Vụ công nhân ngộ độc khí ở Nam Định:
Công đoàn, doanh nghiệp luôn đồng hành cùng người lao động
Vụ việc hi hữu tại công ty TNHH Golden Victory (Nghĩa Hưng, Nam Định) khiến 125 công nhân phải nhập viện nghi do ngộ độc khí đã nhận sự quan tâm của dư luận. Với tinh thần khẩn trương nhưng khéo léo, Công đoàn tỉnh Nam Định cùng đại diện Công ty đã kịp thời đồng hành bên người lao động khi khó khăn nhất...
 |
| Đồng chí Vũ Văn Nghĩa, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Nam Định cùng đại diện công ty thăm hỏi động viên người lao động tại bệnh viện. |
Đồng chí Trần Trọng Thái, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động Nam Định cho biết: “Ngay khi xảy ra sự việc, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã vào cuộc từ đầu, phối hợp cùng ngành Y tế chăm sóc công nhân, với những ca nặng đã đề nghị chuyển lên tuyến trên”.
Chiều 14/10, khi ghi nhận những ca công nhận nghi ngộ độc khí đầu tiên, sáng 15/10, Liên đoàn LĐ tỉnh đã nhanh chóng tiến hành thăm hỏi, động viên tinh thần công nhân.
Đồng thời, Công đoàn Nam Định cũng nêu ý kiến hỗ trợ người lao động không may mắn vẫn được công ty trả lương như bình thường; sẽ viện phí cũng như những thiệt hại liên quan khác theo quy định của pháp luật.
Để có sự đồng thuận giải quyết sự việc ổn thoả, hài hoà, không thể không nhắc đến sự hợp tác từ phía công ty Golden Victory. Hiện, công ty với khoảng 7.000 nhân công đang tạm ngừng hoạt động để chờ kết luận nguyên nhân khiến công nhân liên tiếp nhập viện.
Với mong muốn sớm tìm ra nguyên nhân, công ty có thể trở lại sản xuất và đảm bảo môi trường lao động an toàn với công nhân.
Theo thông tin mới nhất, dự kiến, chiều ngày 18/10, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đình Khang sẽ về Nam Định, trực tiếp thăm hỏi tình hình sức khoẻ của công nhân nghi ngộ độc khí.
 Gần 100 công nhân Golden Victory nhập viện vì ngộ độc khí lạ Rạng sáng 18/10, gần 100 công nhân Golden Victory cấp cứu trong bệnh viện Đa khoa huyện Nghĩa Hưng (Nam Định) cũng như người nhà ... |
 Công nhân Golden Victory Việt Nam tiếp tục nhập viện vì nôn ói, ngất xỉu Số công nhân của công ty Golden Victory Việt Nam trên địa bàn xã Nghĩa Minh (huyện Nghĩa Hưng, tỉnh Nam Định) tiếp tục nhập ... |
 Golden Victory Việt Nam tạm ngừng sản xuất do công nhân liên tiếp nhập viện Sáng 17/10, Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam tạm ngừng sản xuất do nhiều công nhân phải nhập viện với biểu hiện khó thở, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.