi, chỉ khi người lao động có sức khỏe thì mới đảm bảo được năng suất công việc.
Hơn hết, khám sức khỏe và tầm soát ung thư sẽ giúp cho không chỉ riêng cá nhân tôi mà đông đảo người lao động trong ngành ổn định tư tưởng và đảm bảo tinh thần.
Chúng tôi đều mong muốn, thời gian tới Công đoàn ngành GTVT Hà Nội tiếp tục triển khai nhiều hoạt động có ý nghĩa tương tự để đông đảo người lao động được thụ hưởng các quyền lợi, nâng cao cả về sức khỏe vật chất và tinh thần” – anh Toàn chia sẻ thêm
Theo ông Ngô Minh Hoàn – Phó Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội, đợt khám này nằm trong chuỗi hoạt động Công đoàn ngành triển khai trong suốt tháng 7 vừa qua.
Ngoài hoạt động thăm khám và tầm soát miễn phí cho trên 500 CNVCLĐ trong hai ngày 8-9/8, Công đoàn ngành sẽ tiếp tục triển khai đợt khám cho hơn 100 CNVCLĐ tại địa điểm khám thuộc Công ty CP quản lý G7 Taxi. Tổng số lượng CNVCLĐ được khám và tầm soát miễn phí sau các đợt là khoảng 1.200 CNVCLĐ.
Khám sức khỏe và phát hiện sớm ung thư gan, viêm gan B miễn phí cho CNVCLĐ là hoạt động có ý nghĩa nhân văn và thiết thực giúp nâng cao hiệu quả công tác phòng chống bệnh ung thư trên cả nước.
Ngoài ra, đây là hoạt động thiết thực của Công đoàn ngành GTVT Hà Nội nhằm nâng cao vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ.
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.